Thụy Điển CV Hướng dẫn Viết

Mô hình sự nghiệp ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy vậy, làm việc ở Thụy Điển cần nhiều hơn những điều hiển nhiên Thụy Điển CV với Thụy Điển thư xin việc viết và dịch - nó đòi hỏi chuẩn bị phương pháp. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề có thể thậm chí không vượt qua tâm trí của bạn khi bạn trở nên quan tâm việc làm tại Thụy Điển.

Đừng đánh giá thấp ảnh hưởng việc làm tại Thụy Điển có thể có trong cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

A CV là tương tự như một tiếp tục ở chỗ nó cung cấp thêm chi tiết về trình độ chuyên môn của một người, kinh nghiệm và giáo dục. Tuy nhiên, thuật ngữ "Sơ yêu ly lịch"Thường được gọi là CV, thường mang một ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào việc một người phân phối CV trong Hoa Kỳ, Canada hay quốc tế (bên ngoài Hoa Kỳ hoặc Canada) hoặc đang tìm kiếm một vị trí giảng viên, học thuật, nghiên cứu, lâm sàng hoặc khoa học.

Bạn có thể biến đơn xin việc hiện tại của bạn thành một CV. Một CV là tương tự như một sơ yếu lý lịch trong đó phác thảo trình độ chuyên môn của bạn và lịch sử, nhưng nó làm như vậy với chi tiết hơn bằng cách thêm vào sơ yếu lý lịch các mô tả chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và / hoặc chuyên môn của bạn và thông tin cá nhân mà có thể bao gồm quốc tịch, ngày sinh, tình trạng hôn nhân, vv

Khi ứng tuyển vào một vị trí ở Thụy Điển, bạn có thể sử dụng ngôn ngữ Thụy Điển hoặc tiếng Anh, tùy thuộc vào công ty và mức độ lưu loát của bạn. Trong nhiều công ty lớn và / hoặc quốc tế, ngôn ngữ được sử dụng trong nội bộ thường là tiếng Anh. Thông thường, các ứng viên được yêu cầu nộp đơn bằng tiếng Anh. Bám sát vào một ngôn ngữ sau khi đã chọn. Tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng không biết tiếng Thụy Điển sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương.

Chuẩn bị cho bản thân - trước khi viết CV, hãy nghiên cứu công ty bạn muốn làm việc. Những thông tin này sẽ giúp bạn điều chỉnh CV hiệu quả hơn cho từng công việc cụ thể và sử dụng các ví dụ phù hợp minh họa cho thành tích của bạn.

Mục đích của Thụy Điển CV của bạn nên được để thuyết phục nhà tuyển dụng mời bạn cho một phỏng vấn xin việc. Do đó, bạn CV là một công cụ tiếp thị, cần được điều chỉnh cho thị trường mà bạn định sử dụng. Viết giới thiệu có chứa nhiều từ khóa quyền lực và động từ hành động. Máy quét (scanner) được lập trình để lựa chọn những từ cụ thể chú ý đến những từ khóa.

Đánh máy chữ Thụy Điển CV của bạn trên 1-2 trang ở định dạng A4, tùy thuộc vào độ dài của kinh nghiệm làm việc của bạn, trong thứ tự thời gian - Kết thúc với việc gần đây nhất hoặc trong đảo ngược thứ tự thời gian - Bắt đầu với công việc gần đây nhất.

Hãy Thụy Điển CV của bạn hiệu quả hơn và nhấn mạnh những gì bạn có để cung cấp cho chủ nhân. Cung cấp các ví dụ phù hợp với công việc, để minh họa cho những thành tựu của bạn. Dùng Nói cách điện và động từ hành động để mô tả chúng, chẳng hạn như đóng góp, tổ chức, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, v.v. Dấu đầu dòng chỉ những điểm này ở đầu câu để có tác động tối đa.

Bắt đầu Thụy Điển CV của bạn với "Thông tin cá nhân" niêm yết tên, ngày sinh của bạn ở định dạng YYMMDD không có khoảng cách giữa các chữ số, nơi sinh, địa chỉ và số điện thoại. Thông thường CV ở Thụy Điển được lưu giữ trong hồ sơ trong thời gian dài, vì vậy bất kỳ chi tiết liên hệ nào bạn cung cấp phải vẫn chính xác về lâu dài. Một số điện thoại ban ngày, với mã truy cập quốc tế và e-mail, là quan trọng nhất.

Tiếp theo, đề cập đến vị trí áp dụng cho trình độ của bạn.

Dùng kèm với "Kiến thức"Bao gồm cả kết quả. Bắt đầu với trường trung học, bao gồm các trọng tâm nghiên cứu, ngày, văn bằng, bằng cấp, thực tập, học nghề, học tập hoặc đi du lịch ở nước ngoài, danh dự và các hoạt động ngoại khóa.

Sau đó, trong “Lịch sử làm việc”, liệt kê tên và vị trí của người sử dụng lao động, chức danh và trách nhiệm của bạn. Làm cho CV của bạn hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các ví dụ để minh họa thành tích của bạn.

Trong phần "Thông tin bổ sung", hãy đề cập đến nghĩa vụ quân sự và tình nguyện của bạn (nếu có). Chi tiết kỹ năng ngôn ngữ của bạn. Đề cập đến tiếng mẹ đẻ của bạn và mô tả mức độ trôi chảy của các ngôn ngữ khác. Tiết lộ kỹ năng máy tính của bạn và các thông tin cá nhân khác như hộ tịch của bạn hoặc bạn có bằng lái xe hay không.

Cẩn thận xem xét những gì để lại ra khỏi CV của bạn và không bao gồm bất cứ điều gì mà có thể cung cấp cho người sử dụng lao tiềm năng một cơ hội để phân biệt đối xử chống lại bạn.

Cuối cùng, đóng CV của bạn với "Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu". Tốt nhất là tránh đặt tài liệu tham khảo trên CV của bạn trừ khi bạn được yêu cầu cụ thể để cung cấp chúng. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu người tham khảo khi họ thực sự cần. Đây là một dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn.

CV của bạn và bất kỳ tài liệu chính thức khác cần được "chứng thực" (xác nhận và ký tên) của người nào đó có thể xác minh tính hợp lệ của họ.

Nó là phổ biến hơn ở Thụy Điển để áp dụng cho một công việc thông qua Internet. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một CV điện tử không giống như tiêu chuẩn. Người sử dụng lao động thường quét CV, vì vậy hãy làm CV Thu Sweden Điển của bạn scannable bằng cách tránh cho dòng ví dụ hoặc phông chữ in nghiêng, vv

Gửi CV của bạn cùng với một lá thư xin việc.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của Thụy Điển CV của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng ngôn ngữ trong tiếng Thụy Điển hoặc các ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp CV của mình, hãy gửi CV đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV của bạn phải được nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu.

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa với CV hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết truyền thông xã hội của bạn vào CV.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, ai đó nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì nó có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Khác Thụy Điển CV Info

Để thành công trong bạn tìm việc Thụy Điển và có được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị Thụy Điển thư xin việc và Thụy Điển CV bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm công việc ở Thụy Điển.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Thụy Điển phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một visa Thụy ĐiểnGiấy phép lao động Thụy Điển. Sau đó tự chuẩn bị cho mình một cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem Thụy Điển ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong không được thuê cho các công việc có sẵn.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc .

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Thụy Điển CV!