Mẹo phỏng vấn việc làm Phần Lan

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm việc làm tại Phần Lan đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng Phần Lan thư xin việcPhần Lan CV viết và dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn cần phải vượt qua Phần Lan phỏng vấn xin việc. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà có lẽ bạn thậm chí không nghĩ đến khi bắt đầu lên kế hoạch việc làm tại Phần Lan.

Đừng đánh giá thấp tác động a công việc ở phần lan có thể có trên kết quả của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Hầu hết các chuyến thăm Phần Lan không có rắc rối nhưng bạn nên đề phòng nguy cơ xảy ra các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi, có thể nhằm vào các mục tiêu dân sự, bao gồm những nơi mà người nước ngoài và du khách nước ngoài thường xuyên lui tới như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu mua sắm. Trong những năm gần đây, các nhà chức trách Phần Lan đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại các mạng lưới khủng bố.
Bạn nên tập thể dục ở mức độ cao nhận thức an ninh và giám sát các chương trình phát sóng tin tức địa phương và các thông điệp lãnh sự. Làm liên lạc địa phương một cách nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ người nước ngoài khác sẽ tăng sự thoải mái và an toàn của bạn
.

Số lần các ứng viên tiềm năng được phỏng vấn khác nhau tùy thuộc vào công ty, vị trí và liệu các bài kiểm tra có liên quan hay không. Bạn có thể mong đợi hai đến ba cuộc phỏng vấn việc làm. Thủ tục nộp đơn khác nhau giữa công chúng và khu vực tư nhân ở Phần Lan. Trước một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy gọi điện cho người quản lý nhân sự của công ty, để giới thiệu về bản thân bạn.

Đúng giờ là điều cần thiết ở Phần Lan, vì vậy hãy đến ít nhất 10 vài phút trước khi phỏng vấn xin việc và tắt điện thoại di động của bạn. Mỉm cười nhẹ nhàng thể hiện khuôn mặt thân thiện của bạn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm ở Phần Lan - tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc. Trước một cuộc phỏng vấn, hãy thực hành vài câu của bạn "phát biểu"Về những người bạn và những gì bạn làm. Đừng rên rỉ. Đừng nói về việc bị thất nghiệp. Đừng đổ về sử dụng lao động trước đây của bạn. Hãy tích cực.

Hãy nhớ rằng thư giới thiệu và bản sao chứng chỉ học tập tại các cuộc phỏng vấn ban đầu là thông lệ. Một CV bổ sung cũng có thể hữu ích vì bạn sẽ không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Đừng quên, giống nhau từ khóa bạn đã sử dụng trong CV sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bạn không chỉ cần có khả năng viết về các từ khóa của mình, mà còn trong một cuộc phỏng vấn, bạn cũng phải có thể nói về chúng, bằng những tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công, đóng góp và thành tích của bạn.

Hãy nhớ rằng, cách bạn ăn mặc là một trong những phần quan trọng nhất của được tuyển dụng cho các công việc có sẵn.
Vì vậy, kiểm tra Mã Phần Lan váy

Thông thường, buổi phỏng vấn xin việc Phần Lan bắt đầu bằng phần giới thiệu và bắt tay với tất cả mọi người có mặt. Duy trì giao tiếp bằng mắt khi nói chuyện với ai đó. Người Phần Lan duy trì giao tiếp bằng mắt khi nói chuyện với người khác và điều này được coi là quan trọng vì họ nghĩ rằng những người không duy trì giao tiếp bằng mắt đang che giấu điều gì đó hoặc không trung thực.

Vây thường sử dụng tên đầu tiên, trừ khi có sự khác biệt lớn về tuổi tác hoặc cấp bậc hoặc đó là một thiết lập rất chính thức. Tuy nhiên, nên sử dụng các chức danh chuyên nghiệp hoặc Ông / Bà / Hoa hậu có họ khi đề cập đến ai đó đang thực hiện một cuộc phỏng vấn.

Nói chuyện thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về ngành và / hoặc công ty, không làm gián đoạn người phỏng vấn và chỉ trích nhà tuyển dụng cũ. Đừng ngồi cho đến khi được mời.

Quản lý sự hiện diện trực tuyến của bạn trên LinkedIn or Facebook. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra đối chiếu với CV bạn gửi cùng. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì nó có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi. Vây rất coi trọng quan hệ giữa các cá nhân. Kỹ năng xã hội, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm là những kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất. Việc bạn có phù hợp với đội hay không là điều quan trọng đối với các nhà tuyển dụng Phần Lan hơn là năng lực kỹ thuật của bạn. Trả lời câu hỏi đầy đủ nhất có thể, tránh có và không có câu trả lời.

Những người phỏng vấn việc làm Phần Lan thường hỏi về những thành công và sai lầm trong quá khứ của bạn trong công việc. Tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị một vài câu chuyện thành công trong sự nghiệp và một cặp vợ chồng có kết quả kém thuận lợi nhưng đã học hỏi được kinh nghiệm.

Bạn không cần phải trả lời câu hỏi cá nhân, nhưng xem xét trước làm thế nào bạn đang đi để giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi hỏi, chỉ cần mỉm cười và nói, "Ở nước tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Trong khi phỏng vấn xin việc, không tình nguyện cung cấp thông tin mà người phỏng vấn không yêu cầu

Đặt câu hỏi về công việc, về ranh giới quyền hạn và trách nhiệm của bạn, nhưng tránh đưa vấn đề tiền lương hoặc lợi ích ban đầu trong quá trình này. Đừng quên hỏi, "Khi tôi có thể mong đợi để nghe từ bạn?" (Nếu chưa được thảo luận).

Xin lưu ý rằng sự im lặng được xem là một phần không thể thiếu trong tương tác xã hội và sau đó, tạm dừng trong cuộc trò chuyện được xem là thân thiện và phù hợp.

Vào cuối buổi phỏng vấn xin việc Phần Lan của bạn và trước khi rời đi, hãy cảm ơn tất cả những người có mặt về cơ hội phỏng vấn và bắt tay.

Sau cuộc phỏng vấn, đừng quên viết thư cảm ơn và thư, email hoặc điện thoại tiếp theo. Nhà tuyển dụng coi đây là dấu hiệu cho thấy bạn quan tâm nhiều đến vị trí đó.

Thông thường, các công ty lớn hơn và quốc tế tiến hành các bài kiểm tra năng khiếu tâm lý và mô phỏng công việc. Trong các bài kiểm tra như vậy, có thể kéo dài đến ba ngày, trí thông minh, kỹ năng xã hội và giao tiếp và phẩm chất quản lý sẽ được kiểm tra. Một số nghề nghiệp được yêu cầu khám sức khỏe và một số người sử dụng lao động kiểm tra tất cả các nhân viên tiềm năng của họ về việc lạm dụng ma túy.

Thông tin phỏng vấn việc làm Phần Lan khác

Để thành công trong bạn tìm kiếm việc làm Phần Lan và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị Phần Lan thư xin việcPhần Lan CV bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm tại Phần Lan.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Phần Lan phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một visa Phần Langiấy phép lao động Phần Lan. Sau đó, hãy chuẩn bị cho Phần Lan phỏng vấn xin việc và hãy nhìn vào Mã Phần Lan váy bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Phần Lan phỏng vấn xin việc!