Mẹo phỏng vấn việc làm Thụy Điển

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm công việc ở Thụy Điển đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng Thụy Điển CV với Thụy Điển thư xin việc viết và dịch thuật. Bạn cần phải vượt qua cuộc phỏng vấn việc làm Thụy Điển. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề có thể thậm chí không có trong đầu khi bạn bắt đầu lên kế hoạch việc làm tại Thụy Điển.

Đừng đánh giá sai tác động của một cuộc phỏng vấn việc làm Thụy Điển có thể có đối với kết quả cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Hầu hết các chuyến thăm Thụy Điển không có rắc rối nào nhưng bạn nên biết về nguy cơ các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi, có thể chống lại các mục tiêu dân sự, bao gồm những nơi thường trú của người nước ngoài và khách du lịch nước ngoài như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu vực mua sắm. Bạn nên thực hiện một mức độ cao của sự thận trọng.
Trong những năm gần đây, các nhà chức trách Thụy Điển đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại mạng lưới khủng bố.
Giám sát chương trình phát sóng tin tức địa phương và các thông điệp lãnh sự. Đảm bảo rằng các tài liệu du lịch và thị thực của bạn là hợp lệ, hiện và đảm bảo trong một nơi an toàn. Mang theo một bản sao của tài liệu du lịch của bạn thay vì bản gốc. Duy trì một cấu hình thấp, thay đổi thời gian và tuyến đường du lịch, và thận trọng khi lái xe. Làm liên lạc địa phương một cách nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ người nước ngoài khác sẽ làm tăng sự thoải mái và an toàn của bạn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng ở Thu Sweden Điển. Trước cuộc phỏng vấn, hãy nghiên cứu các hoạt động văn hoá và kinh doanh của nước chủ nhà để bạn có thể tạo ấn tượng tốt đầu tiên. Sách và hướng dẫn trực tuyến về sự khác biệt về văn hoá có thể giúp ích. Tìm hiểu thông tin về công ty mà bạn muốn làm việc. Thực hành (tốt nhất bằng tiếng Thụy Điển) của bạn một hoặc hai câu "phát biểu"Về những người bạn và những gì bạn làm. Đừng rên rỉ. Đừng nói về việc bị thất nghiệp. Đừng đổ về sử dụng lao động trước đây của bạn. Hãy tích cực.

Hãy nhớ rằng, cách bạn ăn mặc là một trong những phần quan trọng nhất của không được thuê cho các công việc có sẵn. Vì vậy, kiểm tra Thụy Điển ăn mặc

Hãy nhớ rằng nó là thông lệ để trình bày một danh thiếp, thư giới thiệu, bản sao văn bằng và hình ảnh nhận dạng tại cuộc phỏng vấn việc làm ban đầu của Thụy Điển. Bạn sẽ không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Hãy nhận biết rằng cùng từ khóa bạn sử dụng trong CV của bạn sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Không chỉ bạn cần để có thể viết về các từ khóa của bạn, nhưng cũng trong một cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói chuyện về chúng trong báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu.

Số lượng các cuộc phỏng vấn việc làm của Thụy Điển khác nhau, tùy thuộc vào công ty, vị trí và có liên quan đến các bài kiểm tra hay không. Hai đến ba cuộc phỏng vấn là phổ biến.

Người Thụy Điển cực kỳ đúng giờ, vì vậy hãy đến ít nhất 10 vài phút trước khi phỏng vấn xin việc và tắt điện thoại di động của bạn. Nếu không có ai sẵn sàng giới thiệu bạn, hãy bắt tay mỗi người và tự giới thiệu. Duy trì giao tiếp bằng mắt mọi lúc trong khi nói chuyện với ai đó. Sử dụng các chức danh chuyên nghiệp, hoặc ông, bà, hoa hậu với tên cuối cùng khi xưng hô với ai đó. Vẫn trang trọng cho đến khi được mời sử dụng tên đầu tiên.

Công đoàn rất mạnh ở Thụy Điển. Vì vậy, đừng ngạc nhiên nếu một quan chức công đoàn tham dự cuộc phỏng vấn.

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với CV hiện nay. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) trên CV của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng đối với tính bí mật và sự thận trọng.

Đừng ngồi cho đến khi được mời. Điều quan trọng là phải thể hiện ở một cuộc phỏng vấn xuất hiện tốt cũng như cách cư xử tốt. Khi được mời, ngồi phía trước và không slouch hoặc nằm lại trên ghế. Giữ bàn tay của bạn vẫn và tránh nụ cười. Đừng cho thấy sự tức giận hoặc cảm xúc hoặc nâng cao giọng nói của bạn. Giữ kỷ luật và kiểm soát.

nói một cách hiệu quả thể hiện sự hiểu biết của bạn về ngành công nghiệp và / hoặc công ty, không làm gián đoạn người phỏng vấn và chỉ trích nhà tuyển dụng cũ.

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi về bản thân, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm, sở thích, thành viên của hiệp hội hoặc câu lạc bộ thể thao, về điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Ngoài ra, bạn có thể được hỏi những câu hỏi về ý kiến ​​của bạn về các chính sách môi trường - một chủ đề rất được quan tâm đối với người Thụy Điển.

Trong cuộc phỏng vấn việc làm Thụy Điển lắng nghe cẩn thận các câu hỏi và trả lời chúng đầy đủ nhất có thể, tránh có và không có câu trả lời. Bạn không phải trả lời các câu hỏi cá nhân, nhưng hãy xem xét trước cách bạn sẽ giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi được hỏi, chỉ cần mỉm cười và nói: "Ở đất nước của tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Tại cuộc phỏng vấn không tình nguyện viên thông tin mà người phỏng vấn không yêu cầu

Đặt câu hỏi về công việc, về ranh giới quyền hạn và trách nhiệm tương lai của bạn, nhưng tránh nêu lên vấn đề tiền lương hoặc lợi ích ban đầu trong quá trình này. Đừng quên hỏi, "Khi tôi có thể mong đợi để nghe từ bạn?" (Nếu chưa được thảo luận).

Vào cuối cuộc phỏng vấn của bạn và trước khi rời đi, cảm ơn mọi người có mặt vì cơ hội phỏng vấn và bắt tay họ.

Sau cuộc phỏng vấn việc làm Thụy Điển, đừng quên viết cảm ơn bạn lá thư và sau đó theo dõi bằng thư, email hoặc gọi điện thoại. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm mạnh mẽ của bạn ở vị trí này.

Kiểm tra tâm lý và trung tâm đánh giá là phổ biến. Họ bao gồm các cuộc phỏng vấn việc làm, kiểm tra năng khiếu và kiểm tra mô phỏng công việc, tập trung vào làm việc nhóm và làm việc dưới áp lực. Trong các bài kiểm tra như vậy, có thể kéo dài đến ba ngày, các kỹ năng thông minh, xã hội và giao tiếp và phẩm chất quản lý được kiểm tra. Kiểm tra y tế là cần thiết cho một số nghề nghiệp và một số chủ lao động kiểm tra tất cả các nhân viên tương lai của họ về lạm dụng thuốc.

Thông tin phỏng vấn việc làm khác của Thụy Điển

Khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn việc làm Thụy Điển, hãy kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm bằng cách xem Thụy Điển ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Áp dụng cho visa Thụy Điển và / hoặc Giấy phép lao động Thụy Điển nếu bạn chưa nộp đơn.

Chúng tôi hy vọng cuộc phỏng vấn tuyển dụng ở Thụy Điển của bạn đã thành công. Vì vậy, theo dõi cuộc phỏng vấn với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc bạn may mắn với cuộc phỏng vấn tuyển dụng tại Thụy Điển!