Bảo vệ Công Việc trong thị trường việc làm Hidden

Chiếm các công việc quảng cáo cho một vài phần trăm của tất cả các vị trí tuyển dụng hiện nay. Hơn nữa, kể từ khi tất cả mọi người khác được nhìn thấy các quảng cáo, bạn đang cạnh tranh với hàng trăm ứng viên khác cho vị trí tương đương. Cạnh tranh có thể là hung dữ và trong thực tế là. Sử dụng lao động có thể đủ khả năng để được kén chọn, vì vậy cơ hội của bạn để được chú ý thường mỏng.

Phần lớn các cơ hội việc làm (trên 85% của tất cả các công việc) được chôn cất ở đâu đó trong thị trường việc làm ẩn

Thị trường việc làm ẩn chủ yếu đề cập đến vị trí tuyển dụng sắp tới và thông tin đăng công việc chỉ được biết đến trong cuộc. Những lỗ này bị sẵn và đi unadvertised. Thông thường, các vị trí tuyển dụng thậm chí không tồn tại chưa. Một vị trí có thể sắp đến mở cửa, nhưng các công ty không muốn cho ai biết về nó chỉ được nêu ra.

Trong các trường hợp khác, một nhân viên đột nhiên rời khỏi công ty, việc tạo ra một công việc không có kế hoạch mở cửa. Cơ hội việc làm cũng có thể phát sinh khi một công ty là về để ăn trưa vào một giai đoạn tăng trưởng. Khi họ mở các khu vực mới, họ sẽ cần thêm nhân viên, nhưng họ có thể không muốn quảng cáo này để đối thủ cạnh tranh của họ.

Đây là lý do tại sao khai thác vào thị trường việc làm ẩn là hiệu quả hơn nhiều so với phương pháp truyền thống khác. Bạn sẽ không phải cạnh tranh với một số lượng lớn các ứng viên khác và bạn sẽ cung cấp cho người sử dụng lao cơ hội để mở rộng cơ sở dữ liệu hiện tại của họ về các ứng cử viên có trình độ.

Thị trường việc làm ẩn là chiến lược tốt nhất của một cá nhân để đảm bảo việc làm có ý nghĩa trong nền kinh tế cạnh tranh ngày nay. Nhiều công ty cỡ vừa hoặc nhỏ thậm chí không có nhân viên hoặc phòng nhân sự nữa. Tuyển dụng việc làm và cơ quan tuyển dụng thay thế chúng. Một số nhà tuyển dụng vào làm việc khi cựu nhân viên của phòng ban đó. Nhà tuyển dụng có liên hệ với hàng ngàn công ty với các công việc cụ thể để điền vào.

Vì lý do đó, cách tốt nhất để tìm một công việc trong thị trường việc làm ẩn là thông qua một mạng lưới.

Khá thường xuyên, nó là không quan trọng những gì bạn biết, nhưng mà bạn biết

Làm thế nào bạn sẽ mạng ở California, nơi bạn có biết không có ai, khi bạn đang sống ở nước ngoài ví dụ như ở Ấn Độ hay Nga?
Câu trả lời rất đơn giản - Hãy để cơ quan tuyển dụng mạng cho bạn!

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tục toàn thư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch toàn các mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or Facebook trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Khi bạn hoàn thành hồ sơ xin việc của bạn, bạn đã sẵn sàng để trình sử dụng lao động và Tuyển dụng việc làm ở những nơi mà bạn muốn làm việc.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn cho một cuộc phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị cho mình để giành chiến thắng tại cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Khác Hidden Thị trường việc làm Thông tin

Để thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việc toàn CV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thực toàn giấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việc toàn quy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với công việc tìm kiếm của bạn trong Thị trường việc làm ẩn!