Hướng dẫn viết CV của Brazil

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm việc làm ở Brazil cần nhiều hơn chỉ là rõ ràng Brazil thư xin việcBrazil CV bằng văn bản và bản dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà gần như chắc chắn thậm chí không qua tâm trí của bạn khi bạn trở thành quan tâm tìm kiếm việc làm Brazil.

Đừng xem nhẹ ảnh hưởng của CV Brazil đối với cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

A CV là tương tự như một tiếp tục ở chỗ nó cung cấp thêm chi tiết về trình độ chuyên môn của một người, kinh nghiệm và giáo dục. Tuy nhiên, thuật ngữ "Sơ yêu ly lịch"Thường được gọi là CV, thường mang một ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào việc một người phân phối CV trong Hoa Kỳ, Canada hay quốc tế (bên ngoài Hoa Kỳ hoặc Canada) hoặc đang tìm kiếm một vị trí giảng viên, học thuật, nghiên cứu, lâm sàng hoặc khoa học.

Bạn có thể biến đơn xin việc hiện tại của bạn thành một CV. Một CV là tương tự như một sơ yếu lý lịch trong đó phác thảo trình độ chuyên môn của bạn và lịch sử, nhưng nó làm như vậy với chi tiết hơn bằng cách thêm vào sơ yếu lý lịch các mô tả chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và / hoặc chuyên môn của bạn và thông tin cá nhân mà có thể bao gồm quốc tịch, ngày sinh, tình trạng hôn nhân, vv

Trong những năm gần đây, việc tham gia LinkedIn or Facebook các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa với CV hiện tại. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết truyền thông xã hội của bạn vào CV.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV / sơ yếu lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Mục tiêu của CV Brazil của bạn là để thuyết phục người sử dụng lao động mời bạn phỏng vấn xin việc. Do đó, bạn CV là một công cụ tiếp thị, Mà bạn nên tùy chỉnh cho thị trường mà bạn có ý định sử dụng nó. Viết lời giới thiệu có chứa nhiều Nói cách điện và động từ hành động. Máy quét (scanner) được lập trình để lựa chọn những từ cụ thể chú ý đến những từ khóa.

Ngôn ngữ chính thức duy nhất ở Brazil là tiếng Bồ Đào Nha. Tuy nhiên, nó hơi khác so với tiếng Bồ Đào Nha được nói ở Bồ Đào Nha. Do đó, nếu bạn có ý định đến Brazil và viết CV Brazil chính xác, bạn nên chú ý sử dụng tiếng Bồ Đào Nha “đúng”.

Khi ứng tuyển vào một vị trí ở Brazil, hãy sử dụng tiếng Bồ Đào Nha hoặc các ngôn ngữ khác (tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức, tiếng Nhật, v.v.) tùy thuộc vào công ty và khả năng lưu loát của bạn, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong các công ty đa quốc gia, tổ chức quốc tế, báo và tạp chí Internet, trường học ngoại ngữ và cho công việc tình nguyện. Để an toàn, hãy viết cả tiếng nước ngoài và phiên bản tiếng Bồ Đào Nha.

Bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng Bồ Đào Nha sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc địa phương. Kiến thức cơ bản của tiếng Bồ Đào Nha được coi là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Chuẩn bị cho bản thân - trước khi viết CV, hãy nghiên cứu công ty bạn muốn làm việc. Những thông tin này sẽ giúp bạn điều chỉnh CV hiệu quả hơn cho từng công việc cụ thể và sử dụng các ví dụ minh họa đúng đắn cho thành tích của bạn.

Một ứng dụng việc làm ở Braxin phải bao gồm một thư xin việc (một trang được nhập ở định dạng A4) và CV.

CV Brazil là máy tính được in hoặc đánh máy, thường là trong đảo ngược thứ tự thời gian - bắt đầu với công việc gần đây nhất, trên một đến tối đa ba trang khổ A4. Trong một tình huống khi công việc không liên quan trực tiếp đến việc học của bạn, nhưng nhiều hơn với kinh nghiệm làm việc của bạn, bạn có thể viết CV chức năng - thông tin có cấu trúc trên mỗi mục. Giải thích bất kỳ khoảng trống trong việc làm của bạn.

Làm cho CV Brazil của bạn hiệu quả hơn và nhấn mạnh những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng. Sử dụng Nói cách điệntừ chỉ hành động để mô tả thành tích của bạn, chẳng hạn như đóng góp, tổ chức, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, v.v. Cung cấp các ví dụ phù hợp với công việc, để minh họa thành tích của bạn. Tập trung vào các kỹ năng và trình độ cần thiết cho vị trí. Dấu đầu dòng chỉ những điểm này ở đầu câu để có tác động tối đa.

Hãy chú ý đến cách trình bày và cấu trúc rõ ràng của CV Brazil bằng cách gạch đầu dòng từng phần riêng biệt, ví dụ:

  • Thông tin cá nhân (Dữ liệu cá nhân) - bao gồm tên và họ, địa điểm và ngày sinh, tình trạng hôn nhân và dữ liệu liên lạc
  • Giáo dục (Học viện Formación) - liệt kê các nghiên cứu đã hoàn thành cũng như khi nào và ở đâu chúng đã được tham dự. Bao gồm điểm kiểm tra, ngày tham dự, kết quả học tập, văn bằng và bằng cấp. Ngoài ra, hãy đề cập đến các giải thưởng và danh hiệu, cũng như trình độ học vấn, thực tập và tư cách thành viên của các tổ chức nghề nghiệp.
  • Các hoạt động ngoại khóa (Hội thảo Otros títulos y) - liệt kê tất cả các khóa đào tạo chuyên môn mà bạn đã nhận được, bao gồm đào tạo nâng cao và nâng cao kỹ năng từ các cuộc hội thảo đến các khóa học đầy đủ và các khóa học thương mại hoặc giải trí bán thời gian hoặc toàn thời gian. Bao gồm ngày và địa điểm - mỗi thứ trong một tiểu mục riêng biệt.
  • Kinh nghiệm chuyên môn (Chuyên gia kinh nghiệm) - bao gồm tên của công ty, thời gian làm việc, vị trí, nhiệm vụ và trách nhiệm được thực hiện.
  • Ngôn ngữ (ngôn ngữ) - nói tiếng mẹ đẻ của bạn và mô tả mức độ trôi chảy của các ngôn ngữ khác với tham chiếu đến mức độ nói và viết (trôi chảy, tốt và cơ bản).
  • Kỹ năng tin học (Tin học) - cho biết phần mềm, ngôn ngữ máy tính hoặc chương trình bạn quen thuộc.
  • Linh tinh (Otros Datos de interés) - bao gồm các chương trình trao đổi, công việc tình nguyện, thông tin thêm liên quan đến vị trí như sẵn có, bằng lái xe, nghĩa vụ quân sự, v.v. và các thông tin khác mà bạn chưa bao gồm.

Việc các chuyên gia chuẩn bị hai CV là điều khá phổ biến ở Brazil:

  • Một CV một trang cho một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về các chi tiết cá nhân, nền tảng giáo dục và kinh nghiệm chuyên môn; và
  • Một CV dài hơn, toàn diện hơn, dài từ hai đến ba trang, với các mô tả cụ thể hơn về các vị trí nắm giữ, trách nhiệm liên quan, kết quả đạt được và các chi tiết liên quan khác.

Phần lớn những người tìm việc sẽ chỉ cần gửi một bản CV ngắn hơn. Tuy nhiên, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên gửi cả phiên bản tiếng Bồ Đào Nha và tiếng nước ngoài.

Chỉ trình bày CV dài hơn khi có yêu cầu. Đây là dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn. Nếu kiến ​​thức chuyên môn dài, chỉ cung cấp thông tin chi tiết về những công việc gần đây nhất và những công việc cũ hơn tóm tắt. Nếu bạn đã làm việc cho một danh sách dài các công ty, hãy chỉ đề cập đến năm công việc gần đây nhất.

Cuối cùng, hãy cân nhắc cẩn thận những gì cần rời khỏi CV của bạn và loại trừ bất cứ điều gì có thể mang lại cho nhà tuyển dụng tiềm năng để phân biệt đối xử với bạn.

Không bao giờ đính kèm bất kỳ tài liệu chính thức nào như điểm, bằng tốt nghiệp hoặc lời chứng thực vào đơn đăng ký của bạn. Tốt nhất là tránh đính kèm tài liệu tham khảo vào CV của bạn trừ khi bạn được yêu cầu cung cấp chúng. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu người tham khảo khi họ thực sự cần. Đây là một dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn.

Thông thường, ở Brazil người sử dụng lao động chấp nhận các ứng dụng e-mail hoặc fax. Trong trường hợp này, đính kèm hồ sơ của bạn vào thư của bạn. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một CV điện tử không giống với in. Nhà tuyển dụng thường xuyên quét CV. Làm cho CV có thể quét bằng cách tránh cho dòng ví dụ hoặc phông chữ in nghiêng, vv

Quá trình tuyển dụng có xu hướng được khá dài, nên kiểm tra bao lâu nó sẽ đi để có được một phản ứng.
Hầu hết các nhà tuyển dụng mong muốn nhận được CV của bạn cùng với thư xin việc.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của CV Brazil của bạn. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu câu và cách sử dụng ngôn ngữ trong tiếng Bồ Đào Nha hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc sắp xếp CV, hãy gửi CV đến một chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV của bạn phải được nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn gặp khó khăn với viết CV thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CVCV mẫu hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong đợi nhận được thư xin việc cùng với CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn gặp khó khăn với viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Thông tin CV Brazil khác

Nếu là của bạn Brazil thư xin việc và Brazil CV đã sẵn sàng, phân phối cho các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Khi bạn tìm kiếm việc làm Brazil đã thành công khi đăng ký Visa Brazil,  Giấy phép lao động Brazil và bắt đầu chuẩn bị cho các Phỏng vấn xin việc Brazil.

Kiểm tra các thủ thuật phỏng vấn xin việc dosđiều nên tránh, Và tìm hiểu tại sao mọi người không được thuê.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & sơ yếu lý lịch, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Brazil CV.