Lời khuyên phỏng vấn việc làm Brazil

làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm việc làm ở Brazil đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng Brazil CV với Brazil thư xin việc viết và dịch. Bạn cần phải vượt qua Phỏng vấn xin việc Brazil. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà có lẽ bạn thậm chí không nghĩ đến khi bắt đầu lên kế hoạch công ăn việc làm ở Brazil.

Đừng đánh giá sai tác động của một cuộc phỏng vấn việc làm Brazil có thể có đối với hệ quả của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Hầu hết các chuyến thăm Brazil không có rắc rối nhưng bạn nên đề phòng nguy cơ xảy ra các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi, có thể nhằm vào các mục tiêu dân sự, bao gồm những nơi mà người nước ngoài và du khách nước ngoài thường xuyên lui tới như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu mua sắm. Trong những năm gần đây, các nhà chức trách Brazil đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại các mạng lưới khủng bố.
Bạn nên tập thể dục ở mức độ cao nhận thức an ninh và giám sát các chương trình phát sóng tin tức địa phương và các thông điệp lãnh sự. Làm liên lạc địa phương một cách nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ người nước ngoài khác sẽ tăng sự thoải mái và an toàn của bạn
.

Cuộc phỏng vấn xin việc đóng một vai trò quyết định trong quá trình ứng tuyển Brazil. Tuy nhiên, điều làm cho nó khác biệt so với nhiều quốc gia khác là các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân thường đóng vai trò quan trọng hơn trình độ và năng lực kỹ thuật. Các cuộc phỏng vấn của người Brazil có xu hướng mang tính cá nhân hơn một chút và thường thì một chút hài hước có thể giúp bạn thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn.

Ngôn ngữ chính thức của Brazil là tiếng Bồ Đào Nha. Trong môi trường kinh doanh, tiếng Anh được sử dụng và hiểu biết rộng rãi. Khi nghe một người Brazil nói chuyện bằng tiếng nước ngoài, điều rất quan trọng là phải gật đầu cho thấy rằng bạn đang nghe và hiểu người nói.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm Brazil. Trước một cuộc phỏng vấn tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc. Thực hành (tốt nhất là bằng tiếng Tây Ban Nha) một hoặc hai câu của bạn "phát biểu"Về những người bạn và những gì bạn làm. Đừng rên rỉ. Đừng nói về việc bị thất nghiệp. Đừng đổ về sử dụng lao động trước đây của bạn. Hãy tích cực.

Hãy chắc chắn rằng bạn biết các điều khoản kỹ thuật của ngành công nghiệp của bạn bằng tiếng Bồ Đào Nha, cũng như một số chi tiết về công ty bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, hãy chuẩn bị để thực tế thể hiện kỹ năng của bạn.

Dịch sang tiếng Bồ Đào Nha và các tài liệu được hợp pháp hóa cho Brazil là điều tuyệt đối bắt buộc. Chúng bao gồm giấy khai sinh, bằng cấp, giấy phép lái xe, chứng chỉ bằng cấp, chứng chỉ liên quan và tài liệu tham khảo từ các nhà tuyển dụng trước đây. Hãy nhớ rằng thư giới thiệu và bản sao chứng chỉ học tập tại các cuộc phỏng vấn xin việc ban đầu là thông lệ. Bạn sẽ không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Hãy nhận biết rằng, cùng từ khóa bạn đã sử dụng trong CV sẽ là cơ sở cho các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn. Bạn không chỉ cần có khả năng viết về các từ khóa của mình mà còn trong cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói về chúng cũng như bằng những tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ nêu bật những thành công, đóng góp và thành tích của bạn.

Hãy nhớ rằng, cách bạn ăn mặc là một trong những phần quan trọng nhất của được tuyển dụng cho các công việc có sẵn. Vì vậy, kiểm tra Mã Brazil váy

Đặt lịch hẹn hai tuần trước và xác nhận tham dự một ngày trước cuộc phỏng vấn bằng e-mail hoặc cuộc gọi.

Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng ở Brazil. Do đó, điều cần thiết là phải đúng giờ cho một cuộc phỏng vấn mặc dù có khả năng người phỏng vấn sẽ không đến đúng giờ. Đến 10 -15 vài phút trước khi phỏng vấn xin việc và tắt điện thoại di động của bạn. Sử dụng thời gian này để xem xét tinh thần một số điểm quan trọng trong sự nghiệp.

Người Brazil cực kỳ giản dị về thời gian. Việc người Brazil bị 10 đến 15 trễ vài phút cho một cuộc họp là điều bình thường.

Các cuộc phỏng vấn có thể mất nhiều thời gian - lên đến hai giờ trong một số trường hợp. Có nhiều khả năng tiến hành tố tụng theo thời gian, vì các bài kiểm tra bổ sung có thể được áp dụng trước hoặc sau cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như kiểm tra ngôn ngữ, tâm lý hoặc logic. Thỉnh thoảng một ứng viên có thể được yêu cầu ở lại một cuộc phỏng vấn thứ hai với một người phỏng vấn khác (có thể là giám đốc hoặc người quản lý) nếu cuộc phỏng vấn đầu tiên chứng tỏ thành công.

Những gì mong đợi tại một cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào nơi bạn phỏng vấn ở Brazil. Ở các thành phố nhỏ hơn, việc kinh doanh chỉ được tiến hành bằng tiếng Bồ Đào Nha và các thủ tục tố tụng thường tập trung và khá chính thức. Ở các thành phố lớn hơn, chẳng hạn như Brasíc, cuộc sống mang tính quốc tế hơn nhiều và nhiều người Brazil là đa ngôn ngữ.

Khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy chào và giới thiệu bản thân với tất cả những người trong phòng. Bắt tay chắc chắn với tất cả hiện tại đang tìm kiếm từng người trong mắt. Sử dụng các chức danh như Ông và Bà sau đó là họ của họ. Trong những tình huống không chính thức, người Brazil luôn sử dụng tên của họ.

Thường có một cuộc nói chuyện nhỏ giữa những người tham dự cuộc phỏng vấn. Dự kiến ​​nhận xét ngắn gọn về thời tiết, bóng đá hoặc giao thông trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn chính thức. Người Brazil là những người đam mê trò chuyện và biểu cảm. Hãy chuẩn bị để bị gián đoạn.

Quản lý sự hiện diện trực tuyến của bạn on LinkedIn or Facebook. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc đối chiếu với CV bạn gửi cùng. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh không tốt về bạn. Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, ai đó nhấn mạnh tiệc tùng trên trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người đăng những lời phàn nàn về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít được mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng tính bảo mật và sự tùy tiện.

Nên tránh các chủ đề như nghèo đói, an ninh, rừng nhiệt đới, phá rừng, tôn giáo, phân biệt chủng tộc, tham nhũng, bất bình đẳng xã hội và so sánh giữa đội bóng Brazil và Argentina.

Nhìn bớt nghiêm túc và vui vẻ hơn. Duy trì một cách thoải mái, duy trì giao tiếp bằng mắt và hạn chế sử dụng cử chỉ. Đừng ngồi cho đến khi được mời. Ngồi về phía trước và không trượt hoặc nằm ngửa trên ghế trong cuộc phỏng vấn. Giữ tay của bạn đứng yên và tránh bồn chồn.

Nói chuyện rõ ràng, từ từ và với cấu trúc câu đơn giản, thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về các ngành công nghiệp và / hoặc các công ty. Đừng ngắt lời người phỏng vấn và chỉ trích sử dụng lao động cũ. Các công ty phỏng vấn muốn biết người nộp đơn, không phải chỉ ở một mức độ công việc mà còn ở một mức độ cá nhân.

Lắng nghe cẩn thận các câu hỏi và trả lời trực tiếp và có tổ chức, tránh trả lời có và không. Khi nghe một người Argentina nói chuyện bằng tiếng nước ngoài, điều rất quan trọng là phải gật đầu cho thấy rằng bạn đang nghe và hiểu người nói.

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi về động lực của bạn, mà là chất lượng nhất sau khi tìm kiếm, kỹ năng và điểm yếu của bạn, và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Các câu hỏi có thể dao động từ công việc đến sở thích, bao gồm giáo dục, mục tiêu nghề nghiệp và sở thích cá nhân.

Một người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn trả lời các câu hỏi giả định và những câu hỏi rất trực tiếp - ví dụ như, Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi? Trả lời chúng đầy đủ nhất có thể, tránh có và không có câu trả lời.

Những người phỏng vấn việc làm Brazil thường hỏi về những thành công và sai lầm trong quá khứ của bạn trong công việc. Tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị một vài câu chuyện thành công trong sự nghiệp và một cặp vợ chồng có kết quả kém thuận lợi nhưng đã học hỏi được kinh nghiệm.

Điều phổ biến là, sau khi hỏi nhiều câu hỏi cá nhân, người phỏng vấn hỏi một câu hỏi về một chủ đề tế nhị để xem phản ứng của người được phỏng vấn. Người Brazil được biết đến với khả năng nói chuyện tự nhiên về các chủ đề cá nhân và thân mật. Vì vậy, đừng ngạc nhiên bởi bản chất cá nhân của câu hỏi. Bạn không phải trả lời các câu hỏi cá nhân, nhưng hãy xem xét trước cách bạn sẽ giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi được hỏi, chỉ cần mỉm cười và nói: "Ở đất nước của tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Trong cuộc phỏng vấn việc làm tại Brazil, đừng tình nguyện đưa ra những thông tin mà người phỏng vấn không yêu cầu

Đặt câu hỏi về công việc, về ranh giới quyền hạn và trách nhiệm của bạn, nhưng tránh đưa vấn đề tiền lương hoặc lợi ích ban đầu trong quá trình này. Không mang lại điều này cho đến khi các công ty cung cấp cho bạn những công việc và nhà tuyển dụng bắt đầu các cuộc thảo luận, không phải là ứng cử viên. Đừng quên hỏi, "Khi tôi có thể mong đợi để nghe từ bạn?" (Nếu chưa được thảo luận).

Vào cuối cuộc phỏng vấn của bạn và trước khi rời đi, cảm ơn những người phỏng vấn đã dành thời gian cho họ.

Bạn có thể phải đợi kết quả phỏng vấn xin việc do quá trình tư vấn kéo dài ở các doanh nghiệp Brazil.

Đừng quên viết một lá thư cảm ơn tiếp theo và gửi hoặc gửi email ngay lập tức. Cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian và nhấn mạnh hy vọng sớm được làm việc với họ. Làm nổi bật sự sẵn sàng và sự háo hức của bạn để bắt đầu công việc. Nhà tuyển dụng coi đây là dấu hiệu cho thấy sự quan tâm sâu sắc của bạn đối với vị trí này.

Nếu công ty không trả lời trong một tuần, vui lòng gửi cho họ một email hoặc cuộc gọi khác. Lịch sự yêu cầu thông tin về tình trạng của ứng dụng của bạn. Sự kiên trì được đền đáp ở Brazil.

Thông tin phỏng vấn việc làm khác của Brazil

Chúng tôi hy vọng rằng bạn tìm kiếm việc làm Brazil đã thành công và bạn có một Visa Brazil với một Giấy phép lao động Brazil quá. Vì vậy, nếu bạn Brazil thư xin việcBrazil CV sẵn sàng, bạn có thể phân phát họ cho các nhà tuyển dụng tương lai của bạn và bắt đầu chuẩn bị cho một Phỏng vấn xin việc Brazil.

Đừng quên để có một cái nhìn tại Mã Brazil váy bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất để được tuyển dụng.

Kiểm tra các thủ thuật phỏng vấn xin việc dosđiều nên tránh, Và tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, hãy xem nhanh các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc .

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Phỏng vấn xin việc Brazil.