Hướng dẫn viết thư xin việc ở Hồng Kông

làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy vậy, làm việc tại Hồng Kông cần nhiều hơn chỉ là rõ ràng Hồng Kông CV or Hồng Kông tiếp tục với thư xin Hồng Kông viết và dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn sẽ gặp phải những vấn đề mà có lẽ bạn thậm chí không nghĩ đến khi bạn quyết định đăng ký làm việc tại Hồng Kông.

Đừng xem nhẹ ảnh hưởng to lớn của thư xin việc ở Hồng Kông đối với kết quả cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư bất thường, thủ tục xin việc kỳ lạ, xu hướng lựa chọn kỳ lạ và văn hóa quản lý mới.

Thư xin việc Hồng Kông của bạn là điều đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy. Bạn phải thể hiện rằng bạn là người linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có thể thích ứng với hoàn cảnh và văn hóa mới và bạn có một số cam kết và động lực (cho công việc, không phải vị trí!). Sử dụng một thư xin việc như giới thiệu. Nó nên đi cùng bạn CV or tiếp tục, cho dù được gửi qua thư điện tử, được đăng trên một trang web việc làm, được gửi qua đường bưu điện hoặc chuyển đến tay nhà tuyển dụng. Là một tài liệu giới thiệu cá nhân bạn và CV của bạn, tốt nhất là giới hạn nó trong một trang.

Dành thời gian để nghiên cứu tổ chức của nhà tuyển dụng và tùy chỉnh thư xin việc Hồng Kông của bạn để phù hợp với vị trí. Nếu có thể, hãy cá nhân hóa từng chữ cái với tên và chức danh của một người thật. Nếu tên của người nhận không xác định, hãy gửi thư cho “Giám đốc Nhân sự”.

Ngay cả khi đăng ký quảng cáo mù hoặc số hộp, bạn có thể sử dụng thông tin quảng cáo để cá nhân hóa thư xin việc. Cá nhân hóa như vậy sẽ tăng khả năng lưu giữ ứng dụng của bạn.

Đặt tên của người nhận, chức danh, tên công ty và địa chỉ của họ ở góc bên trái. Thông thường, viết tên theo thứ tự sau: họ, tên đệm và họ.

Mục đích của thư xin việc của bạn là để đảm bảo rằng người nhận sẽ đọc CV của bạn

Một con người hoặc một phần mềm quét các ứng dụng công việc trong vài giây. Trong cả hai trường hợp, người đọc được kiểm tra nếu các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với các tiêu chí chi tiết trong một quảng cáo việc làm

Bước đầu tiên trong việc viết một lá thư xin việc nên phải đi qua các quảng cáo công việc và gạch dưới từ khóa được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng / tuyển dụng. Miễn là bạn có thể sao lưu các tuyên bố của mình, cố gắng sử dụng những từ này trong thư xin việc và CV.

Khi áp dụng cho việc làm tại Hồng Kông, bạn có thể sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung, tùy thuộc vào công ty và mức độ thông thạo của bạn. Bám sát vào một ngôn ngữ khi đã chọn. Tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng Trung sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương. Nhiều nhà tuyển dụng coi kiến ​​thức tiếng Trung cơ bản là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Nếu bạn đang gửi một phiên bản tiếng Anh, nó là hữu ích để nhân đôi ở Trung Quốc, tên, địa chỉ liên lạc và tên công ty của bạn, trừ khi bạn chắc chắn rằng người nhận thư xin việc và CV là một người nói tiếng Anh.

Thư xin việc không nên lặp lại CV của bạn. Một cá nhân, mục tiêu, cũng viết thư xin việc là cơ hội của bạn để tạo sự khác biệt, lấy lợi ích của chủ nhân, và vẽ chúng vào trong một cái nhìn gần hơn vào CV của bạn.

Thường thì thư xin việc phù hợp với nhà tuyển dụng hơn là CV kèm theo vì CV chủ yếu đề cập đến thời gian đã qua ngoại trừ công việc hiện tại của bạn. Sử dụng lao động được quan tâm chủ yếu trong tương lai của công ty họ làm việc. Do đó, thư của bạn nên đề cập đến các kế hoạch hiện tại và tương lai của bạn, cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn biết bạn muốn làm gì bây giờ và bạn sẽ làm gì cho họ trong tương lai, thay vì thành tích của bạn.

Giải thích, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, động lực của bạn và lý do tại sao bạn là người phù hợp với công việc. Nhấn mạnh những gì bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, chứ không phải tại sao công ty của họ sẽ tốt cho sự nghiệp của bạn. Khai thác sự thật về công ty được thu thập thông qua nghiên cứu các nguồn thông tin công cộng, tài liệu tham khảo hoặc liên lạc nội bộ.

Bắt đầu thư xin việc ở Hồng Kông của bạn bằng tên, quốc tịch và thông tin liên lạc của bạn bao gồm địa chỉ, điện thoại / fax và địa chỉ e-mail. Các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng thường lưu giữ hồ sơ xin việc và CV trong thời gian dài, vì vậy bất kỳ chi tiết liên hệ nào bạn cung cấp phải duy trì giá trị lâu dài. Số điện thoại ban ngày có mã truy cập quốc tế và địa chỉ e-mail là quan trọng nhất.

Thư xin việc ở Hồng Kông thường có ba đến bốn đoạn. Viết theo phong cách ngắn gọn và chuyên nghiệp bằng cách sử dụng từ chỉ hành động. Hãy súc tích và đi vào vấn đề càng nhanh càng tốt. Ngắt bất kỳ đoạn văn nào, dài hơn bảy dòng, thành một đoạn ngắn dễ hiểu.

Đoạn mở đầu cần nêu rõ mục đích viết, vị trí bạn ứng tuyển, số tham chiếu công việc của nhà tuyển dụng và bạn tự tin rằng mình phù hợp với vai trò này. Hãy cố gắng thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng bằng câu đầu tiên của đoạn văn này.

Đoạn thứ hai sẽ cho người đọc biết lý do tại sao họ nên quan tâm đến bạn. Cố gắng mô tả cụ thể bạn có thể tăng giá trị cho nơi làm việc như thế nào.

Bạn có thể sử dụng đoạn văn thứ ba để nêu bật một hoặc hai thành tựu nghề nghiệp có liên quan đến công việc. Điều quan trọng là phải minh họa bằng cấp của bạn vì chúng liên quan đến các yêu cầu của vị trí.

Đóng thư xin việc của bạn, bằng cách bày tỏ sự sẵn sàng để giải thích chi tiết hơn về ứng dụng của bạn trong quá trình cá nhân cuộc phỏng vấn. Nếu việc mở không được chuyển đổi và CV không được yêu cầu, hãy cho biết rằng bạn sẽ theo dõi trong một vài ngày.

Gửi thư xin việc của bạn cùng với CV của bạn. Không gửi các tệp đính kèm khác như bằng cấp hoặc lời chứng thực, trừ khi nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ - nếu có, chỉ gửi các bản sao.

Sử dụng phông chữ và phong cách giống như CV của bạn. Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng phông chữ dễ đọc chẳng hạn như 11 điểm Arial cũng như giấy trắng A4 cho các bản in thư xin việc của bạn.

Một số công ty đa quốc gia lớn sử dụng các mẫu đơn xin việc riêng của họ thay vì thư xin việc và CV. Vì vậy, hãy chú ý đến các câu hỏi mở cố gắng thiết lập các kỹ năng xã hội và chuyển nhượng của bạn. Không bao giờ để lại bất kỳ khoảng trống.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của thư xin việc Hồng Kông của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng trong tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp thư xin việc của mình, hãy gửi nó đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch.

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Thông tin thư xin việc Hồng Kông khác

Nếu thư xin việc Hồng Kông của bạn và Hồng Kông CV đã sẵn sàng, e-mail chúng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng được chọn trong một tìm kiếm công việc ở Hồng Kông.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Hồng Kông phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một visa Hồng Kônggiấy phép lao động Hồng Kông. Sau đó, hãy chuẩn bị cho Hồng Kông phỏng vấn xin việc và hãy nhìn vào ăn mặc của Hồng Kông bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thư xin việc, thị thực & giấy phép lao động, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với thư xin Hồng Kông.