Singapore Job Interview Mẹo

làm việc ở nước ngoài nghe giống như một cuộc phiêu lưu đối với nhiều người. Tuy nhiên, để có được công việc Ở Singapore đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để vượt qua Singapore phỏng vấn xin việc. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề có thể thậm chí không có trong đầu bạn khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm tại Singapore.

Đừng hiểu sai về tác động của cuộc phỏng vấn xin việc ở Singapore đối với kết quả cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thói quen nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý. Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng để đưa Singapore thành hiện thực với tất cả những khó khăn, mâu thuẫn và thách thức của nó.

Hầu hết các chuyến thăm Singapore không có rắc rối nào nhưng bạn nên biết về nguy cơ các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi có thể chống lại các lợi ích của phương Tây và các mục tiêu dân sự, bao gồm các địa điểm thường xuyên của người nước ngoài như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu vực mua sắm. Trong những năm gần đây, các nhà chức trách Singapore đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại mạng lưới khủng bố.
Bạn nên thực hiện một mức độ cao về nhận thức bảo mật và giám sát các chương trình tin tức và tin tức lãnh sự địa phương. Đảm bảo rằng các tài liệu du lịch và thị thực của bạn là hiện tại, hợp lệ và được bảo đảm tại một nơi an toàn. Mang bản sao các tài liệu du lịch của bạn thay cho bản chính. Duy trì cấu hình thấp, thay đổi thời gian và đường đi du lịch, và thận trọng khi lái xe. Liên lạc địa phương nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người nước ngoài khác sẽ làm tăng thêm sự thoải mái và an toàn của bạn.

Thông thường, nếu một công ty tiềm năng quan tâm đến người nộp đơn và người nộp đơn sống bên ngoài Singapore, họ có thể bắt đầu quá trình phỏng vấn qua điện thoại hoặc qua hội nghị truyền hình. Nếu sau cuộc phỏng vấn như vậy, công ty vẫn quan tâm đến ứng viên, công ty có thể đưa ứng viên ra ngoài để phỏng vấn trực tiếp, trả tiền vé máy bay và chỗ ở.

Chuẩn bị cho nhiều hơn một cuộc phỏng vấn việc làm. Đừng ngạc nhiên nếu nhà tuyển dụng tiềm năng dường như biết rất nhiều về bạn. Thường sử dụng lao động Singapore nghiên cứu xin việc trước khi phỏng vấn.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của mình với bản lý lịch hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra bản lý lịch bạn gửi cùng. Nếu bạn chưa có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết mạng xã hội vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. Sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Mặc dù tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Quan Thoại và tiếng Tamil được sử dụng ở Singapore, nhưng các cuộc phỏng vấn xin việc thường được thực hiện bằng tiếng Anh. Trong một số ít trường hợp, đối với các doanh nghiệp có nền tảng tiếng Trung, cuộc phỏng vấn có thể được thực hiện bằng tiếng Quan Thoại. Tiếng Anh là ngôn ngữ chính được sử dụng trong kinh doanh, giáo dục, khoa học và công nghệ và phần lớn người Singapore nói nó khá tốt. Hầu hết người dân Singapore đều nói được ít nhất hai thứ tiếng và nhiều người nói cả bốn thứ tiếng.

Thực hành vài-câu của bạn "phát biểu"Về những người bạn và những gì bạn làm. Đừng rên rỉ. Đừng nói về việc bị thất nghiệp. Đừng chỉ trích sử dụng lao động cũ, sếp hay đồng nghiệp của bạn. Hãy tích cực.

Bạn có thể không quá chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc cho. Kiểm tra trang web của công ty và báo cáo hàng năm. Nghiên cứu tập quán văn hóa và kinh doanh các tiềm năng của nước chủ nhà, do đó bạn có thể tạo một ấn tượng tốt đầu tiên.

Trước khi phỏng vấn, hãy nêu tên (bằng tiếng Anh) của những người bạn sẽ gặp hoặc / và nói chuyện. Tìm hiểu tên đầy đủ của họ với cách phát âm chính xác và cách xưng hô với họ. Nếu có thể, hãy hỏi chi tiết về cấu trúc phỏng vấn, tức là ai sẽ phỏng vấn bạn, trong bao lâu và có bao nhiêu ứng viên khác?

Thích hợp trang phục được coi là một dấu hiệu của sự tôn trọng trong Singapore. Do đó, sự xuất hiện - nhất là ở một cuộc phỏng vấn - là cực kỳ quan trọng. Vì vậy, ăn mặc và thể hiện bản thân cũng

Đúng giờ dự kiến ​​và được tôn trọng, do đó, đến phút 10-15 trước khi phỏng vấn xin việc để có thời gian để đi qua an ninh tòa nhà, thời gian vận chuyển thang máy, thủ tục tiếp nhận (an ninh đi). Gọi nếu bạn đang bị trì hoãn. Muộn giờ xem như là một dấu hiệu của sự thiếu tôn trọng. Tắt điện thoại di động của bạn.

Hiển thị khuôn mặt thân thiện của bạn. Nhìn ít nghiêm trọng và vui vẻ hơn. Duy trì một cách thoải mái, duy trì giao tiếp bằng mắt ngắn trong khi nói chuyện với một ai đó và hạn chế việc sử dụng các cử chỉ. Đừng ngồi cho đến khi được mời.

Bắt tay chắc chắn với tất cả mọi người có mặt. Nên đợi người nữ đưa tay cho người nam. Người Singapore có thể hơi cúi đầu khi họ bắt tay bạn. Vì vậy, sẽ lịch sự khi đáp lại bằng một cái cúi đầu nhỏ, đặc biệt là đối với những người lớn tuổi.

Tốt nhất là bạn nên chờ đợi những lời giới thiệu hơn là giới thiệu bản thân. Những người có cấp bậc cao hơn được giới thiệu trước những người có cấp bậc thấp hơn. Một người lớn tuổi hơn đến trước một người trẻ hơn và một người phụ nữ đến trước một người đàn ông.

Giới thiệu thường bao gồm một danh hiệu chính thức và tên đầu tiên đầu tiên theo sau họ. Tựa đề rất quan trọng. Sử dụng chức danh chuyên môn hoặc học tập hoặc ông, bà, cô với tên mới nhất khi giải quyết một ai đó. Đó là lịch sự để hỏi thăm về sức khỏe hoặc các hoạt động của một người khi chào hỏi. Tránh thảo luận về tôn giáo và chính trị.

Singapore có thể đứng gần khi nói chuyện; Tuy nhiên, chúng được dành riêng và không thoải mái với sự tiếp xúc cơ thể. Đừng ôm hoặc vỗ nhẹ người về phía sau.

Đừng quên rằng cùng từ khóa bạn đã sử dụng trong sơ yếu lý lịch của mình sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bạn cần có khả năng viết về các từ khóa của mình, nhưng trong cuộc phỏng vấn, bạn cũng phải có khả năng nói về chúng cũng như bằng những tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ nêu bật những thành công, đóng góp và thành tích của bạn.

Sau khi giới thiệu, trình thẻ kinh doanh của bạn với cả hai tay. Nhìn vào một thẻ kinh doanh khi nhận được nó để thể hiện sự tôn trọng. Không ghi trên một thẻ kinh doanh trước mặt người đưa nó cho bạn.

Khi được mời, ngồi phía trước và không slouch hoặc nằm lại trên ghế. Giữ bàn tay của bạn vẫn còn và tránh bồn chồn. Không hiển thị tức giận hoặc cảm xúc hay nâng cao tiếng nói của bạn. Vẫn xử lý kỷ luật và kiểm soát.

Cuộc phỏng vấn xin việc là thời gian đánh giá lẫn nhau. Thông thường, nhà tuyển dụng tiềm năng bắt đầu bằng một đoạn giới thiệu ngắn, có lẽ vài phút về công ty và (các) người phỏng vấn. Mục đích của việc này là cung cấp cho bạn một số ý tưởng về công ty và hoạt động của nó và để cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có cơ hội có ấn tượng đầu tiên.

Đừng ngần ngại hỏi để làm rõ một tuyên bố hoặc đặt câu hỏi nếu bạn không hiểu.

Nó được phổ biến cho người phỏng vấn để hỏi ứng viên để giới thiệu bản thân một thời gian ngắn vào đầu của cuộc phỏng vấn. Các câu trả lời tốt nhất cho điều này sẽ bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm liên quan đến vị trí được phỏng vấn cho.

Phỏng vấn tại Singapore có thể được tiến hành một cách riêng biệt hoặc như là một phần của một nhóm.

  • Một cuộc phỏng vấn cá nhân là phổ biến hơn, với các ứng cử viên cuộc họp với một hoặc nhiều người phỏng vấn.
  • Tại các cuộc phỏng vấn nhóm, một số ứng viên gặp nhau có thể được yêu cầu thảo luận về một chủ đề hoặc trả lời từng câu hỏi một.

Các câu hỏi trong một trong hai loại phỏng vấn có thể không chỉ giới hạn ở các vị trí. Một số người phỏng vấn, ví dụ, có thể hỏi về các sự kiện hiện tại. 

Dừng lại, trước khi trả lời một câu hỏi, chỉ ra rằng bạn đã cho câu hỏi tư tưởng thích hợp và xem xét phản ứng của bạn một cách cẩn thận. Đừng nói chuyện lớn tiếng. Nói chuyện rõ ràng, từ từ và với cấu trúc câu đơn giản, thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về các ngành công nghiệp và / hoặc các công ty. Đừng ngắt lời người phỏng vấn và chỉ trích sử dụng lao động cũ.

Khi nghe một người bản xứ nói chuyện bằng tiếng nước ngoài, điều rất quan trọng là phải gật đầu cho thấy rằng bạn đang nghe và hiểu người nói.

Hãy chắc chắn rằng bạn biết các điều khoản kỹ thuật của các ngành công nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng cùng từ khóa bạn sử dụng trong của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói chuyện về họ trong các báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu. Lặp đi lặp lại các điểm chính của bạn cho thấy bạn đang nói sự thật.

Đó là một lợi thế để có một văn bằng từ một trường đại học cũng có thứ hạng, vì điều này được đánh giá cao ở Singapore. Hãy nhận biết rằng chính phủ Singapore nhấn mạnh vào độ từ trường đại học được công nhận.

Bạn cần thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có thể thích nghi với hoàn cảnh và văn hóa mới, đồng thời bạn có một số tính kiên trì và động lực (cho công việc, không phải vị trí!).

Hãy nhớ rằng các tài liệu như bản gốc hoặc bản sao bằng tốt nghiệp, bằng cấp, giấy chứng nhận, hộ chiếu, thư giới thiệu (thông thường được xác minh, thông báo cho trọng tài của bạn trước) và các mẫu đơn (nếu phù hợp) có thể được yêu cầu phỏng vấn. Một CV hoặc resume có thể rất tiện dụng. Bạn sẽ không bao giờ có được cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Trong các cuộc phỏng vấn xin việc, không tình nguyện cung cấp thông tin mà người phỏng vấn không yêu cầu

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi về bản thân, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm và sở thích, và trả lời đầy đủ như bạn có thể trong một cách có tổ chức, tránh có và không có câu trả lời. Đặc biệt là chuẩn bị để trả lời những câu hỏi về bản thân:

  • Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?
  • Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
  • Kể tôi nghe về bạn.
  • Nơi nào bạn nhìn thấy chính mình trong năm năm tới?
  • Những lợi ích gì công ty sẽ có nếu nó chọn bạn chứ không phải là ứng cử viên khác?

Luật về phân biệt đối xử không nghiêm ngặt như ở Singapore như những nơi khác trên thế giới. Những câu hỏi cá nhân thường được tránh. Tuy nhiên, hãy xem xét trước làm thế nào bạn sẽ giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi, hãy mỉm cười và nói, "Ở đất nước tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Câu hỏi của bạn cung cấp cơ hội cuối cùng để bán bản thân cho (những) người phỏng vấn. Đặt câu hỏi về cơ cấu tổ chức, vai trò tiềm năng của bạn trong đó, bản chất công việc, đường quyền, trách nhiệm tương lai và tiềm năng nghề nghiệp của bạn, nhưng tránh nêu vấn đề tiền lương hoặc lợi ích sớm trong quá trình này. Đừng quên hỏi, "Khi nào tôi có thể nhận được phản hồi từ bạn?" (nếu bạn không thảo luận về điều đó).

Trước khi rời đi, hãy cảm ơn tất cả mọi người có mặt trong buổi phỏng vấn và bắt tay chắc chắn từng người.

Sau cuộc phỏng vấn, đừng quên viết thư cảm ơn cho tất cả những người phỏng vấn và sau đó theo dõi qua thư, email hoặc cuộc gọi điện thoại. Nhà tuyển dụng coi đây là dấu hiệu cho thấy sự quan tâm sâu sắc của bạn đối với vị trí này.

Ghi lại thông tin và các vấn đề mà bạn đã thảo luận trong cuộc phỏng vấn để tham khảo trong tương lai.

Sau cuộc phỏng vấn để hỏi về kết quả, hãy lịch sự yêu cầu thông tin về tình trạng đơn đăng ký của bạn nếu nhà tuyển dụng tiềm năng không trả lời trong một hoặc hai tuần. Hãy gửi cho họ một email hoặc cuộc gọi.

Nếu bạn được phỏng vấn không thành công, đừng ngại gọi điện và yêu cầu phản hồi. Điều này có thể là lời khuyên vô giá để tăng cường vòng tiếp theo của bạn các ứng dụng công việc.

Khác Singapore Job Interview Info

Khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn việc làm tại Singapore, kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm bằng cách xem xét ăn mặc của Singapore bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Áp dụng cho Visa Singapore và / hoặc Giấy phép lao động Singapore / pass nếu bạn chưa nộp đơn.

Chúng tôi hy vọng rằng cuộc phỏng vấn việc làm Singapore của bạn đã thành công. Vì vậy, theo dõi cuộc phỏng vấn với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Singapore phỏng vấn xin việc.