Điều phối viên đào tạo mẫu sơ yếu lý lịch

Điều này ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời gian kinh nghiệm danh sách định dạng công việc bắt đầu với vị trí gần đây nhất của bạn và kết thúc với việc làm đầu tiên của bạn. Là chấp nhận rộng rãi và được áp dụng cho hầu hết người tìm việc. Điều ngược lại thời gian hồ sơ để dễ đọc và có thể đánh dấu sự phát triển nghề nghiệp.

Định dạng này phù hợp với những người có mục tiêu nghề nghiệp được xác định rõ ràng và có mục tiêu công việc phù hợp với lịch sử công việc của họ. Kiểm tra lịch sử ngược lại thuận lợi và bất lợi. Các định dạng để tiếp tục thời gian đảo ngược được ưa thích bởi hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

MẪU PHÂN TÍCH ĐẠI DIỆN ĐÀO TẠO CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG DỰ ÁN CỦA BẠN

FirstName LastName

Địa chỉ, thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại # Địa chỉ email

NGUỒN NHÂN LỰC
Phát triển tổ chức / Quản lý đa dạng

Mới MSM Tốt nghiệp với BSEE. Kết hợp Phát triển hoạt động với Quản trị nhân sự để đạt được Độ kết dính ở trong Cơ cấu tổ chức đa dạng. Khả năng bao gồm:

  • Sự đa dạng trong lãnh đạo lực lượng lao động
  • Phát triển chương trình cố vấn ngang hàng
  • Lập kế hoạch và tăng trưởng hoạt động chiến lược
  • Điều phối viên nhóm nhiều mặt
  • Quản trị viên tuân thủ AA / EEOC
  • Định hướng và hỗ trợ nghề nghiệp của nhân viên
  • Phát triển tổ chức sáng tạo
  • Lập kế hoạch ngân sách nhóm chức năng chéo

KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN

PHỐI HỢP ĐÀO TẠO 1996 - hiện tại

Công ty thực phẩm kraft / Fort Wayne, IN

Nhận được các chương trình khuyến mãi tăng dần từ Phát triển tổ chức đến Phát triển nguồn nhân lực thông qua tăng trách nhiệm, kiến ​​thức sản phẩm, giáo dục và thành tích. Sử dụng kinh nghiệm kỹ thuật để tích hợp các giải pháp đào tạo, đảm bảo hỗ trợ tối đa cho hiệu quả hoạt động.

  • Hiện đang triển khai các chương trình đào tạo và phát triển POLARIS (Tối ưu hóa quy trình tận dụng tất cả tài nguyên & hệ thống tích hợp) cho nhân viên 360 và nhà thầu bảo trì 30, thay thế PAPA (Mua, tài khoản phải trả, cửa hàng) MICS (Hệ thống thông tin máy tính chính) và RAMIS (Kiểm soát nguyên liệu Hệ thống) và lên lịch các lớp cụ thể cho từng chức năng công việc riêng lẻ và chương trình làm việc luân phiên.
  • Người tham gia chính trong dự án nghiên cứu doanh nghiệp năm của 3 để thành lập Nhóm GRID (Kết quả tăng trưởng từ sự bao gồm và đa dạng), nhận ra giới tính, chủng tộc và sự khác biệt xã hội trong việc tạo ra môi trường theo định hướng nhóm gắn kết.
  • Phát triển và thực hiện chương trình cố vấn ngang hàng cho nhân viên mới.
  • Hội đồng và hỗ trợ nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và định vị các chương trình giáo dục truyền thống và phi truyền thống phù hợp.
  • Làm việc với Giám đốc nhân sự để phát triển các chiến lược để thu hút các ứng viên đa dạng chất lượng cao.
  • Tạo điều kiện cho định hướng thuê mới về tiêu chuẩn Kraft.

GIÁO DỤC PHÁT TRIỂN / CHUYÊN MÔN

Thạc sĩ Quản lý Khoa học (GPA 3.99)
Đại học Indiana-Purdue / Fort Wayne

Cử nhân Khoa học Điện kỹ thuật Điện
Viện kỹ thuật ITT / Fort Wayne

Hiệp hội MBA đen quốc gia, Inc.

Lãnh đạo và quản lý trong ngành công nghiệp thực phẩm-Đồng sáng tác và xuất bản

Nghiên cứu khóa học áp dụng:

Lịch sử quản lý / Thực hành hiện tại
Công nghệ, Truyền thông / Ra quyết định
Truyền thông tổ chức & lãnh đạo
Quản lý tài chính & ngân sách
Quản lý maketing
Phát triển và quản lý nguồn nhân lực
Hành vi tổ chức & lãnh đạo
Cân nhắc về đạo đức & pháp lý trong việc ra quyết định
Kinh tế vĩ mô trong môi trường toàn cầu
Đảm bảo chất lượng quản lý
Chính sách kinh doanh & hoạch định chiến lược
Nghiên cứu tổng hợp trong quản lý

Thông tin chuyên môn và học thuật đã được tăng cường với đào tạo bổ sung về phân tích tài chính, ngăn chặn chi phí, sử dụng cơ sở, quy trình dòng công việc, chuỗi cung ứng, đảm bảo chất lượng, phát triển tổ chức, đánh giá nhu cầu của khách hàng, sự đa dạng tại nơi làm việc và nhiều ứng dụng kinh doanh trên máy tính.


Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Điều phối viên đào tạo khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch Điều phối viên đào tạo của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với mẫu sơ yếu lý lịch điều phối viên đào tạo.