Các loại Job Interview

Các hình thức một cuộc phỏng vấn việc làm

Có một số hình thức phỏng vấn xin việc với mức độ hình thức khác nhau, nhưng về bản chất, chúng bao gồm một cuộc trò chuyện, cho phép nhà tuyển dụng làm quen với bạn và cho bạn thấy họ là người như thế nào.

Mặc dù các cuộc phỏng vấn có thể là những trải nghiệm căng thẳng, nhưng cần nhớ rằng người phỏng vấn chỉ là con người và có thể họ cũng đang lo lắng. Nhập cuộc với không khí tự tin, thân thiện và cởi mở, quan trọng nhất là đừng quên hít thở. Ngoài ra, hãy chuẩn bị cho mình bằng cách thực hiện một số các mẹo phỏng vấn xin việc.

Đây có thể sẽ là lần tiếp xúc trực tiếp đầu tiên của bạn với công ty và sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc về hoạt động của công ty cũng như cơ hội gặp gỡ nhân sự của công ty để xem liệu đó có phải là nơi bạn muốn làm việc hay không.

Mô hình phỏng vấn xin việc là cơ hội của bạn để trở lại trong người tất cả mọi thứ mà người sử dụng lao động đã đọc về bạn trong CV, Curriculum Vitae, resume, thư xin việc hoặc đơn xin việc.

những giống từ khóa bạn sử dụng trong sơ yếu lý lịch, CV hoặc bìa thư của bạn sẽ là nền tảng cho cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Bạn phải có khả năng nói chuyện về chúng trong báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu.

Nếu bạn đang chuẩn bị cho công việc phỏng vấn, ăn mặc và cư xử như trong quy tắc ăn mặc, Bạn sẽ có thể phát huy năng lực của bạn có hiệu quả khi bạn trả lời các câu hỏi, đặc biệt là về bản thân mình, tại sao bạn muốn công việc và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty

Giữ liên lạc bằng mắt trong khi nói chuyện với ai đó

One-on-một cuộc phỏng vấn công việc

Để đến được giai đoạn này, bạn đã thành công trong việc vượt qua các quy trình sàng lọc sơ bộ. Quá trình lựa chọn sẽ được thu hẹp lại và công ty đã công nhận bạn là một khách hàng tiềm năng hấp dẫn. Thông thường, cuộc phỏng vấn này sẽ được thực hiện bởi giám sát bộ phận, nhưng đôi khi với nguồn nhân lực nhân viên. Hãy chuẩn bị cho tất cả các loại Câu hỏi phỏng vấn, Đặc biệt là về bản thân một cách chi tiết, tại sao bạn muốn công việc và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.

Trước ngày phỏng vấn chuẩn bị cho mình, tiến hành nghiên cứu vào những gì công ty làm và suy nghĩ của một số câu hỏi mà bạn muốn hỏi.

Đừng tự nguyện thông tin rằng người phỏng vấn không yêu cầu

Lời khuyên: Bạn muốn họ muốn bạn trong nhóm của họ, do đó bạn phải để gây ấn tượng với cá tính của bạn, bằng cấp của bạn và tham vọng nghề nghiệp của bạn. Ăn mặc cổ để gây ấn tượng và đến đúng giờ, được tán gẫu với nhiều giao tiếp bằng mắt. Thiết lập một mối quan hệ với người phỏng vấn.

Ăn trưa phỏng vấn xin việc

Tuy nhiên, một cuộc phỏng vấn trong bữa trưa sẽ diễn ra bình thường hơn so với trong văn phòng, tuy nhiên, đừng mất cảnh giác. Làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn bằng cách không đặt thức ăn lộn xộn và đặt một cái gì đó có mức giá tương tự với những người khác tham dự. Quyết định hút thuốc hay uống rượu phải dựa trên địa điểm và công việc của người phỏng vấn.

Lời khuyên: Tuân theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn trong cách cư xử, giọng điệu và ra lệnh.

Sàng lọc phỏng vấn xin việc

Họ sử dụng một cuộc họp ngắn với công ty để loại bỏ những ứng viên không đủ tiêu chuẩn và không quan tâm. Các cuộc phỏng vấn sàng lọc xảy ra nếu có một số lượng lớn người nộp đơn xin việc, tuy nhiên nhìn chung, các ứng viên hiếm khi được yêu cầu tham dự. Người phỏng vấn thường là các chuyên gia nhân sự và hình thức thường là câu hỏi và câu trả lời thẳng.

Lời khuyên: Xác nhận để người phỏng vấn những gì họ đã đọc trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn, không đi chệch khỏi sự thật. Cung cấp các sự kiện quan trọng hơn là xây dựng một mối quan hệ.

Điện thoại phỏng vấn xin việc

Đôi khi nếu một ứng viên sống ở một khoảng cách rất xa so với các văn phòng của công ty thì việc trực tiếp tham dự các cuộc phỏng vấn sơ bộ có thể không thực tế. Trong trường hợp này, một cuộc phỏng vấn có thể được thực hiện qua điện thoại. Ngoài ra, một số công ty sử dụng phỏng vấn qua điện thoại như một quá trình sàng lọc để loại bỏ sớm những ứng viên yếu hơn. Phỏng vấn qua điện thoại không được coi là một lựa chọn dễ dàng hơn, nó phải được tiến hành theo cách chuyên nghiệp không kém một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn và áp dụng các quy tắc tương tự. Sự khác biệt duy nhất là ngôn ngữ cơ thể của bạn không còn được áp dụng nữa.

Đừng để người phỏng vấn dẫn dắt hoàn toàn cuộc trò chuyện, nếu đó là một động lực thích hợp để gặp mặt trực tiếp, hãy nói những điều như "Tôi rất trân trọng cơ hội gặp trực tiếp bạn để chúng ta có thể đánh giá tốt hơn về nhau. Tôi cũng rảnh. Chiều Thứ Ba hoặc sáng Thứ Tư. Cái nào sẽ tốt hơn cho bạn? "

Hãy sẵn sàng, hãy xem điện thoại & thư thoại kỹ năng.

Làm thế nào để cư xử: nói một cách hiệu quả bằng giọng rõ ràng, trả lời chính xác các câu hỏi của người phỏng vấn, cố gắng trình bày chi tiết mà không nói quá nhiều, thể hiện sự chuyên nghiệp và nụ cười có kiểm soát.

Nhóm phỏng vấn xin việc

Thông thường, các cuộc phỏng vấn nhóm được sử dụng để giới thiệu công ty và mô tả công việc cho một nhóm các ứng viên. Vì hình thức phỏng vấn này không phải là một đối một nên không có quá nhiều áp lực đối với một ứng viên, tuy nhiên, mục đích là để nổi bật giữa đám đông và được chú ý.

Lời khuyên: Đặt câu hỏi, nói chuyện với nhân viên công ty sau đó để thiết lập một mối quan hệ ngắn ngủi.

Ủy ban hoặc ban phỏng vấn

Các công ty sử dụng phương pháp này khi tuyển dụng cho các vị trí cao cấp hoặc nếu họ chỉ cảm thấy khó chịu. Trong các cuộc phỏng vấn của ủy ban, các ứng viên sẽ bị nhiều nhân viên công ty chất vấn cùng một lúc, điều này có thể gây khó khăn nhưng hãy cố gắng giữ bình tĩnh. Đảm bảo gây ấn tượng với tất cả những người phỏng vấn, không chỉ phục vụ cho những gì một hoặc hai người muốn nghe.

Lời khuyên: Khi một người phỏng vấn đề cập đến bạn với một câu hỏi, trả lời với người đó hỏi câu hỏi đó, trong khi được ý thức về cách những người khác sẽ giải thích những gì bạn đang nói.

cố tình để làm suy yếu bạn

Người phỏng vấn có thể thử kiểm tra thần kinh của bạn để xem bạn xử lý thế nào khi gặp áp lực. Cuộc phỏng vấn có thể bắt đầu theo kiểu thoải mái với những câu hỏi tiêu chuẩn được đặt ra, sau đó người phỏng vấn có thể thay đổi chiến thuật để bắt đầu tấn công thù địch, ví dụ: 'Vậy là bạn đã trượt A-level, điều gì khiến bạn nghĩ rằng bạn có thể xử lý tốc độ Công ty của chúng tôi?' Bạn nên chuẩn bị cho điều này và khi nó xảy ra, đừng quá coi thường. Bình tĩnh trả lời từng câu hỏi khi nó đến.

Luôn luôn đặt câu hỏi vì điều này chứng tỏ nghiên cứu và quan tâm trước của bạn trong công việc, ngoại trừ câu hỏi về tiền lương, lợi ích, trừ khi người phỏng vấn găm môn đầu tiên. Kiểm tra một bài viết trên câu hỏi phỏng vấn lương.

Khác Các loại Job Interview Thông tin

Hy vọng rằng bạn đã nhận được lời mời phỏng vấn xin việc. Vì vậy, bây giờ bạn cần:

Theo dõi cuộc phỏng vấn công việc của bạn với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Chúng tôi tin tưởng rằng nếu bạn làm theo tất cả các bước tìm việc làm đến bước này, bạn sẽ vượt qua cuộc phỏng vấn xin việc và có được công việc như mong muốn. Bây giờ bạn cần biết Làm thế nào để Giữ công việc của bạn!

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với tất cả các kiểu phỏng vấn xin việc!