Tìm kiếm công việc hiệu quả ở nước ngoài

Trong tìm kiếm công việc quốc tế hiệu quả, nếu bạn muốn đơn xin việc của bạn được thực hiện nghiêm túc, bạn phải xem xét tất cả các khác biệt quốc gia. Các tìm kiếm việc làm đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng CV or sơ yếu lý lịch viết và dịch thuật - nó đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Với làm việc ở nước ngoài bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề mà trong tất cả các khả năng thậm chí không có trong đầu bạn khi bạn quan tâm đến việc tìm kiếm công việc quốc tế. Đừng xem nhẹ ảnh hưởng của nó đến kết quả cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư lạ, quy trình xin việc lạ, xu hướng lựa chọn công việc kỳ lạ và văn hóa quản lý kỳ lạ.

Trong khi một số vị trí yêu cầu các kỹ năng ngôn ngữ mạnh (ví dụ như phiên dịch, phiên dịch, tư vấn), một số vị trí khác chỉ yêu cầu các kỹ năng ngoại ngữ tối thiểu.

Khi ứng tuyển vào một vị trí ở một quốc gia khác, bạn có thể sử dụng ngôn ngữ quốc gia này hoặc tiếng Anh, tùy thuộc vào công ty và sự lưu loát của bạn.

Những người tìm việc ở nước ngoài dự kiến ​​sẽ có ít nhất một sự hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ quốc gia bởi vì kiến ​​thức về nó được coi là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Mặt khác, trong lĩnh vực CNTT chẳng hạn, có một cơ hội tìm việc hợp lý khi bạn có khả năng chỉ nói tiếng Anh. Nhiều người quốc tịch nói và hiểu tiếng Anh. Tiếng Anh được chấp nhận trong kinh doanh. Không nói về ngôn ngữ quốc gia sẽ không nhất thiết làm tổn thương bạn.

Nhiều người cho rằng khi nghiên cứu các ngoại ngữ tại trường học hoặc cao đẳng có nghĩa là bạn có thể nói ngôn ngữ đó - nhưng không bị nhầm lẫn. Phải thuyết phục ông chủ của bạn hoặc vượt qua một cuộc phỏng vấn trong ngôn ngữ đó không được tiếng mẹ đẻ của bạn có thể chứng minh rất nhiều khó khăn hơn bạn mong đợi.

Áp dụng cho công việc đã thay đổi đáng kể trong vài năm qua, nhờ các dịch vụ phân phối CV & sơ yếu lý lịch, cơ sở dữ liệu tuyển dụng trực tuyến và cơ hội để gửi email các ứng dụng tìm kiếm việc làm. Các công nghệ cải tiến đã mang lại sự trực tiếp cho quá trình tìm kiếm công việc hơn bao giờ hết. Các ứng viên làm việc bây giờ có thể có đơn xin việc của họ trước nhà tuyển dụng hầu như chỉ trong vài giây sau khi thảo luận qua điện thoại hiệu quả.

Tài nguyên tìm kiếm công việc trực tuyến đang mở rộng nhanh chóng. Với mức độ sử dụng Internet cao ở nước ngoài, Internet hiện là nơi tốt nhất để truy cập thông tin việc làm. Tuy nhiên, tốt nhất là luôn sử dụng càng nhiều nguồn tìm kiếm công việc khác nhau càng tốt để tìm vị trí mở. Điều này bao gồm các trang web quốc gia, khu vực, địa phương, chính phủ, cao đẳng, đại học và công ty.

Trong tìm kiếm công việc quốc tế hiệu quả, bạn nên bổ sung tìm kiếm công việc trực tuyến bằng các phương pháp truyền thống hơn vì công việc được quảng cáo theo nhiều cách khác nhau và một số công việc không được quảng cáo ở các hình thức truyền thống. Hơn một nửa số tác phẩm không được quảng cáo và được lấp đầy thông qua các lượt giới thiệu hoặc kết nối mạng. Chúng tôi gọi đó là "thị trường việc làm ẩn". Đó là một khía cạnh rất quan trọng trong quá trình tìm kiếm công việc.

Rất thường xuyên, đó không phải là những gì bạn biết mà là những người bạn biết

Một cách phổ biến để tìm làm việc ở nước ngoài là thông qua giới thiệu của bạn bè, người thân và đồng nghiệp. Đây là loại đề nghị cá nhân nói chung là khó khăn đối với người nước ngoài để truy cập, nhưng họ có thể nhận được xung quanh nó bằng cách tham gia một trong nhiều nhóm mạng khi đến học tại đất nước này.

Các công ty nhân sự tạm thời cũng bắt đầu xuất hiện ở nhiều quốc gia. Họ có mặt ở các thành phố lớn và có sẵn trên Internet. Người nộp đơn có ý tưởng cụ thể về nơi họ muốn làm việc có thể nộp đơn trực tiếp cho các công ty này.

Hãy chắc chắn rằng bạn biết trước, trong những loại tiền tệ bạn sẽ được trả tiền!

Tùy thuộc vào nơi bạn sẽ đến, bạn cũng có thể cần tiêm chủng và thị thực du lịch.

Quy trình tìm kiếm công việc quốc tế thường hoạt động theo cách này:

  • Bạn tìm một chủ lao động ở nước sở tại và anh ấy đồng ý thuê bạn theo giấy phép làm việc được phê duyệt.
  • Nhà tuyển dụng xin giấy phép làm việc cho bạn. Quá trình này thường phụ thuộc vào công việc ở quốc gia nào, bạn đến từ quốc gia nào và kỹ năng hoặc trình độ học vấn của bạn là gì.
  • Nếu giấy phép làm việc được phê duyệt, bạn có thể sẽ nhận được một tài liệu như vậy từ chủ lao động của bạn. Thông thường giấy phép hoặc bản sao của nó là cần thiết để có được thị thực.
  • Khi đến nơi làm việc của bạn, bạn có thể phải đăng ký với cảnh sát địa phương và có lẽ phải trả một số lệ phí.
  • Nếu bạn thay đổi công việc, bạn phải bắt đầu quá trình trên một lần nữa.

Sử dụng các công cụ tìm kiếm công việc mạnh mẽ nhất trên Internet cho đến nay!

Tìm kiếm công việc quốc gia or Tìm kiếm công việc trong nước

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or Facebook trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Thông tin tìm kiếm công việc hiệu quả khác

Để thành công trong công việc tìm kiếm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với tìm kiếm công việc hiệu quả!