Trước khi bạn bắt đầu khám phá các cơ hội ở Indonesia, bạn cần phải xác định những gì bạn đang thực sự tìm kiếm

Hướng dẫn Viết Sơ yếu lý lịch Indonesia

Làm việc tại Indonesia dường như là một cuộc phiêu lưu với nhiều người Tuy nhiên, nó đòi hỏi nhiều hơn là điều hiển nhiên thư xin IndonesiaSơ yếu lý lịch Indonesia or Indonesia CV viết và dịch - nó cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Những vấn đề có lẽ thậm chí không xảy ra trong đầu bạn khi bạn quan tâm đến sự nghiệp ở nước ngoài sẽ đối đầu với bạn.

Đừng xem nhẹ tác động của chúng đến cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Ở Indonesia, các điều khoản 'CV'Và'tiếp tục'Có thể hoán đổi cho nhau. Viết CV Indonesia của bạn, thường được gọi là sơ yếu lý lịch, không quá hai đến ba trang, tùy thuộc vào độ dài kinh nghiệm làm việc của bạn, trong đảo ngược thứ tự thời gian - bắt đầu với công việc gần đây nhất. Trong tình huống khi công việc không kết nối trực tiếp với việc học của bạn, nhưng nhiều hơn với kinh nghiệm làm việc của bạn, bạn có thể viết một sơ yếu lý lịch chức năng - Các thông tin có cấu trúc một mặt hàng.

Tốt nhất bạn nên chuẩn bị sơ yếu lý lịch bằng máy tính. Hầu hết các nhà tuyển dụng thường yêu cầu một ứng dụng điện tử. Các tài liệu ứng tuyển được đánh máy hoặc viết tay không được khuyến khích, vì hầu hết các nhà tuyển dụng coi kỹ năng máy tính là quan trọng và mong đợi một tiêu chuẩn trình bày kinh doanh.

Ở Indonesia, việc xin việc thông qua Internet là phổ biến hơn. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một sơ yếu lý lịch điện tử không giống như một tờ giấy. Nhà tuyển dụng thường quét sơ yếu lý lịch, vì vậy hãy làm cho tiếp tục thể quét bằng cách tránh cho đường dây dụ, gạch dưới, phông chữ đậm hoặc in nghiêng, vv

Ngôn ngữ chính thức là tiếng Indonesia cũng được biết đến dưới tên Tiếng bahasa indonesia. Khi nộp đơn cho một vị trí ở Indonesia, bạn có thể sử dụng ngôn ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Indonesia, tùy thuộc vào công ty cũng như mức độ lưu loát của bạn. Viết bằng tiếng Indonesia cho các công ty Indonesia và bằng tiếng Anh cho các công ty quốc tế. Khi ứng tuyển vào các vị trí chuyên môn gửi sơ yếu lý lịch cả tiếng Anh và tiếng Indonesia.

Nó không phải là một vấn đề để viết ứng dụng của bạn bằng tiếng Anh; tuy nhiên, bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng Indonesia sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc tại địa phương. Hãy xem xét rằng kiến ​​thức cơ bản về tiếng Indonesia là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Mục tiêu của sơ yếu lý lịch của bạn phải là thuyết phục nhà tuyển dụng mời bạn làm phỏng vấn xin việc

Vì lý do đó, sơ yếu lý lịch của bạn là một công cụ tiếp thị, mà bạn nên tùy chỉnh cho phù hợp với thị trường mà bạn định sử dụng nó. Tập trung vào từ khóa được sử dụng trong tin tuyển dụng và mô tả - và do đó, phẩm chất và đặc điểm. Viết sơ yếu lý lịch của bạn theo cách mà nó chứa nhiều Nói cách điện động từ hành động. Máy quét được lập trình để chọn những từ cụ thể nhận thấy các từ khóa này.

Hãy nhớ rằng, chính những từ khóa bạn đã sử dụng trong sơ yếu lý lịch sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bạn không chỉ cần có khả năng viết về các từ khóa của mình mà còn trong cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói về chúng bằng những tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ nêu bật những thành công, đóng góp và thành tích của bạn.

Chuẩn bị cho bản thân - trước khi viết sơ yếu lý lịch, hãy tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc. Những thông tin như vậy sẽ giúp bạn thực hiện các thay đổi hiệu quả hơn đối với sơ yếu lý lịch của mình để phù hợp với từng mô tả công việc cụ thể và sử dụng các ví dụ phù hợp minh họa thành tích của bạn.

CV / sơ yếu lý lịch phải có bố cục rõ ràng - các tiêu đề riêng biệt cho “Chi tiết cá nhân”, “Mục tiêu nghề nghiệp”, “Học vấn”, “Kinh nghiệm làm việc”, “Bằng cấp” và “Sở thích và Sở thích”.

Bắt đầu sơ yếu lý lịch bằng tiếng Indonesia của bạn với thông tin liên hệ cá nhân bao gồm tên của bạn bằng chữ viết tắt cho biết bằng cấp hoặc chức danh bạn giữ, giới tính, địa chỉ, số điện thoại / fax và địa chỉ e-mail. Sẽ rất hữu ích nếu bạn đính kèm ảnh cỡ hộ chiếu ở đầu sơ yếu lý lịch, nhưng nó không cần thiết cho mọi sơ yếu lý lịch. Các nhà tuyển dụng / nhà tuyển dụng thường lưu hồ sơ trong thời gian dài, vì vậy bất kỳ chi tiết liên hệ nào bạn cung cấp phải vẫn chính xác về lâu dài. Số điện thoại ban ngày có mã truy cập quốc tế và địa chỉ e-mail là quan trọng nhất.

Dưới đây viết Mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Đó là một tuyên bố ngắn gọn và tập trung. Sử dụng các từ khóa từ tin tuyển dụng và / hoặc viết mô tả, bạn có thể làm gì cho họ và những gì bạn đang tìm kiếm. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào đây đầu tiên trước khi tiếp tục phần còn lại của CV / sơ yếu lý lịch của bạn.

  • Mô tả công việc mà bạn đang tìm kiếm. Bao gồm các kinh nghiệm và trình độ kỹ năng.
  • Nhấn mạnh những gì bạn có thể mang lại cho chủ nhân tương lai của bạn.
  • Được tập trung - mục tiêu mơ hồ ít có khả năng thu hút nhà tuyển dụng.
  • Các Mục tiêu nên có hai câu - ba câu, nếu cần thiết, nhưng không còn.

Trong Giáo dục, mô tả chi tiết về đào tạo đại học và / hoặc đại học của bạn, đưa ra các lĩnh vực học tập và bằng cấp từ mỗi trường học. Chỉ định nếu bạn đã đi du học. Bao gồm Giải thưởng và danh dự, Cũng như Trình độ học vấn, các khóa học thương mại hoặc giải trí, đã làm bán thời gian hoặc toàn thời gian, thực tập và thành viên trong các tổ chức chuyên nghiệp.

liệt kê kỹ năng bạn có thể sở hữu, ví dụ nếu bạn có bằng lái xe thương mại, bạn nhập bao nhiêu từ mỗi phút, v.v. Thêm các vị trí trách nhiệm mà bạn nắm giữ đề cập đến việc bạn là chủ tịch câu lạc bộ hay đội trưởng bóng đá, v.v. Ngoài ra, bạn có thể đề cập đến bất kỳ công việc tình nguyện.

Ngoài ra, bao gồm các mục như thông thạo ngoại ngữ có liên quan đến cấp độ nói và viết, kỹ năng máy tính, sở thích và thị thực hoặc tình trạng cư trú.

Liệt kê Kinh nghiệm làm việc của bạn - cho dù bạn làm việc bán thời gian hay toàn thời gian. Đối với mỗi vị trí, hãy cung cấp ngày bắt đầu và rời đi, (các) lý do nghỉ việc, tên, vị trí và trọng tâm của từng công ty. Bao gồm các chi tiết ngắn gọn về những gì công việc đòi hỏi chức danh và trách nhiệm của bạn, nhấn mạnh các lĩnh vực liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Đảm bảo rằng không có “khoảng trống” trong CV của bạn. Tuy nhiên, nếu "khoảng trống" tồn tại, hãy đảm bảo đề cập đến lý do và thậm chí báo cáo các khoảng thời gian thất nghiệp. Nếu CV / sơ yếu lý lịch của bạn có khoảng cách lớn, hãy giải thích lý do tồn tại khoảng cách đó và bạn đã làm gì trong khoảng thời gian đó. Đối với công việc bán thời gian, hãy giải thích lý do tại sao bạn không tìm kiếm việc làm toàn thời gian.

Các nhà tuyển dụng Indonesia quan tâm đến việc bạn có đủ khả năng thực hiện công việc hay không. Vì vậy, hãy làm cho hồ sơ xin việc Indonesia của bạn hiệu quả hơn và nhấn mạnh những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng. Mô tả công việc của bạn bằng giọng nói chủ động. Sử dụng Nói cách điện và động từ hành động để mô tả những thành tựu của bạn, chẳng hạn như đóng góp, tổ chức, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, hoàn thành, đạt được, phân tích, ủy nhiệm, thành lập, v.v. Dấu đầu dòng những điều này ở đầu câu để có tác động tối đa.

Cung cấp các ví dụ phù hợp với công việc, để minh họa thành tích của bạn. Các hoạt động ngoại khóa được coi là rất quan trọng ở Indonesia, vì vậy, hãy liệt kê tất cả các chương trình học nghề, công việc trong kỳ nghỉ và công việc sinh viên bạn đã làm. Nếu có thể, hãy đề cập đến số lượng nhân viên mà bạn chịu trách nhiệm.

Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch tiếng Indonesia của bạn sẽ tạo thành một phần của kịch bản cho câu hỏi phỏng vấn của

Nó là tốt nhất để tránh đặt tài liệu tham khảo trên sơ yếu lý lịch của bạn trừ khi nhà tuyển dụng hoặc công ty yêu cầu cụ thể cung cấp chúng. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu người tham khảo khi họ thực sự cần. Đây là một dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn.

Luật phân biệt đối xử ở Indonesia không nghiêm ngặt như các nơi khác trên thế giới. Các nhà tuyển dụng ở Indonesia thường hỏi các chi tiết cụ thể như giới tính, tuổi, ảnh, số chứng minh thư, mức lương mong muốn, v.v. Tuy nhiên, người nộp đơn thường cung cấp - tuổi, giới tính và tình trạng hôn nhân.

Cẩn thận xem xét những gì để lại trong hồ sơ của bạn và loại trừ bất cứ điều gì có thể cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng để phân biệt đối xử với bạn. Nếu bạn chưa kết hôn, sẽ không khôn ngoan khi đề cập đến việc bạn chỉ sống cùng với một đối tác - điều đó không tuân thủ tôn giáo Hồi giáo.

Cuối cùng, luôn luôn bao gồm một thư xin việc với sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, đừng bao giờ đính kèm vào hồ sơ của bạn bất kỳ tài liệu chính thức nào, như bằng cấp, chứng chỉ, lời chứng thực của người sử dụng lao động cũ, tài liệu về các giải thưởng và / hoặc giải thưởng đã nhận, hồ sơ về các hoạt động ngoại khóa của bạn, hộ chiếu hoặc giấy khai sinh của bạn khi bạn gửi hoặc gửi đơn đăng ký giấy, trừ khi nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ - nếu vậy, chỉ gửi bản sao.

Một số doanh nghiệp quốc tế lớn sử dụng mẫu đơn xin việc thay cho thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Chú ý đến các câu hỏi mở để cố gắng xác định các kỹ năng xã hội và khả năng chuyển giao của bạn. Không bao giờ để trống bất kỳ khoảng trống nào.

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của mình với bản lý lịch hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra bản lý lịch bạn gửi cùng. Nếu bạn chưa có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết mạng xã hội vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. Sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp trong sơ yếu lý lịch Indonesia của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng ngôn ngữ trong tiếng Indonesia hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp thư xin việc của mình, hãy gửi nó đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch của bạn phải nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch và các mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV hoặc sơ yếu lý lịch của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn gặp khó khăn với viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Thông tin tiếp tục Indonesia khác

Để thành công trong bạn tìm việc Indonesia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin Indonesia và Indonesia tiếp tục mà bạn phải e-mail chúng ngay lập tức cho các nhà tuyển dụng tiềm năng được chọn trong một tìm kiếm công việc ở Indonesia.

Khi bạn nhận được một lời mời đến Indonesia phỏng vấn xin việc, bạn có thể đăng ký một visa Indonesiagiấy phép lao động Indonesia. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và xem ăn mặc Indonesia bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm dos & điều nên tránh và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Sơ yếu lý lịch Indonesia!