Đảm bảo việc làm trong thị trường việc làm ẩn

Các công việc được quảng cáo chiếm một vài phần trăm trong tất cả các vị trí tuyển dụng hiện có. Hơn nữa, vì mọi người khác đều có thể xem quảng cáo, bạn đang cạnh tranh với hàng trăm ứng viên khác cho vị trí tương tự. Sự cạnh tranh có thể rất khốc liệt và thực tế là như vậy. Nhà tuyển dụng có khả năng tỏ ra kén chọn, vì vậy cơ hội được chú ý của bạn thường rất mỏng.

Phần lớn các cơ hội việc làm (trên 85% của tất cả các công việc) được chôn giấu ở đâu đó trong thị trường việc làm ẩn

Thị trường việc làm ẩn chủ yếu đề cập đến các vị trí tuyển dụng sắp tới và các bài đăng công việc chỉ được biết đến với người trong cuộc. Những lỗ mở này trở nên có sẵn và không bị biến đổi. Thông thường, vị trí tuyển dụng thậm chí còn chưa tồn tại. Một vị trí có thể sắp được mở, nhưng công ty chưa muốn cho ai biết về nó.

Trong các trường hợp khác, một nhân viên đột nhiên rời khỏi công ty, tạo ra một công việc không có kế hoạch. Cơ hội việc làm cũng có thể phát sinh khi một công ty chuẩn bị ăn trưa vào giai đoạn tăng trưởng. Khi họ mở các khu vực mới, họ sẽ cần nhiều nhân viên hơn, nhưng họ có thể không muốn quảng cáo điều này đến các đối thủ cạnh tranh.

Đây là lý do tại sao khai thác vào thị trường việc làm ẩn có hiệu quả hơn nhiều so với các phương pháp truyền thống khác. Bạn sẽ không cạnh tranh với số lượng lớn người xin việc khác và bạn sẽ cho nhà tuyển dụng cơ hội mở rộng cơ sở dữ liệu hiện tại của họ về các ứng viên đủ điều kiện.

Thị trường việc làm ẩn là chiến lược tốt nhất của mỗi cá nhân để đảm bảo việc làm có ý nghĩa trong nền kinh tế cạnh tranh ngày nay. Nhiều công ty quy mô nhỏ hoặc vừa không có nhân sự hoặc bộ phận nhân sự nữa. Các nhà tuyển dụng và các cơ quan việc làm đã thay thế họ. Một số người tuyển dụng là nhân viên cũ của các bộ phận như vậy. Các nhà tuyển dụng có liên hệ với hàng nghìn công ty với các công việc cụ thể cần điền.

Vì lý do đó, cách tốt nhất để tìm việc trong thị trường việc làm ẩn là thông qua một mạng lưới.

Rất thường xuyên, nó không quan trọng những gì bạn biết nhưng những người bạn biết

Làm thế nào bạn có thể kết nối mạng ở California, nơi bạn không biết ai khi bạn sống ở nước ngoài, chẳng hạn như ở Ấn Độ hoặc Nga?
Câu trả lời rất đơn giản - Hãy để mạng lưới cơ quan việc làm cho bạn!

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn gặp khó khăn với viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của bạn với CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Khi bạn hoàn thành đơn xin việc, bạn sẵn sàng nộp nó cho nhà tuyển dụng và Tuyển dụng việc làm ở những nơi mà bạn muốn làm việc.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị tinh thần để giành được cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin thị trường việc làm ẩn khác

Để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với công việc tìm kiếm của bạn trong Thị trường việc làm ẩn!