Job Search Reality

Làm thế nào những cách chúng ta đi về tìm kiếm việc làm đã thay đổi qua nhiều năm

Tìm kiếm việc làm - Đó là một khu rừng ngoài kia!

Những cách mà chúng ta đi về một tìm việc / nghề nghiệp tìm kiếm / việc làm tìm kiếm / làm việc Tìm kiếm đã thay đổi. Trước đây bạn có thể gọi một vài người đi làm, gửi một số công việc sơ yếu lý lịch hoặc CV và tìm kiếm các quảng cáo việc làm trên tờ báo thứ bảy của bạn.

Mô hình điện thoại, thư thoại, máy fax, máy tính, email và Internet đã cho chúng ta những cách mới để chủ động tìm việc.

Tất cả các nhà tuyển dụng, các cơ quan tuyển dụng và các công ty săn đầu người đang đầu tư vào các hệ thống máy tính tiên tiến mới để tăng hiệu quả trong việc lưu trữ và xử lý thông tin sơ yếu lý lịch công việc.

Hôm nay nguồn nhân lực bộ phận này gầy hơn (và thường là ít hơn) so với những năm 90. Với việc tuyển dụng ít người hơn, nhưng với một đống ứng dụng ngày càng tăng, điều gì đó đã phải từ bỏ.

Giả vờ rằng đó là kinh doanh như bình thường khi nói đến việc tìm kiếm công việc là vô ích. Bạn không có đủ khả năng để bỏ qua những điều sau đây:

  • Các công ty đang ngày càng dựa vào công nghệ để sàng lọc các ứng viên. Hôm nay các công ty yêu cầu bạn gửi fax trong CV / sơ yếu lý lịch của bạn. Nhiều người khác đang yêu cầu gửi email đơn xin việc của bạn. Những xu hướng này tăng tốc khi tiếp tục quét và điện tử sàng lọc và theo dõi ứng viên sử dụng rộng rãi.

  • Thu hẹp của phòng nhân sự, trong nhiều tập đoàn, đã dẫn đến một tình huống trong đó nhiều CV / sơ yếu lý lịch không bao giờ được nhìn thấy bằng đôi mắt của con người khi họ nhập các hệ thống điện tử!

  • Các công ty công nghệ cao muốn có nhân viên công nghệ cao. Nếu bạn dự định làm việc trong lĩnh vực máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực tương tự, bạn sẽ tìm thấy hầu hết các vị trí được đăng trên Internet. Thực tế, các công ty công nghệ chỉ quảng cáo cho công nhân ở đó. Tin nhắn là:

Nếu bạn không thể tìm thấy chúng tôi, chúng tôi không muốn bạn!

  • Nhìn vào các quảng cáo việc làm trên các tờ báo ngày nay. Bạn có để ý rằng nhiều công ty đã bao gồm địa chỉ World Wide Web của công ty họ không? Họ muốn bạn nhìn vào trang web của họ trước khi bạn phỏng vấn xin việc!

  • Cbiết chữ máy tính là một yêu cầu! Ngay cả các vị trí cơ sở và các công ty công nghệ thấp đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản.

  • Có hàng triệu CV và hồ sơ đăng trên Internet. Bạn có cơ hội để một chủ nhân hoặc một người quản lý đầu tiên tìm thấy bạn CV hoặc resume trong số hàng triệu này.

  • Bạn có cơ hội tốt hơn nhiều nếu bạn liên hệ trực tiếp với các công ty và công ty săn đầu người việc làm thông qua dịch vụ tìm kiếm việc làm của chúng tôi, thay vì đợi họ tìm thấy bạn.

Tìm kiếm một công việc không phải là một công việc toàn thời gian!
Sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm mạnh mẽ nhất trên Internet cho đến nay!

Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước


Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch.

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của bạn với CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Khi ứng dụng công việc của bạn, gồm thư xin việc của bạn và sơ yếu lý lịch hoặc CV được hoàn thành, bạn đã sẵn sàng để gửi hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng và Tuyển dụng việc làm ở những nơi mà bạn muốn làm việc.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị tinh thần để giành được cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin thực tế về tìm kiếm công việc khác

Để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với tìm kiếm việc làm thực tế!