Job Search Reality

Làm thế nào những cách đó Chúng tôi Đi Về Job Search đã thay đổi qua các năm

Tìm việc - Đó là một khu rừng hiện có!

Những cách mà chúng tôi đi về một tìm kiếm việc làm / tìm kiếm sự nghiệp / tìm kiếm việc làm / tìm kiếm việc làm đã thay đổi. Trước đây bạn có thể gọi một vài người đi làm, gửi một số công việc sơ yếu lý lịch hoặc CV và tìm kiếm việc làm trong các quảng cáo báo Thứ Bảy của bạn.

Các điện thoại, thư thoại, Máy fax, máy tính, email và Internet đã cho chúng ta những cách thức mới để chủ động tìm kiếm việc làm.

Tất cả các chủ nhân, cơ quan tuyển dụng và săn đầu người điều hành được đầu tư vào nhà nước-of-the-nghệ thuật các hệ thống máy tính mới để tăng hiệu quả trong việc lưu trữ và xử lý công việc tiếp tục thông tin.

Hôm nay nguồn nhân lực bộ phận là gọn nhẹ hơn (và thường xuyên, meaner) sau đó trong 90s. Với ít người thuê, nhưng với một đống ngày càng tăng của các ứng dụng một cái gì đó đã phải bỏ cuộc.

Giả vờ rằng đó là kinh doanh như bình thường khi nói đến việc tìm kiếm công việc là vô ích. Bạn không có đủ khả năng để bỏ qua những điều sau đây:

  • Các công ty đang ngày càng phụ thuộc vào công nghệ để ứng màn hình. Công ty ngày nay yêu cầu fax trong CV của bạn / resume. Nhiều hơn bây giờ đang yêu cầu để gửi email đơn xin việc của bạn. Những xu hướng tăng tốc như sơ yếu lý lịch quét và điện tử xin chiếu & theo dõi sử dụng rộng rãi.

  • Thu hẹp của phòng nhân sự, trong nhiều tập đoàn, đã dẫn đến một tình huống trong đó nhiều CV / sơ yếu lý lịch không bao giờ được nhìn thấy bằng đôi mắt của con người khi họ nhập các hệ thống điện tử!

  • Công ty Hi-tech muốn nhân viên hi-tech. Nếu bạn có kế hoạch làm việc trong lĩnh vực máy tính, kỹ thuật hoặc tương tự, bạn sẽ tìm thấy hầu hết các vị trí đăng trên Internet. Trong thực tế, các công ty công nghệ chỉ quảng cáo cho công nhân ở đó. Thông điệp này là:

Nếu bạn không thể tìm thấy chúng tôi, chúng tôi không muốn bạn!

  • Nhìn vào các quảng cáo tuyển dụng trên các báo ngày hôm nay. Bạn có để ý rằng nhiều công ty đã bao gồm công ty Thế giới địa Wide Web của họ? Họ muốn bạn nhìn vào trang web của họ trước khi bạn phỏng vấn xin việc!

  • Cbiết chữ omputer là một yêu cầu! Ngay cả các vị trí cơ sở và các công ty công nghệ thấp đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản.

  • Có hàng triệu CV và hồ sơ đăng trên Internet. Bạn có cơ hội để một chủ nhân hoặc một người quản lý đầu tiên tìm thấy bạn CV hoặc resume trong số hàng triệu này.

  • Bạn có một cơ hội tốt hơn nhiều nếu bạn liên hệ với công ty săn đầu công việc và các công ty trực tiếp, thông qua các dịch vụ tìm kiếm công việc tìm kiếm của chúng tôi, sau đó thay vì chờ đợi cho họ tìm thấy bạn.

Tìm kiếm một công việc không phải là một công việc toàn thời gian!
Sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm mạnh mẽ nhất trên Internet cho đến nay!

Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước


Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tục toàn thư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch toàn các mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or Facebook trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Khi ứng dụng công việc của bạn, gồm thư xin việc của bạn và sơ yếu lý lịch hoặc CV được hoàn thành, bạn đã sẵn sàng để gửi hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng và Tuyển dụng việc làm ở những nơi mà bạn muốn làm việc.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn cho một cuộc phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị cho mình để giành chiến thắng tại cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin thực tế về tìm kiếm công việc khác

Để thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việc toàn CV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thực toàn giấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm visa , Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việc toàn quy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với tìm kiếm việc làm thực tế!