Singapore Bìa văn bản hướng dẫn với

làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, làm việc tại Singapore và nhiều hơn chỉ rõ ràng Singapore CV với việc viết và dịch các bức thư - cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn sẽ gặp những vấn đề có thể thậm chí không vượt qua tâm trí của bạn khi bạn quyết định áp dụng cho làm việc tại Singapore.

Không nên để nhẹ những ảnh hưởng rất lớn thư xin Singapore có thể có trên các kết quả của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ được trải nghiệm các quy tắc bất thường, tập quán và thói quen liên quan đến xuất nhập cảnh, thủ tục hồ sơ xin việc, tiêu chí lựa chọn và quản lý văn hóa.

Tại Singapore, các từ ngữ "CV" và "lý lịch" được hoán đổi. Thư xin Singapore của bạn là điều đầu tiên một nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy. Sử dụng một thư xin việc như giới thiệu. Nó nên đi cùng bạn CV or tiếp tục, Dù e-mail, đăng trên một trang web việc làm, gửi qua thư hoặc đưa tay cho một chủ nhân. Là một tài liệu cá nhân giới thiệu đến bạn và bạn Singapore CV or Singapore tiếp tục, Nó là tốt nhất để hạn chế nó đến một trang.

Hãy dành thời gian. Bước đầu tiên trong việc viết một lá thư xin việc nên được nghiên cứu sử dụng lao động tiềm năng của bạn / nhà tuyển dụng. Đi qua các quảng cáo việc làm và tìm ra từ khóa và các tiêu chí lựa chọn cho vai diễn này. Miễn là bạn có thể sao lưu các yêu cầu của bạn để phù hợp với vị trí, sử dụng các từ khóa trong các tuỳ biến của thư xin việc và CV.

Ngay cả khi áp dụng cho một số quảng cáo hoặc hộp mù bạn có thể sử dụng các thông tin quảng cáo cá nhân hóa thư xin việc của bạn. Nếu có thể, cá nhân mỗi lá thư với tên một người thực và danh hiệu. Cá nhân như vậy sẽ làm tăng lưu của ứng dụng của bạn. Nếu tên của người nhận là không rõ, giải quyết các bức thư cho "Human Resources Manager".

Đặt tên của người nhận, tiêu đề, tên công ty, địa chỉ ở góc trên bên trái. Thường viết tên theo thứ tự sau đây: họ trước, tên đệm thứ hai và tên đầu tiên cuối cùng.

Mục đích của lá thư xin việc của bạn là để đảm bảo người nhận sẽ đọc CV của bạn / resume

Một con người hoặc một phần mềm quét các ứng dụng công việc trong vài giây. Trong cả hai trường hợp, người đọc được kiểm tra nếu các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với các tiêu chí chi tiết trong một quảng cáo việc làm

Khi áp dụng cho việc làm tại Singapore, Bạn có thể sử dụng là tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Hoa hay Tamil, tùy thuộc vào các công ty và sự lưu loát của bạn. Dính vào một ngôn ngữ một lần lựa chọn. Tuy nhiên, bạn cần phải chấp nhận rằng không biết ngôn ngữ địa phương sẽ đưa bạn vào thế bất lợi thực sự từ những người tìm kiếm việc làm địa phương. Nhiều nhà tuyển dụng xem xét các kiến ​​thức cơ bản của ngôn ngữ địa phương là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Tiếng Anh là ngôn ngữ cơ bản của doanh nghiệp và phần lớn những doanh nói nó khá tốt. Nếu bạn đang gửi một phiên bản tiếng Anh, nó là hữu ích để nhân bản bằng tiếng Mã Lai, tiếng Hoa hay Tamil tên, địa chỉ liên lạc và tên công ty của bạn, trừ khi bạn chắc chắn rằng người nhận thư xin việc và CV là một người nói tiếng Anh.

Thư xin việc không nên lặp lại CV của bạn. Một cá nhân, mục tiêu, cũng viết thư xin việc là cơ hội của bạn để tạo sự khác biệt, lấy lợi ích của chủ nhân, và vẽ chúng vào trong một cái nhìn gần hơn vào CV của bạn.

Thông thường thư xin việc là phù hợp hơn với sử dụng lao động sau đó các CV kèm vì CV tham khảo chủ yếu là để thời gian qua với ngoại lệ của công việc hiện tại của bạn. Hiểu nhà tuyển dụng quan tâm chủ yếu trong tương lai của các công ty mà họ làm việc cho. Vì vậy, thư của bạn cần tham khảo kế hoạch hiện tại và tương lai của bạn, cho thấy người sử dụng lao tiềm năng của bạn những gì bạn muốn làm bây giờ và những gì bạn sẽ làm gì cho họ trong tương lai, chứ không phải là thành tích của bạn.

Sử dụng lao động chỉ quan tâm đến các thông tin có liên quan đến vị trí

Giải thích, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, động lực của bạn và lý do tại sao bạn là người phù hợp với công việc. Nhấn mạnh những gì bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, chứ không phải lý do tại sao công ty của họ sẽ tốt cho sự nghiệp của bạn. Khai thác sự thật về các công ty thu thập thông qua các nghiên cứu của các nguồn thông tin công cộng, tài liệu tham khảo hoặc liên lạc nội bộ.

Bắt đầu thư xin việc của bạn Singapore với tên, quốc tịch và các thông tin bao gồm địa chỉ, điện thoại / fax, địa chỉ e-mail liên hệ. Sử dụng lao động và nhà tuyển dụng thường được giữ trong hồ sơ thư xin việc và sơ yếu lý lịch trong thời gian dài, do đó, bất kỳ thông tin chi tiết liên lạc mà bạn cung cấp cho phải còn giá trị trong dài hạn. Một số điện thoại ban ngày với mã truy cập quốc tế và địa chỉ e-mail này là quan trọng nhất.

Giữ thư chính thức. Thư như vậy thường chứa 3-4 đoạn văn. Viết trong một phong cách ngắn gọn và chuyên nghiệp sử dụng từ chỉ hành động. Hãy là súc tích và được cho điểm càng nhanh càng tốt. Phá vỡ bất cứ đoạn, đó là dài hơn bảy dòng, vào ngắn một cách dễ hiểu.

Đoạn mở đầu nên nói rõ mục đích cho văn bản, vị trí bạn ứng tuyển, số lượng tài liệu tham khảo công việc của người sử dụng lao động, nơi mà bạn đã nghe nói về việc mở công việc và bạn có tự tin bạn có phù hợp với vai diễn. Hãy thử để lấy lãi của chủ nhân với câu đầu tiên của đoạn này.

Một đoạn thứ hai nên nói cho người đọc lý do tại sao anh ta hoặc cô ta nên quan tâm đến bạn. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn liên quan đến công việc mà bạn đang đăng ký và giải thích cách bạn nói riêng có thể tăng thêm giá trị cho công ty.

Sử dụng một đoạn thứ ba để làm nổi bật cho chủ nhân những gì bạn có thể làm gì cho họ. Thêm một hoặc hai sự nghiệp thành tựu liên quan đến công việc. Điều quan trọng là để minh họa bằng cấp của bạn có liên quan đến các yêu cầu của vị trí này.

Đóng thư xin việc của bạn với yêu cầu cho một cuộc phỏng vấn tại họ thuận tiện. Bày tỏ sự sẵn sàng để giải thích ứng dụng của bạn một cách chi tiết hơn trong một cuộc phỏng vấn cá nhân. Nếu việc mở đã unadvertised và CV là không được yêu cầu, cho biết rằng bạn sẽ theo dõi trong một vài ngày.

Cảm ơn đã dành thời gian và sự quan tâm của họ.

Ký tên vào lá thư.

Thông báo cho nhà tuyển dụng rằng CV của bạn được kèm theo - "Kèm theo là CV của tôi để bạn tham khảo.

Gửi thư xin việc của bạn cùng với CV của bạn và một bức ảnh gần đây. Gửi không file đính kèm khác như văn bằng giáo dục và các chứng chỉ, giấy chứng nhận của người sử dụng lao cựu, tài liệu về nhận giải thưởng và / hoặc giải thưởng, một kỷ lục của các hoạt động ngoại khóa của bạn, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh, trừ khi tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ - nếu như vậy, chỉ gửi bản sao.

Sử dụng cùng một phông chữ và phong cách của bạn Singapore CV. Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng một phông chữ dễ đọc như 10 để 12 điểm Arial hoặc Times New Roman. In máy tính hoặc đánh máy chữ thư xin việc của bạn trên A4 giấy trắng cho các bản sao cứng.

Một số công ty đa quốc gia lớn sử dụng mẫu đơn xin việc của riêng mình thay vì thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Vì vậy, chú ý đến những câu hỏi mở mà cố gắng thiết lập các kỹ năng xã hội và chuyển nhượng của bạn. Không bao giờ để bất kỳ không gian trống. Nó là khá phổ biến ở châu Á để nêu tên, trình độ học vấn và công việc của cha mẹ mình trong một hình thức ứng dụng.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của thư xin việc của bạn Singapore. Sử dụng trình kiểm tra ngữ pháp và kiểm tra ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện các lỗi ngữ pháp, chấm câu và sử dụng bằng tiếng Anh, tiếng Malay, tiếng Quan Thoại và tiếng Tamil, hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức thư xin việc của bạn, hãy gửi nó cho chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch toàn các mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với CV hiện nay. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) trên CV của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng đối với tính bí mật và sự thận trọng.

Khác Singapore Bìa Thư Info

Để thành công trong bạn tìm kiếm việc làm Singapore và nhận công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việc của Singapore và Singapore CV bạn phải e-mail ngay lập tức cho các nhà tuyển dụng tiềm năng được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm tại Singapore.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Singapore phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin Visa Singapore toàn Giấy phép lao động Singapore / pass. Sau đó tự chuẩn bị cho mình một cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem ăn mặc của Singapore bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong không thuê cho các công việc có sẵn.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thư xin việc, thị thực & giấy phép lao động, phỏng vấn xin việc toàn cách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với thư xin Singapore.