Hướng dẫn viết thư xin việc của Singapore

làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy vậy, làm việc tại Singapore cần nhiều hơn những điều hiển nhiên Singapore CV với thư xin việc viết và dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn sẽ gặp phải những vấn đề mà có lẽ bạn thậm chí không nghĩ đến khi bạn quyết định đăng ký việc làm tại Singapore.

Đừng quá xem nhẹ ảnh hưởng to lớn của thư xin Singapore có thể có kết quả của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc, thông lệ và thói quen bất thường liên quan đến nhập cư, thủ tục xin việc, tiêu chí lựa chọn và văn hóa quản lý.

Tại Singapore, các thuật ngữ ăn liền CV và canh tiếp tục có thể hoán đổi cho nhau. Thư xin việc ở Singapore của bạn là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy. Sử dụng một thư xin việc như giới thiệu. Nó nên đi cùng bạn CV or tiếp tục, cho dù được gửi qua thư điện tử, được đăng trên một trang web việc làm, được gửi qua đường bưu điện hoặc chuyển đến tay nhà tuyển dụng. Là một tài liệu giới thiệu cá nhân bạn và Singapore CV or Singapore tiếp tục, tốt nhất là giới hạn nó trong một trang.

Mất thời gian. Bước đầu tiên của bạn trong việc viết thư xin việc nên là nghiên cứu nhà tuyển dụng / nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Đi qua quảng cáo việc làm và tìm từ khóa và các tiêu chí lựa chọn cho vai diễn. Miễn là bạn có thể sao lưu các tuyên bố của mình để phù hợp với vị trí, hãy sử dụng các từ khóa này để tùy chỉnh thư xin việc và CV của bạn.

Ngay cả khi đăng ký vào một quảng cáo mù hoặc số hộp, bạn có thể sử dụng thông tin quảng cáo để cá nhân hóa thư xin việc của mình. Nếu có thể, hãy cá nhân hóa từng chữ cái với tên và tiêu đề của người thật. Cá nhân hóa như vậy sẽ làm tăng việc duy trì ứng dụng của bạn. Nếu không xác định được tên của người nhận, hãy gửi thư cho Người quản lý nhân sự.

Đặt tên của người nhận, chức danh, tên công ty và địa chỉ của họ ở góc bên trái. Thông thường, viết tên theo thứ tự sau: họ, tên đệm và họ.

Mục đích của thư xin việc là để đảm bảo rằng người nhận sẽ đọc CV / sơ yếu lý lịch của bạn

Một con người hoặc một phần mềm quét các ứng dụng công việc trong vài giây. Trong cả hai trường hợp, người đọc được kiểm tra nếu các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với các tiêu chí chi tiết trong một quảng cáo việc làm

Khi áp dụng cho việc làm tại Singapore, bạn có thể sử dụng tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Quan Thoại hoặc tiếng Tamil, tùy thuộc vào công ty và mức độ lưu loát của bạn. Bám sát vào một ngôn ngữ khi đã chọn. Tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng địa phương sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương. Nhiều nhà tuyển dụng coi kiến ​​thức cơ bản về ngôn ngữ địa phương là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Tiếng Anh là ngôn ngữ cơ bản của kinh doanh và hầu hết những người kinh doanh đều nói nó khá tốt. Nếu bạn chỉ gửi phiên bản tiếng Anh, sẽ rất hữu ích khi sao chép bằng tiếng Malay, tiếng Quan Thoại hoặc tiếng Tamil tên, địa chỉ liên hệ và tên công ty, trừ khi bạn chắc chắn rằng người nhận thư xin việc và CV của bạn là người nói tiếng Anh.

Thư xin việc không nên lặp lại CV của bạn. Một cá nhân, mục tiêu, cũng viết thư xin việc là cơ hội của bạn để tạo sự khác biệt, lấy lợi ích của chủ nhân, và vẽ chúng vào trong một cái nhìn gần hơn vào CV của bạn.

Thường thì thư xin việc có liên quan nhiều hơn đến sử dụng lao động so với CV kèm theo vì CV chủ yếu đề cập đến thời gian đã qua ngoại trừ công việc hiện tại của bạn. Hiểu Nhà tuyển dụng hầu hết quan tâm đến tương lai của công ty mà họ làm việc. Do đó, lá thư của bạn nên đề cập đến kế hoạch hiện tại và tương lai của bạn, cho nhà tuyển dụng tương lai thấy bạn muốn làm gì bây giờ và bạn sẽ làm gì cho họ trong tương lai, hơn là thành tích của bạn.

Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến thông tin liên quan đến vị trí này

Giải thích, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, động lực của bạn và lý do tại sao bạn là người phù hợp với công việc. Nhấn mạnh những gì bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, chứ không phải tại sao công ty của họ sẽ tốt cho sự nghiệp của bạn. Khai thác sự thật về công ty được thu thập thông qua nghiên cứu các nguồn thông tin công cộng, tài liệu tham khảo hoặc liên hệ nội bộ.

Bắt đầu thư xin việc tại Singapore của bạn bằng tên, quốc tịch và thông tin liên lạc của bạn bao gồm địa chỉ, điện thoại / fax và địa chỉ e-mail. Các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng thường lưu giữ hồ sơ xin việc và CV trong thời gian dài, vì vậy bất kỳ chi tiết liên hệ nào bạn cung cấp phải vẫn có giá trị lâu dài. Số điện thoại ban ngày có mã truy cập quốc tế và địa chỉ e-mail là quan trọng nhất.

Giữ thư chính thức. Một bức thư như vậy thường chứa ba đến bốn đoạn văn. Viết theo phong cách ngắn gọn và chuyên nghiệp bằng cách sử dụng từ chỉ hành động. Hãy súc tích và đi vào vấn đề càng nhanh càng tốt. Ngắt bất kỳ đoạn văn nào, dài hơn bảy dòng, thành một đoạn ngắn dễ hiểu.

Đoạn văn mở đầu nên nêu rõ mục đích viết, vị trí bạn ứng tuyển, số tham chiếu công việc của nhà tuyển dụng, nơi bạn đã nghe về việc tuyển dụng và bạn tự tin rằng mình phù hợp với vai trò này. Hãy cố gắng thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng bằng câu đầu tiên của đoạn văn này.

Đoạn thứ hai nên cho người đọc biết lý do tại sao họ nên quan tâm đến bạn. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển và giải thích cách bạn, đặc biệt, có thể làm tăng giá trị cho công ty như thế nào.

Sử dụng đoạn văn thứ ba để nêu bật cho nhà tuyển dụng biết bạn có thể làm gì cho họ. Thêm một hoặc hai thành tích nghề nghiệp có liên quan đến công việc. Điều quan trọng là phải minh họa bằng cấp của bạn vì chúng liên quan đến các yêu cầu của vị trí.

Đóng thư xin việc của bạn với yêu cầu phỏng vấn khi họ thuận tiện. Bày tỏ sự sẵn sàng giải thích đơn xin việc của bạn chi tiết hơn trong cuộc phỏng vấn cá nhân. Nếu phần mở đầu không có quảng cáo và CV không được yêu cầu, hãy cho biết rằng bạn sẽ theo dõi sau một vài ngày.

Cảm ơn đã dành thời gian và sự quan tâm của họ.

Ký tên.

Thông báo với nhà tuyển dụng rằng CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn đã được đính kèm - “Kèm theo đó là CV của tôi để bạn tham khảo.

Gửi thư xin việc của bạn cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch và một bức ảnh gần đây. Không gửi các tệp đính kèm khác như bằng cấp và chứng chỉ giáo dục, lời chứng thực của chủ nhân cũ, tài liệu về các giải thưởng và / hoặc giải thưởng đã nhận, hồ sơ về các hoạt động ngoại khóa, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh của bạn, trừ khi chủ lao động tiềm năng yêu cầu chúng - nếu vậy, chỉ gửi bản sao.

Sử dụng phông chữ và kiểu giống như của bạn Singapore tiếp tục or Singapore CV. Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng một phông chữ dễ đọc như 10 đến 12 điểm Arial hoặc Times New Roman. Máy tính in hoặc đánh máy thư xin việc của bạn trên giấy trắng A4 cho các bản sao cứng.

Một số công ty đa quốc gia lớn sử dụng các mẫu đơn xin việc riêng của họ thay vì thư xin việc và CV. Vì vậy, hãy chú ý đến các câu hỏi mở cố gắng thiết lập các kỹ năng xã hội và chuyển nhượng của bạn. Không bao giờ để lại bất kỳ khoảng trống. Ở Châu Á khá phổ biến để nêu tên, trình độ học vấn và công việc của cha mẹ bạn trong một mẫu đơn.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của thư xin việc ở Singapore của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu trong tiếng Anh, tiếng Malay, tiếng Quan Thoại và tiếng Tamil hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp thư xin việc của mình, hãy gửi nó đến chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch.

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của mình với CV hoặc sơ yếu lý lịch hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / sơ yếu lý lịch mà bạn gửi cùng. Nếu bạn chưa có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết mạng xã hội vào CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì nó có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Thông tin thư xin việc khác của Singapore

Để thành công trong bạn tìm kiếm việc làm Singapore và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị một thư xin việc Singapore và Singapore CV bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt  tìm kiếm việc làm tại Singapore.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Singapore phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một Visa SingaporeGiấy phép lao động Singapore / pass. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem ăn mặc của Singapore bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong không được thuê cho các công việc có sẵn.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc .

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thư xin việc, thị thực & giấy phép lao động, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với thư xin Singapore.