Mẹo phỏng vấn việc làm Hà Lan

Làm việc ở nước ngoài nghe có vẻ giống như một cuộc phiêu lưu đối với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm việc làm ở Hà Lan đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng Hà Lan CV với Hà Lan thư xin việc viết và dịch. Bạn phải vượt qua Phỏng vấn xin việc Hà Lan. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà có lẽ bạn thậm chí không nghĩ đến khi bắt đầu lên kế hoạch việc làm ở Hà Lan.

Đừng đánh giá sai tác động của cuộc phỏng vấn việc làm Hà Lan có thể có đối với kết quả cuối cùng của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Hầu hết các chuyến thăm tới các Nước Hà Lan không có rắc rối nhưng bạn nên đề phòng nguy cơ xảy ra các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi, có thể nhằm vào các mục tiêu dân sự, bao gồm những nơi mà người nước ngoài và du khách nước ngoài thường xuyên lui tới như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu mua sắm. Trong những năm gần đây, chính quyền Hà Lan đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại các mạng lưới khủng bố.
Giám sát chương trình phát sóng tin tức địa phương và các thông điệp lãnh sự. Đảm bảo rằng các tài liệu du lịch và thị thực của bạn là hợp lệ, hiện và đảm bảo trong một nơi an toàn. Mang theo một bản sao của tài liệu du lịch của bạn thay vì bản gốc. Duy trì một cấu hình thấp, thay đổi thời gian và tuyến đường du lịch, và thận trọng khi lái xe. Làm liên lạc địa phương một cách nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ người nước ngoài khác sẽ làm tăng sự thoải mái và an toàn của bạn.

Chuẩn bị tinh thần cho buổi phỏng vấn xin việc ở Hà Lan - trước khi thực hiện cuộc phỏng vấn đầu tiên vài câu "phát biểu"(tốt nhất là bằng tiếng Hà Lan) về bạn là ai và bạn làm gì. Đừng than vãn. Đừng nói về việc không có việc làm. Đừng đổ lỗi cho chủ cũ của bạn. Hãy tích cực.

Tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc - văn hóa và trọng tâm của họ. Ngoài ra, nó không bắt buộc, vì chúng sẽ được kiểm tra ở giai đoạn sau; Hãy mang theo bản sao CV, bằng cấp, lời chứng thực của nhà tuyển dụng và thư giới thiệu để phỏng vấn. Danh thiếp bằng tiếng Anh được chấp nhận. Bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Hãy nhớ rằng, cùng từ khóa bạn đã sử dụng trong CV sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bạn không chỉ cần có khả năng viết về các từ khóa của mình, mà còn trong một cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể nói về chúng, trong các tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công, đóng góp và thành tích của bạn.

Hãy nhớ rằng, cách bạn ăn mặc là một trong những phần quan trọng nhất của được tuyển dụng cho các công việc có sẵn. Vì vậy, kiểm tra Hà Lan ăn mặc

Bạn có thể có một vài cuộc phỏng vấn với những người mà cuối cùng bạn sẽ làm việc. Khi những điều này được hoàn thành, sẽ có một đánh giá và nếu bạn thành công, một cuộc họp cuối cùng để thảo luận về các điều khoản.

Đó là thông lệ để điện thoại trước khi một cuộc phỏng vấn việc làm. Người Hà Lan rất nghiêm túc đúng giờ, vì vậy hãy đến ít nhất là 10minutes trước đó và tắt điện thoại di động của bạn.

Tiếng Anh được chấp nhận trong các cuộc phỏng vấn. Nhiều công ty Hà Lan sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ công ty của họ.

Nếu không ai có mặt giới thiệu bạn, hãy tự giới thiệu bản thân, bởi vì người Hà Lan coi việc không xác định danh tính của bản thân là điều thô lỗ. Nói tiêu đề đầu tiên với họ của bạn sau cùng. Bắt tay với tất cả những người có mặt thể hiện khuôn mặt thân thiện của bạn. Trông bớt nghiêm túc và vui vẻ hơn. Người Hà Lan mong đợi giao tiếp bằng mắt khi nói chuyện với ai đó. Trao đổi danh thiếp. Để tay ra khỏi túi khi nói chuyện với ai đó hoặc bắt tay.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa với CV hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết truyền thông xã hội của bạn vào CV.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, ai đó nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì nó có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Đừng ngồi cho đến khi được mời. Đứng khi một người phụ nữ vào phòng. Đợi cho đến khi tất cả phụ nữ được ngồi trước khi bạn ngồi. Nói chuyện thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về ngành và / hoặc công ty, không làm gián đoạn người phỏng vấn và chỉ trích nhà tuyển dụng cũ.

Hãy sẵn sàng cho các câu hỏi về động lực, tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bạn, đôi khi là những câu hỏi rất quan trọng và cá nhân, giáo dục và bản thân công ty, cũng như các hoạt động ngoại khóa và liên kết chuyên nghiệp. Yêu cầu làm rõ nếu bạn không hiểu câu hỏi. Đừng bị xúc phạm bởi sự chỉ đạo điển hình của Hà Lan - nó không có nghĩa là bất lịch sự! Khi trả lời các câu hỏi, bao gồm các ví dụ thể hiện khả năng hành động độc lập và làm việc như một phần của nhóm. Trình bày sự chuyên nghiệp và khiêm tốn của bạn.

Bạn không cần phải trả lời câu hỏi cá nhân, nhưng xem xét trước làm thế nào bạn đang đi để giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi hỏi, chỉ cần mỉm cười và nói, "Ở nước tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Trong các cuộc phỏng vấn xin việc, không tình nguyện cung cấp thông tin mà người phỏng vấn không yêu cầu

Vì nó phổ biến ở Hà Lan, hãy hỏi một số câu hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn xin việc về công việc, các dòng thẩm quyền và trách nhiệm trong tương lai của bạn. Không thảo luận về tiền hoặc đặt câu hỏi cá nhân đặc biệt liên quan đến tôn giáo, chủng tộc, mang thai và sở thích tình dục. Đừng quên hỏi, khi nào tôi có thể nghe tin từ bạn?, (Nếu điều đó chưa được thảo luận).

Cảm ơn tất cả mọi người có mặt trong buổi phỏng vấn và bắt tay khi rời đi.

Trong cuộc phỏng vấn việc làm ở Hà Lan, hãy mong đợi một bài kiểm tra của Trung tâm Đánh giá. Đặc biệt các nhà tuyển dụng lớn của Hà Lan sử dụng khá phổ biến các Trung tâm đánh giá. Các ứng viên dành một hoặc nhiều ngày để được đánh giá trong sự tương tác với nhau.

Các Trung tâm Đánh giá tập trung vào các bài kiểm tra, phản ánh các tình huống thực tế, liên quan đến vị trí tuyển dụng, nơi ứng viên thực sự phải “thực hiện”, thay vì nêu những gì họ có thể làm trong một tình huống.

Sau cuộc phỏng vấn, đừng quên viết thư cảm ơn và sau đó gửi thư, email hoặc cuộc gọi điện thoại. Các nhà tuyển dụng coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn đối với vị trí này.

Thông tin phỏng vấn việc làm khác của Hà Lan

Khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn xin việc ở Hà Lan, hãy kiểm tra cuộc phỏng vấn xin việc dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm bằng cách xem xét Hà Lan ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Áp dụng cho Visa Hà Lan và / hoặc Giấy phép lao động Hà Lan nếu bạn chưa nộp đơn.

Chúng tôi hy vọng cuộc phỏng vấn việc làm tại Hà Lan của bạn đã thành công. Vì vậy, theo dõi cuộc phỏng vấn với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Phỏng vấn xin việc Hà Lan!