Singapore Job Interview Mẹo

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, để có được một làm việc tại Singapore đòi hỏi phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để vượt qua các cuộc phỏng vấn việc làm Singapore. Bạn sẽ phải đối mặt với các vấn đề mà có lẽ thậm chí còn không qua tâm trí của bạn khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm tại Singapore.

Đừng hiểu sai về tác động của cuộc phỏng vấn nghề Singapore có thể có liên quan đến kết quả của cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc nhập cư khác nhau và thói quen, thủ tục ứng dụng công việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý. Vì vậy, hãy sẵn sàng đón Singapore như với tất cả những khó khăn, mâu thuẫn và thách thức của nó.

Hầu hết các chuyến thăm Singapore không có rắc rối nào nhưng bạn nên biết về nguy cơ các cuộc tấn công khủng bố bừa bãi có thể chống lại các lợi ích của phương Tây và các mục tiêu dân sự, bao gồm các địa điểm thường xuyên của người nước ngoài như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu vực mua sắm. Trong những năm gần đây, các nhà chức trách Singapore đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại mạng lưới khủng bố.
Bạn nên thực hiện một mức độ cao về nhận thức bảo mật và giám sát các chương trình tin tức và tin tức lãnh sự địa phương. Đảm bảo rằng các tài liệu du lịch và thị thực của bạn là hiện tại, hợp lệ và được bảo đảm tại một nơi an toàn. Mang bản sao các tài liệu du lịch của bạn thay cho bản chính. Duy trì cấu hình thấp, thay đổi thời gian và đường đi du lịch, và thận trọng khi lái xe. Liên lạc địa phương nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người nước ngoài khác sẽ làm tăng thêm sự thoải mái và an toàn của bạn.

Nó được phổ biến rằng nếu một công ty tiềm năng là quan tâm đến người nộp đơn và người nộp đơn đang sống bên ngoài của Singapore, họ có thể bắt đầu quá trình phỏng vấn qua điện thoại hoặc thông qua hội nghị truyền hình. Nếu sau khi phỏng vấn như vậy, công ty vẫn quan tâm đến người nộp đơn, các công ty có thể bay một người nộp đơn ra cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp, trả tiền cho vé máy bay và khách sạn.

Chuẩn bị cho nhiều hơn một cuộc phỏng vấn việc làm. Đừng ngạc nhiên nếu nhà tuyển dụng tiềm năng dường như biết rất nhiều về bạn. Thường sử dụng lao động Singapore nghiên cứu xin việc trước khi phỏng vấn.

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Mặc dù tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Quan Thoại và Tamil được nói tại Singapore, phỏng vấn xin việc thường được tiến hành bằng tiếng Anh. Trong trường hợp hiếm hoi, để kinh doanh với nền Trung Quốc, các cuộc phỏng vấn có thể được tiến hành bằng tiếng phổ thông. Tiếng Anh là ngôn ngữ chính được sử dụng trong kinh doanh, giáo dục, khoa học và công nghệ và phần lớn người dân Singapore nói nó khá tốt. Hầu hết người Singapore ít nhất hai ngôn ngữ và nhiều người vẫn nói cả bốn ngôn ngữ.

Thực hành vài-câu của bạn "phát biểu"Về những người bạn và những gì bạn làm. Đừng rên rỉ. Đừng nói về việc bị thất nghiệp. Đừng chỉ trích sử dụng lao động cũ, sếp hay đồng nghiệp của bạn. Hãy tích cực.

Bạn có thể không quá chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc cho. Kiểm tra trang web của công ty và báo cáo hàng năm. Nghiên cứu tập quán văn hóa và kinh doanh các tiềm năng của nước chủ nhà, do đó bạn có thể tạo một ấn tượng tốt đầu tiên.

Trước khi cuộc phỏng vấn được các tên (bằng tiếng Anh) của những người bạn sẽ đáp ứng hoặc / và nói chuyện với. Tìm hiểu tên đầy đủ của họ với cách phát âm chính xác và cách giải quyết chúng trong người. Nếu có thể, yêu cầu chi tiết của cấu trúc phỏng vấn, tức là, người sẽ phỏng vấn bạn, cho các ứng cử viên khác là bao lâu và bao nhiêu không?

Thích hợp trang phục được coi là một dấu hiệu của sự tôn trọng trong Singapore. Do đó, sự xuất hiện - nhất là ở một cuộc phỏng vấn - là cực kỳ quan trọng. Vì vậy, ăn mặc và thể hiện bản thân cũng

Đúng giờ dự kiến ​​và được tôn trọng, do đó, đến phút 10-15 trước khi phỏng vấn xin việc để có thời gian để đi qua an ninh tòa nhà, thời gian vận chuyển thang máy, thủ tục tiếp nhận (an ninh đi). Gọi nếu bạn đang bị trì hoãn. Muộn giờ xem như là một dấu hiệu của sự thiếu tôn trọng. Tắt điện thoại di động của bạn.

Hiển thị khuôn mặt thân thiện của bạn. Nhìn ít nghiêm trọng và vui vẻ hơn. Duy trì một cách thoải mái, duy trì giao tiếp bằng mắt ngắn trong khi nói chuyện với một ai đó và hạn chế việc sử dụng các cử chỉ. Đừng ngồi cho đến khi được mời.

Kiên quyết bắt tay với tất cả mọi người có mặt. Đó là khuyến khích để chờ đợi cho một người phụ nữ để cung cấp cho tay vào một người đàn ông. Singapore có thể cúi đầu nhẹ khi họ bắt tay của bạn. Vì vậy, nó sẽ là lịch sự để đáp ứng với một cây cung nhỏ đặc biệt đối với những người lớn tuổi.

Nó là tốt nhất để chờ giới thiệu hơn là giới thiệu về mình. Người cao cấp được giới thiệu trước khi những người có cấp bậc thấp hơn. Một người lớn tuổi đến trước khi một người trẻ tuổi, và một người phụ nữ trước khi một người đàn ông.

Giới thiệu thường bao gồm một danh hiệu chính thức và tên đầu tiên đầu tiên theo sau họ. Tựa đề rất quan trọng. Sử dụng chức danh chuyên môn hoặc học tập hoặc ông, bà, cô với tên mới nhất khi giải quyết một ai đó. Đó là lịch sự để hỏi thăm về sức khỏe hoặc các hoạt động của một người khi chào hỏi. Tránh thảo luận về tôn giáo và chính trị.

Singapore có thể đứng gần khi nói chuyện; Tuy nhiên, chúng được dành riêng và không thoải mái với sự tiếp xúc cơ thể. Đừng ôm hoặc vỗ nhẹ người về phía sau.

Đừng quên rằng cùng từ khóa bạn sử dụng trong CV của bạn sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Không chỉ bạn cần để có thể viết về các từ khóa của bạn, nhưng cũng trong một cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói chuyện về họ cũng như trong báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu.

Sau khi giới thiệu, trình thẻ kinh doanh của bạn với cả hai tay. Nhìn vào một thẻ kinh doanh khi nhận được nó để thể hiện sự tôn trọng. Không ghi trên một thẻ kinh doanh trước mặt người đưa nó cho bạn.

Khi được mời, ngồi phía trước và không slouch hoặc nằm lại trên ghế. Giữ bàn tay của bạn vẫn còn và tránh bồn chồn. Không hiển thị tức giận hoặc cảm xúc hay nâng cao tiếng nói của bạn. Vẫn xử lý kỷ luật và kiểm soát.

Các cuộc phỏng vấn việc làm là một thời điểm đánh giá lẫn nhau. Thông thường các nhà tuyển dụng tiềm bắt đầu với một đoạn ngắn, có lẽ một vài phút, giới thiệu công ty và phỏng vấn (s). Mục đích của nó là để cung cấp cho bạn một số ý tưởng về công ty và hoạt động của mình, và để cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn một cơ hội để có được một ấn tượng đầu tiên.

Đừng ngần ngại hỏi để làm rõ một tuyên bố hoặc đặt câu hỏi nếu bạn không hiểu.

Nó được phổ biến cho người phỏng vấn để hỏi ứng viên để giới thiệu bản thân một thời gian ngắn vào đầu của cuộc phỏng vấn. Các câu trả lời tốt nhất cho điều này sẽ bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm liên quan đến vị trí được phỏng vấn cho.

Phỏng vấn tại Singapore có thể được tiến hành một cách riêng biệt hoặc như là một phần của một nhóm.

  • Một cuộc phỏng vấn cá nhân là phổ biến hơn, với các ứng cử viên cuộc họp với một hoặc nhiều người phỏng vấn.
  • Tại cuộc phỏng vấn nhóm, một số ứng viên đáp lại với nhau, có thể được yêu cầu để thảo luận về một chủ đề hoặc để trả lời câu hỏi một lúc.

Các câu hỏi trong một trong hai loại phỏng vấn có thể không chỉ giới hạn ở các vị trí. Một số người phỏng vấn, ví dụ, có thể hỏi về các sự kiện hiện tại.

Dừng lại, trước khi trả lời một câu hỏi, chỉ ra rằng bạn đã cho câu hỏi tư tưởng thích hợp và xem xét phản ứng của bạn một cách cẩn thận. Đừng nói chuyện lớn tiếng. Nói chuyện rõ ràng, từ từ và với cấu trúc câu đơn giản, thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về các ngành công nghiệp và / hoặc các công ty. Đừng ngắt lời người phỏng vấn và chỉ trích sử dụng lao động cũ.

Khi nghe một bản xứ nói chuyện bằng tiếng nước ngoài, nó là rất quan trọng để gật đầu cho thấy rằng bạn đang lắng nghe và hiểu người nói.

Hãy chắc chắn rằng bạn biết các điều khoản kỹ thuật của các ngành công nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng cùng từ khóa bạn sử dụng trong của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng nói chuyện về họ trong các báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu. Lặp đi lặp lại các điểm chính của bạn cho thấy bạn đang nói sự thật.

Đó là một lợi thế để có một văn bằng từ một trường đại học cũng có thứ hạng, vì điều này được đánh giá cao ở Singapore. Hãy nhận biết rằng chính phủ Singapore nhấn mạnh vào độ từ trường đại học được công nhận.

Bạn cần phải chứng minh rằng bạn là linh hoạt, nhạy cảm về văn hóa, có khả năng thích ứng với hoàn cảnh và nền văn hóa mới, và rằng bạn đang sở hữu một số sự kiên trì và động lực (đối với công việc, không phải vị trí!).

Hãy nhớ rằng các tài liệu như bản gốc hoặc bản sao bằng tốt nghiệp, bằng cấp, giấy chứng nhận, hộ chiếu, thư giới thiệu (thông thường được xác minh, thông báo cho trọng tài của bạn trước) và các mẫu đơn (nếu phù hợp) có thể được yêu cầu phỏng vấn. Một CV hoặc resume có thể rất tiện dụng. Bạn sẽ không bao giờ có được cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên!

Tại cuộc phỏng vấn việc làm không tình nguyện thông tin rằng người phỏng vấn không yêu cầu

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi về bản thân, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm và sở thích, và trả lời đầy đủ như bạn có thể trong một cách có tổ chức, tránh có và không có câu trả lời. Đặc biệt là chuẩn bị để trả lời những câu hỏi về bản thân:

  • Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi?
  • Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
  • Kể tôi nghe về bạn.
  • Nơi nào bạn nhìn thấy chính mình trong năm năm tới?
  • Những lợi ích gì công ty sẽ có nếu nó chọn bạn chứ không phải là ứng cử viên khác?

Luật về phân biệt đối xử không nghiêm ngặt như ở Singapore như những nơi khác trên thế giới. Những câu hỏi cá nhân thường được tránh. Tuy nhiên, hãy xem xét trước làm thế nào bạn sẽ giải quyết chúng. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi, hãy mỉm cười và nói, "Ở đất nước tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Câu hỏi của bạn cung cấp cơ hội cuối cùng để bán cho mình với người phỏng vấn (s). Đặt câu hỏi về cơ cấu tổ chức, vai trò tiềm năng của bạn ở trong đó, bản chất của công việc, các ranh giới quyền hạn, trách nhiệm tương lai của bạn và tiềm năng sự nghiệp, nhưng tránh nêu lên vấn đề tiền lương hoặc lợi ích ban đầu trong quá trình này. Đừng quên hỏi, "Khi tôi có thể mong đợi để nghe từ bạn?" (Nếu bạn không thảo luận về điều đó).

Trước khi rời khỏi, cảm ơn tất cả mọi người có mặt để phỏng vấn và cung cấp cho mỗi người một cái bắt tay chắc chắn.

Sau cuộc phỏng vấn, đừng quên viết cảm ơn bạn thư để tất cả người phỏng vấn và sau đó theo dõi bằng thư, email hoặc gọi điện thoại. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm mạnh mẽ của bạn ở vị trí này.

Ghi thông tin và các vấn đề mà bạn đã thảo luận tại các cuộc phỏng vấn để tham khảo trong tương lai.

Sau cuộc phỏng vấn để tìm hiểu như kết quả, lịch sự yêu cầu thông tin về tình trạng của ứng dụng của bạn nếu nhà tuyển dụng tiềm năng không đáp ứng cho một hoặc hai tuần. Hãy gửi email tới họ hay gọi.

Nếu bạn được phỏng vấn không thành công, đừng ngại gọi điện và yêu cầu phản hồi. Điều này có thể là lời khuyên vô giá để tăng cường vòng tiếp theo của bạn các ứng dụng công việc.

Khác Singapore Job Interview Info

Khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn việc làm tại Singapore, kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm bằng cách xem ăn mặc của Singapore bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Áp dụng cho Visa Singapore và / hoặc Giấy phép lao động Singapore / pass nếu bạn chưa nộp đơn.

Chúng tôi hy vọng rằng cuộc phỏng vấn việc làm Singapore của bạn đã thành công. Vì vậy, theo dõi cuộc phỏng vấn với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm , thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Singapore phỏng vấn xin việc.