Hướng dẫn viết CV Hồng Kông

Làm việc ở nước ngoài nghe giống như một cuộc phiêu lưu đối với nhiều người. Tuy nhiên, nó cần nhiều hơn những điều hiển nhiên Hồng Kông CV  or Hồng Kông tiếp tụcthư xin Hồng Kông bằng văn bản và bản dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà gần như chắc chắn thậm chí không qua tâm trí của bạn khi bạn trở thành quan tâm làm việc tại Hồng Kông.

Đừng xem nhẹ ảnh hưởng của việc làm tại Hồng Kông có thể có trong cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý. Bạn phải thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có thể thích ứng với hoàn cảnh và văn hóa mới và bạn có một số cam kết và động lực (cho công việc, không phải vị trí!).

Chuẩn bị cho mình. Các điều khoản CVtiếp tục thường được sử dụng thay thế cho nhau tại Hồng Kông. Nghiên cứu quảng cáo và công ty mà bạn muốn làm việc. Thông tin như vậy sẽ giúp bạn thích ứng CV hoặc resume hiệu quả hơn đối với từng công việc cụ thể và sử dụng các ví dụ thích hợp minh họa thành tích của bạn.

Nếu bạn đang nộp đơn xin việc trong các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong khu vực, bạn có thể cần phải nộp Hồng Kông tiếp tục thay vì CV Hồng Kông

Tập trung vào từ khóa được sử dụng trong đăng tải và mô tả công việc - phẩm chất và / hoặc đặc điểm - nhà tuyển dụng, HR nhân sự và quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm. Điều này làm tăng cơ hội vượt qua Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS), phần mềm quản lý tuyển dụng được sử dụng trên toàn cầu để sàng lọc ứng dụng.

Bạn có thể biến sơ yếu lý lịch hiện tại thành CV. A CV là tương tự như một tiếp tục trong đó nó phác thảo trình độ chuyên môn và lịch sử của bạn, nhưng nó làm như vậy chi tiết hơn bằng cách thêm vào sơ yếu lý lịch mô tả chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và / hoặc nghề nghiệp của bạn và thông tin cá nhân có thể bao gồm quốc tịch, ngày sinh, tình trạng hôn nhân, ảnh, Vân vân.

Tuy nhiên, thuật ngữ "Sơ yêu ly lịch"Thường được gọi là CV, thường mang một ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào việc một người phân phối CV trong Hoa Kỳ, Canada hay quốc tế (bên ngoài Hoa Kỳ hoặc Canada) hoặc đang tìm kiếm một vị trí giảng viên, học thuật, nghiên cứu, lâm sàng hoặc khoa học.

Mục tiêu của bạn CV hoặc resume phải thuyết phục người sử dụng lao động mời bạn phỏng vấn xin việc

Đối với nhà tuyển dụng, ấn tượng đầu tiên về bạn là CV của bạn. Nó phải để lại một tác động thuận lợi và lâu dài. Bạn cần thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có thể thích ứng với hoàn cảnh và văn hóa mới, đồng thời bạn có một số tính kiên trì và động lực (cho công việc, không phải vị trí!). Một CV thành công là một CV sẽ xuất hiện trong hầu hết các tìm kiếm và tạo ra nhiều cuộc phỏng vấn nhất.

Tiếng Trung (tiếng Quan Thoại và tiếng Quảng Đông) và tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức của Hồng Kông. Tiếng Anh được nói rộng rãi và được sử dụng ở những nơi công cộng.

Khi ứng tuyển một vị trí tại Hồng Kông, bạn có thể sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung, tùy thuộc vào công ty và mức độ lưu loát của bạn. Bám sát vào một ngôn ngữ khi đã chọn. Tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng Trung sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương.

Nếu bạn đang gửi một phiên bản tiếng Anh, nó là hữu ích để nhân đôi ở Trung Quốc, tên, địa chỉ liên lạc và tên công ty của bạn, trừ khi bạn chắc chắn rằng người nhận thư xin việc và CV là một người nói tiếng Anh.

Nhắm mục tiêu vào chức danh của vị trí bạn ứng tuyển, hãy viết CV của bạn bằng văn phong ngắn gọn và chuyên nghiệp từ chỉ hành động. Viết CV của bạn vào đảo ngược theo trình tự thời gian - Bắt đầu với những gì bạn đã thực hiện gần đây nhất hoặc để chức năng - thông tin có cấu trúc trên mỗi mục. Nhấn mạnh kinh nghiệm và / hoặc kiến ​​thức về Châu Á.

Nhà tuyển dụng ở Hồng Kông muốn xem chi tiết những gì bạn đã làm, bạn đã làm việc cho ai, khi bạn làm việc ở đó và những thành tựu của bạn là gì. CV Hồng Kông bao gồm lịch sử công việc từ 15 năm trở lên có thể dễ dàng dài đến bốn trang trở lên.

Thông thường, trang đầu tiên của CV có một bức ảnh chụp chính xác, đơn giản và chuyên nghiệp.

Bắt đầu CV Hong Kong với tên, địa chỉ, thông tin liên lạc, bao gồm số điện thoại và địa chỉ e-mail của bạn. Thông thường CV được lưu giữ trong hồ sơ trong thời gian dài, vì vậy mọi chi tiết liên hệ bạn cung cấp phải được giữ chính xác về lâu dài. Số điện thoại ban ngày, với mã truy cập quốc tế và e-mail, là quan trọng nhất.

Sau đó, viết phần giới thiệu chứa nhiều từ khóa của vị trí thực tế mà bạn đang tìm kiếm. Máy quét được lập trình để chọn các từ cụ thể sẽ chú ý đến các từ khóa này. Xác định bạn là ai trong mối quan hệ với các kỹ năng và kinh nghiệm được tìm kiếm. Đây là một phần quan trọng trong CV của bạn vì nó là phần đầu tiên mà nhà tuyển dụng tiềm năng đọc và nó sẽ miêu tả bạn dưới ánh sáng phù hợp và chuyên nghiệp nhất.

Hãy nhớ rằng CV của bạn sẽ là một phần của kịch bản cho các câu hỏi phỏng vấn của

Tiếp theo, viết câu "Mục tiêu" hoặc "Tóm tắt" không quá hai câu. Đó là một tuyên bố ngắn gọn và tập trung về những gì bạn có thể làm và những gì bạn đang tìm kiếm. Mô tả công việc bạn đang tìm kiếm và nhấn mạnh những gì bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào đây đầu tiên trước khi tiếp tục với phần còn lại của CV của bạn.

Thực hiện theo với Giáo dục Giáo dục. Liệt kê các bằng cấp thu được, học chuyên ngành, trường học, thành phố và năm cấp bằng. Nếu bạn có nhiều hơn một độ, hãy liệt kê mức độ cao nhất trước.

Ngoài ra, danh sách chứng nhận và đào tạo nhận được. Đề cập đến bất kỳ Danh hiệu, giải thưởng, Học bổng và Thực tập. Bao gồm bất kỳ thông tin nào có thể thích hợp cho tìm kiếm việc làm của bạn. Đừng đánh lừa, vì nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra.

Sau đó, dưới chi tiết Chuyên nghiệp hoặc Kinh nghiệm làm việc, chi tiết tên công ty và thời gian ở từng vị trí cụ thể, chức danh công việc của bạn và mô tả kỹ lưỡng về trách nhiệm, nhiệm vụ của bạn, những thách thức phải đối mặt và thành tựu đạt được - nhấn mạnh các lĩnh vực liên quan đến vị trí này mà bạn đang áp dụng. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy thử bao gồm các công việc tạm thời, nghỉ lễ hoặc tự nguyện.

Hãy CV của bạn hiệu quả hơn bằng cách cung cấp các ví dụ để minh họa cho những thành tựu của bạn. Dùng Nói cách điện và động từ hành động chẳng hạn như đóng góp, tổ chức, thể hiện, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, v.v. Dấu đầu dòng chỉ những điểm này ở đầu câu để có tác động tối đa.

Trong phần Skill Skill, hãy thể hiện một nhà tuyển dụng tiềm năng các kỹ năng và khả năng liên quan đến công việc của bạn. Bao gồm tất cả các kỹ năng, máy tính, liên cá nhân, phân tích, chuyên nghiệp và các kỹ năng khác phù hợp với công việc mục tiêu và công ty mục tiêu của bạn. Mô tả trình độ của bạn về kiến ​​thức nói và viết về ngôn ngữ (tiếng Quảng Đông, tiếng Quan Thoại và tiếng Anh).

Theo tùy chọn, bạn có thể thêm phần “Tư cách thành viên” nơi bạn liệt kê bất kỳ chi nhánh, hiệp hội hoặc tư cách thành viên nghề nghiệp nào mà nhà tuyển dụng quan tâm.

Sau các mục trên, bạn có thể có các tiêu đề bổ sung cho những thứ như bài tập bổ sung hoặc hội thảo, ấn phẩm, giấy phép đặc biệt, phần mềm, phần cứng, hệ điều hành và ngôn ngữ máy tính. Các ứng viên thường liệt kê trên CV mà họ quan tâm đến âm nhạc, nghệ thuật và địa điểm.

Thông tin cá nhân có thể bao gồm quốc tịch, quốc tịch, tình trạng hôn nhân, ngày và nơi sinh, giới tính, tôn giáo, nghĩa vụ quân sự, tình trạng thị thực, quyền cư trú, vv Gọi trực tiếp cho bộ phận Nhân sự hoặc nghiên cứu tiểu sử của nhóm quản lý công ty để xác định những gì có thể được yêu cầu. Bạn không muốn tìm hiểu sau khi một công ty từ chối đơn đăng ký của bạn vì bạn đã vi phạm một số quy tắc bất thành văn về các thành phần CV được chấp nhận.

Luật phân biệt đối xử không nghiêm ngặt ở Hồng Kông như ở những nơi khác trên thế giới. Sau đó, xem xét cẩn thận những gì để lại ra khỏi CV của bạn và loại trừ bất kỳ điều gì có thể tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng tiềm năng phân biệt đối xử với bạn. Ví dụ, nếu bạn chưa kết hôn, sẽ không khôn ngoan khi đề cập rằng bạn “chỉ” sống chung với một người bạn đời - điều đó không tuân theo tôn giáo Hồi giáo.

Việc xin việc qua Internet phổ biến hơn ở Hồng Kông. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một CV điện tử trông không giống như một bản in. Nhà tuyển dụng thường quét CV, vì vậy làm cho CV của bạn có thể quét được bằng cách tránh các dòng ví dụ hoặc phông chữ nghiêng, v.v. Ngoài ra, định dạng Microsoft Word từng là tiêu chuẩn để gửi CV, nhưng hiện nay không còn như vậy nữa. Lưu và gửi nó ở định dạng PDF là một cách an toàn hơn, đặc biệt là khi ứng tuyển vào các vị trí quốc tế.

Máy tính in hoặc đánh máy các bản sao CV cứng của bạn trên giấy định dạng A4 màu trắng. Sử dụng phông chữ và kiểu giống như của bạn thư xin Hồng Kông. Sử dụng phông chữ dễ đọc, chẳng hạn như 11 điểm Arial.

Luôn bao gồm một thư xin việc với CV của bạn, nhưng không bao giờ đính kèm bất kỳ tài liệu chính thức nào, như bằng cấp hoặc lời chứng thực vào ứng dụng của bạn trừ khi bạn được yêu cầu cung cấp chúng - nếu vậy, chỉ gửi các bản sao.

Cuối cùng, đóng CV của bạn với "Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu". Tốt nhất là tránh đặt tài liệu tham khảo trên CV của bạn. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu người tham khảo khi họ thực sự cần. Đây là một dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của CV Hồng Kông của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng trong tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp CV, hãy gửi CV đến chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV của bạn phải được nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu.

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Thông tin CV Hồng Kông khác

Nếu là của bạn thư xin Hồng Kông và CV Hồng Kông đã sẵn sàng, e-mail chúng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng được chọn trong một tìm kiếm công việc ở Hồng Kông.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Hồng Kông phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một visa Hồng Kônggiấy phép lao động Hồng Kông. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem ăn mặc của Hồng Kông bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Hồng Kông CV.