Hướng dẫn viết CV tại Singapore

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, nó cần nhiều hơn chỉ là rõ ràng Singapore CV với thư xin Singapore bằng văn bản và bản dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà gần như chắc chắn thậm chí không qua tâm trí của bạn khi bạn trở thành quan tâm việc làm tại Singapore.

Đừng mất quá nhẹ các ảnh hưởng của một Singapore CV có thể có trong cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Chuẩn bị cho mình. Trước khi viết CV, hãy nghiên cứu quảng cáo và công ty mà bạn muốn làm việc. Những thông tin như vậy sẽ giúp bạn điều chỉnh CV Singapore hiệu quả hơn cho từng công việc cụ thể và sử dụng các ví dụ phù hợp minh họa cho thành tích của bạn.

Tập trung vào từ khóa được sử dụng trong đăng tải và mô tả công việc - phẩm chất và / hoặc đặc điểm - nhà tuyển dụng, HR nhân sự và quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm. Điều này làm tăng cơ hội vượt qua Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), phần mềm quản lý tuyển dụng được sử dụng trên toàn cầu để sàng lọc ứng dụng.

Gọi cho bộ phận nhân sự hoặc nghiên cứu tiểu sử của đội ngũ quản lý của công ty để khám phá những gì có thể được yêu cầu trong đơn xin việc. Bạn không muốn phát hiện ra sau khi một công ty từ chối đơn xin việc của bạn vì bạn đã vi phạm một số quy tắc bất thành văn về các thành phần thiết yếu trong CV.

Nếu bạn đang nộp đơn xin việc trong các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong khu vực, bạn có thể cần phải nộp Singapore tiếp tục thay vì CV Singapore

Các điều khoản CVtiếp tục thường được sử dụng thay thế cho nhau ở Singapore. Bạn có thể biến sơ yếu lý lịch hiện tại của bạn thành một CV. Một CV tương tự như một sơ yếu lý lịch ở chỗ nó phác thảo trình độ chuyên môn và lịch sử của bạn, nhưng nó làm như vậy với chi tiết hơn bằng cách thêm vào sơ yếu lý lịch chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và / hoặc kinh nghiệm chuyên môn và thông tin cá nhân của bạn có thể bao gồm quốc tịch, ngày sinh, tình trạng hôn nhân, hình ảnh, vv

Tuy nhiên, thuật ngữ "Sơ yêu ly lịch"Thường được gọi là CV, thường mang một ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào việc một người phân phối CV trong Hoa Kỳ, Canada hay quốc tế (bên ngoài Hoa Kỳ hoặc Canada) hoặc đang tìm kiếm một vị trí giảng viên, học thuật, nghiên cứu, lâm sàng hoặc khoa học.

Mục tiêu của bạn CV phải thuyết phục người sử dụng lao động mời bạn phỏng vấn xin việc

Đối với nhà tuyển dụng, ấn tượng đầu tiên về bạn là CV của bạn. Nó phải để lại một tác động thuận lợi và lâu dài. Bạn cần thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có thể thích ứng với hoàn cảnh và văn hóa mới, đồng thời bạn có một số tính kiên trì và động lực (cho công việc, không phải vị trí!). Một CV thành công là một CV sẽ xuất hiện trong hầu hết các tìm kiếm và tạo ra nhiều cuộc phỏng vấn nhất.

Khi áp dụng cho việc làm tại Singapore bạn có thể sử dụng tiếng Anh, tiếng Malay, tiếng Quan Thoại hoặc tiếng Tamil, tùy thuộc vào công ty và mức độ thông thạo của bạn. Bám sát vào một ngôn ngữ khi đã chọn. Tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng địa phương sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương. Nhiều nhà tuyển dụng coi kiến ​​thức cơ bản về ngôn ngữ địa phương là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Tiếng Anh là ngôn ngữ thông thường trong kinh doanh và hầu hết những người kinh doanh đều nói tốt. Nếu bạn chỉ gửi phiên bản tiếng Anh, sẽ rất hữu ích nếu bạn sao chép bằng tiếng Malay, tiếng Quan Thoại hoặc tiếng Tamil tên, địa chỉ liên hệ và tên công ty địa phương của bạn (nếu bạn đã có một số kinh nghiệm làm việc tại địa phương) trừ khi bạn chắc chắn rằng người nhận CV của bạn là một người nói tiếng Anh.

Nhắm mục tiêu đến chức danh của vị trí bạn ứng tuyển, viết CV của bạn theo phong cách ngắn gọn và chuyên nghiệp bằng cách sử dụng các từ khóa được xác định trong tin tuyển dụng và / hoặc mô tả công việc. Máy quét của Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn được lập trình để chọn các từ cụ thể sẽ nhận thấy những từ khóa này.

CV súc tích, ngắn gọn và trọng điểm của bạn nên có đảo ngược thứ tự thời gian - Bắt đầu với những gì bạn đã thực hiện gần đây nhất hoặc để chức năng - thông tin có cấu trúc trên mỗi mục. Nhấn mạnh kinh nghiệm và / hoặc kiến ​​thức về Châu Á.

Các nhà tuyển dụng ở Singapore muốn xem chi tiết những gì bạn đã làm, bạn đã làm việc cho ai, khi bạn làm việc ở đó và thành tích của bạn. CV Singapore có quá trình làm việc từ 15 năm trở lên có thể dễ dàng dài tối đa bốn trang hoặc hơn. Tuy nhiên, nó không được vượt quá hai trang của một tờ giấy A4.

Thông thường, trang đầu tiên của CV sẽ được quét trong một bức ảnh chụp headhot chuyên nghiệp, đơn giản.

Bắt đầu CV Singapore với chi tiết cá nhân của bạn liệt kê tên, địa chỉ và thông tin liên lạc bao gồm số điện thoại, địa chỉ email, ngày sinh, quốc tịch, chủng tộc và giới tính. Liệt kê thông tin này theo định dạng khối chặn, không phải trên một dòng.

Thông thường CV được lưu giữ trong hồ sơ trong thời gian dài, vì vậy mọi chi tiết liên hệ bạn cung cấp phải được giữ chính xác về lâu dài. Cả số điện thoại Thường trú và Điện thoại di động, với mã truy cập quốc tế và địa chỉ e-mail, đều quan trọng nhất.

Sau đó, viết một "Mục tiêu nghề nghiệp”Có chứa từ khóa của vị trí bạn đang tìm kiếm và không dài hơn hai câu. Đó là một tuyên bố ngắn gọn và tập trung về những gì bạn có thể làm và những gì bạn đang tìm kiếm. Xác định bạn là ai trong mối quan hệ với các kỹ năng và kinh nghiệm được tìm kiếm. Mô tả công việc bạn đang tìm kiếm và nhấn mạnh những gì bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Đây là một phần quan trọng trong CV của bạn, vì các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ xem xét ở đây đầu tiên trước khi tiếp tục với phần còn lại của CV của bạn. Nó sẽ miêu tả bạn dưới ánh sáng phù hợp và chuyên nghiệp nhất.

Sau đó, dưới quyềnKinh nghiệm chuyên môn”Trình bày kinh nghiệm làm việc, thực tập và các lĩnh vực chuyên môn đặc biệt của bạn, v.v. Dấu đầu dòng chỉ chúng ở đầu câu để có tác động tối đa.

  • Thời gian dành (Từ ngày - đến nay) tại từng vị trí cụ thể và tên của tổ chức
  • Chức vụ và chức danh
  • Mô tả kỹ lưỡng về trách nhiệm và nhiệm vụ của bạn - nhấn mạnh các lĩnh vực liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy thử bao gồm các công việc tạm thời, nghỉ lễ hoặc tình nguyện. Cho biết (các) lý do bạn rời đi và giải thích những khoảng trống trong việc làm.

Hãy CV của bạn hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các ví dụ để minh họa cho những thành tựu của bạn. Dùng Nói cách điệntừ chỉ hành động như đóng góp, tổ chức, thể hiện, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, v.v.

Tiếp theo, dưới sự kiệnKinh nghiệm quân sựDanh sách sử dụng danh sách ngôn ngữ dân sự:

  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày) và tên của đơn vị,
  • Ơn gọi
  • Nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng cụ thể.

Dùng kèm với "Kiến thứcMùi. Đặt tên cho các trường / tổ chức, địa điểm, danh sách chương trình / chứng chỉ / bằng cấp. Thêm thông tin khác hỗ trợ các ứng dụng của bạn (ví dụ học bổng, thực tập, đào tạo và các khóa học cụ thể liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn). Đừng đánh lạc hướng, vì nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra.

  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày),
  • Tên của trường đại học trình độ chuyên môn cao nhất đạt được
  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày),
  • Tên của trường trung học trình độ cao nhất nhận được
  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày),
  • Tên trường tiểu học đạt trình độ cao nhất

Dưới "Kỹ Năng KhácHãy, cho thấy một nhà tuyển dụng tiềm năng các kỹ năng và khả năng liên quan đến công việc của bạn. Bao gồm bất kỳ đào tạo có liên quan khác và tất cả các kỹ năng, máy tính, liên cá nhân, phân tích, chuyên nghiệp và các kỹ năng khác phù hợp với công việc mục tiêu và công ty mục tiêu của bạn. Mô tả trình độ của bạn về kiến ​​thức nói và viết về ngôn ngữ (tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Quan Thoại và tiếng Tamil).

Tiếp theo, ở vùng caoHoạt động ngoại khóaDanh sách phần:

  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày) và tên của Hội hoặc Tổ chức
  • Vị trí tổ chức
  • Mô tả công việc, Danh dự và giải thưởng hoặc thành tích đặc biệt

Bên trong "Chi nhánhPhần, liệt kê bất kỳ thành viên chuyên nghiệp và / hoặc cộng đồng và tham gia vào các liên kết, hiệp hội quan tâm đến nhà tuyển dụng:

  • Thời gian sử dụng (Từ ngày - Đến ngày) và tên của Tổ chức
  • Vị trí tổ chức
  • Mô tả về sự tham gia hoặc Thành tựu đặc biệt

Sau các mục trên, “Sở thíchPhần chỉ có những sở thích mà bạn đang tích cực theo đuổi và bạn có thể nói một cách đáng tin cậy trong thời gian cuộc phỏng vấn. Không bao gồm sở thích trừ khi chúng có liên quan đến Mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Cuối cùng, đóng CV của bạn với "Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu". Tốt nhất là bạn nên tránh đưa thông tin tham khảo vào CV của mình. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu người tham khảo khi họ thực sự cần. Đây là một dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn.

Hãy nhớ rằng CV của bạn sẽ là một phần của kịch bản cho các câu hỏi phỏng vấn của

Luật phân biệt đối xử không nghiêm ngặt ở Singapore vì chúng ở những nơi khác trên thế giới và người sử dụng lao động có thể yêu cầu thông tin cá nhân bao gồm quốc tịch, chủng tộc, quốc tịch, tình trạng hôn nhân, ngày và nơi sinh hoặc tuổi, giới tính, tôn giáo, nghĩa vụ quân sự, tình trạng thị thực, quyền cư trú, vv

Sau đó, xem xét cẩn thận những gì để lại ra khỏi CV của bạn và loại trừ bất cứ điều gì có thể cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng để phân biệt đối xử với bạn. Ví dụ, nếu bạn chưa kết hôn, sẽ không khôn ngoan khi đề cập rằng bạn chỉ sống cùng với một đối tác - điều đó không tuân thủ tôn giáo Hồi giáo.

Nó là phổ biến hơn để áp dụng cho một công việc thông qua Internet. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một CV điện tử trông không giống như một bản in. Nhà tuyển dụng thường quét CV cho Hệ thống theo dõi người nộp đơn, vì vậy hãy tạo CV có thể quét bằng cách tránh các dòng ví dụ, phông chữ nghiêng, v.v. Ngoài ra, định dạng Microsoft Word từng là tiêu chuẩn để gửi trong CV, nhưng điều này không còn đúng nữa. Lưu và gửi nó ở định dạng PDF là một cách an toàn hơn, đặc biệt là khi áp dụng cho các vị trí quốc tế.

Sử dụng phông chữ và kiểu giống như của bạn thư xin việc. Sử dụng một phông chữ dễ đọc như 10 để 12 điểm Arial hoặc Times New Roman. Máy tính in hoặc đánh máy các bản sao CV cứng của bạn trên giấy định dạng A4 màu trắng.

Luôn bao gồm thư xin việc với CV của bạn, nhưng không bao giờ đính kèm bất kỳ tài liệu chính thức nào, như văn bằng, chứng chỉ, lời chứng thực của chủ cũ, tài liệu nhận giải thưởng và / hoặc giải thưởng, hồ sơ về các hoạt động ngoại khóa, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh của bạn, trừ khi nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ - nếu vậy, chỉ gửi bản sao.

Một số công ty đa quốc gia lớn sử dụng các mẫu đơn xin việc riêng của họ thay vì thư xin việc và CV. Vì vậy, hãy chú ý đến các câu hỏi mở cố gắng thiết lập các kỹ năng xã hội và chuyển nhượng của bạn. Không bao giờ để lại bất kỳ khoảng trống. Ở Châu Á khá phổ biến để nêu tên, trình độ học vấn và công việc của cha mẹ bạn trong một mẫu đơn.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của CV Singapore của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu trong tiếng Anh, tiếng Malay, tiếng Quan Thoại và tiếng Tamil hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp CV, hãy gửi CV đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV của bạn phải được nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu.

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa với CV hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết truyền thông xã hội của bạn vào CV.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, ai đó nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì nó có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Thông tin CV Singapore khác

Để thành công trong bạn tìm kiếm việc làm Singapore và có được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin Singapore và CV Singapore mà bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm tại Singapore.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Singapore phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một Visa SingaporeGiấy phép lao động Singapore / pass. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem ăn mặc của Singapore bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong không được thuê cho các công việc có sẵn.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc .

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Singapore CV.