Những gì cần rời khỏi ứng dụng công việc của bạn

Cho dù bạn chọn định dạng nào, có một nghệ thuật nhất định để biết những gì cần đưa vào ứng dụng công việc quốc tế của bạn, CV or tiếp tụcthư xin việc, và những gì cần bỏ qua trong đơn xin việc của bạn. Hãy nhớ rằng mục tiêu chính của bạn là thu hút sự quan tâm của người đọc. Bạn không muốn áp đảo họ, nhưng bạn muốn tránh bị loại trong giai đoạn đầu. Đặt càng nhiều càng tốt để thu hút sự quan tâm của họ.

Có những thông tin mà bạn nên nghĩ đến khi rời khỏi đơn xin việc của mình:

  • Mức lương mong đợi và lịch sử (trừ khi hoàn toàn theo yêu cầu của nhà tuyển dụng).
  • Chi tiết cá nhân như tuổi tác, chiều cao, cân nặng, tình trạng hôn nhân, xuất xứ, tôn giáo, hồ sơ tội phạm hoặc sức khỏe.
  • Các chi tiết mà không liên quan đến vị trí mà bạn đang xin.
  • Biệt ngữ hoặc thuật ngữ kỹ thuật mà người đọc sẽ không hiểu.
  • Tên của bất kỳ trọng tài (bạn có thể cho những lần họ yêu cầu bạn cho họ).
  • Những lời nói dối hoàn toàn (có một ranh giới nhỏ giữa phóng đại và phóng đại - không vượt qua nó, vì nó có thể là cơ sở để sa thải).
  • Không bao giờ xuyên tạc chính mình bằng cách phóng đại kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn. Thậm chí nếu bạn không có mọi trình độ tìm kiếm bởi các nhà tuyển dụng, dính vào các sự kiện và nói sự thật bằng cách nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn.

Một số người có thể muốn có hai phiên bản sơ yếu lý lịch hoặc CV của họ:

  • Một cho máy tính đọc - với một định dạng có thể quét và thông tin chi tiết. Gửi một này.
  • Một cho con người đọc - có thể với bố cục sáng tạo, kiểu chữ nâng cao và thông tin tóm tắt. Mang cái này đến phỏng vấn xin việc.

Quản lý sự hiện diện trực tuyến của bạn trên LinkedIn or Facebook. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / sơ yếu lý lịch bạn gửi cùng. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của các ứng dụng công việc của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng trong tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp đơn xin việc, sơ yếu lý lịch hoặc CV của mình, hãy gửi nó đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch.

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sử dụng viết thư xin việc lời khuyên.

Thông tin đơn xin việc khác

Bây giờ để hoàn thiện chủ đề Những gì cần rời khỏi ứng dụng công việc, nếu của bạn thư xin việcCV or tiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc dosđiều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Những gì để lại Out của các ứng dụng công việc!