Hoạt động và quản lý mẫu sơ yếu lý lịch

Điều này ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời gian kinh nghiệm danh sách định dạng công việc bắt đầu với vị trí gần đây nhất của bạn và kết thúc với việc làm đầu tiên của bạn. Là chấp nhận rộng rãi và được áp dụng cho hầu hết người tìm việc. Điều ngược lại thời gian hồ sơ để dễ đọc và có thể đánh dấu sự phát triển nghề nghiệp.

Định dạng này phù hợp với những người có mục tiêu nghề nghiệp được xác định rõ ràng và có mục tiêu công việc phù hợp với lịch sử công việc của họ. Kiểm tra lịch sử ngược lại thuận lợi và bất lợi. Các định dạng để tiếp tục thời gian đảo ngược được ưa thích bởi hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

CÁC HOẠT ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ THỰC HIỆN MẪU DỰ ÁN CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FIRSTNAME LASTNAME
Địa chỉ đường phố, thành phố, ST ZipCode, Quốc gia
Điện thoại # Trang chủ § Điện thoại # Di động § Địa chỉ email

HOẠT ĐỘNG & QUẢN LÝ THỰC HIỆN
Giám đốc khu vực / Giám đốc khu vực · Tổng giám đốc · Giám đốc vận hành

General / Operations Management chuyên nghiệp với tầm nhìn sáng tạo và thực thi hoàn hảo. Chuyên môn đã được chứng minh trong việc mở rộng các dòng sản phẩm / chương trình, tăng dòng doanh thu và chiếm thị phần trong ngành Sức khỏe và Thể hình có tính cạnh tranh cao. Vai trò lãnh đạo trong việc mở rộng các câu lạc bộ sức khỏe và thể dục (lĩnh vực xanh 15 và mua lại 10). Đóng góp chính cho sự thống trị thị trường trên Bờ Đông.

Vai trò P & L thực hành trong hoạch định chiến lược và quản lý sáng kiến, vận hành đa địa điểm, tuyển dụng và đào tạo (quản lý 60 và nhân viên dòng 1000), xây dựng đội ngũ và quản lý dự án. Đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi doanh thu / phát triển trong 20 + năm. Có kinh nghiệm trong:

  • Mở rộng doanh thu và thị trường
  • Phát triển nhân viên
  • Hoạt động tài chính
  • Quản lý nhân sự
  • Sales & Marketing
  • Xây dựng thương hiệu
  • Mua lại
  • Phát triển kinh doanh

KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN

CÂU LẠC BỘ PHÙ HỢP QUỐC TẾ, Washington, DC (trụ sở công ty)
1984 - 2006
Lãnh đạo trong ngành Sức khỏe & Thể hình, xếp hạng 2nd tại Hoa Kỳ và 7th trên toàn thế giới (dựa trên doanh thu) với các thành viên 365,000 tại các câu lạc bộ 132 và nhân viên 7,200.

Tổng giám đốc - Câu lạc bộ thể hình Columbia (CFC), Columbia, MD
2003-2006
Trách nhiệm hoàn toàn của P & L đối với câu lạc bộ thể thao được xếp hạng 1st ở thị trường ngoại ô DC. Quản lý câu lạc bộ 20,000 SF với các thành viên 2000 và nhân viên quản lý và quản lý 40 được giám sát. Người chơi chính trong hoạch định chiến lược, phát triển kinh doanh, vận hành, bán hàng và tiếp thị, xây dựng thương hiệu, PR và quan hệ cộng đồng, dịch vụ khách hàng / duy trì, nguồn nhân lực, quản trị và hiệu suất công nghệ.

Thành tựu

Thách thức trong tái cấu trúc công ty và sáng kiến ​​xây dựng thương hiệu để cung cấp hoạt động trơn tru, hoạt động có lợi nhuận và bán hàng trong cơ sở câu lạc bộ thể dục cao cấp. Bởi 2004 Bình chọn Câu lạc bộ sức khỏe tốt nhất trong khu vực DC-Metro. Giới thiệu các dòng sản phẩm và dịch vụ mới, giảm chi phí thương lượng (từ 10% đến giá thành sản phẩm) với các nhà cung cấp, hợp tác lập kế hoạch và xây dựng đội ngũ, và dẫn đến tăng doanh thu và lợi nhuận lớn (thể hiện bằng số liệu tài chính dưới đây):

Quản lý khu vực - CFC, Columbia, MD
1999-2003
Hoạt động giám sát và tăng trưởng bùng nổ của các câu lạc bộ ngoại ô-DC. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về P & L cho Bán hàng và Tiếp thị, Hệ thống, Tài chính, SOP, Dịch vụ khách hàng, Quản lý nhiều đơn vị, Nhân sự, Quản lý Sáng kiến, Kế hoạch Thành công, Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển Quản lý.

      • Lãnh đạo khởi nghiệp và mua lại. Mang lại doanh thu và kết quả phát triển mạnh mẽ trên thị trường mềm: tăng trưởng mũi nhọn từ câu lạc bộ 1 với các thành viên 500 (bắt đầu doanh thu $ 1.4M) cho các câu lạc bộ 6 với các thành viên 13,200 và doanh thu hàng năm là $ 14.5M (2003). Các câu lạc bộ có kích thước từ 20,000 SF đến 200,000 SF trên mẫu đất 23. Đội ngũ được quản lý và thúc đẩy đã phát triển thành nhân viên 550. Được chọn là thành viên của Ủy ban Hội đồng Sức khỏe & Thể hình của Thị trưởng Washington, DC tại 2003.
      • Cải tiến công nghệ. Đóng vai trò quan trọng trong nhóm triển khai 2002-2003 của Club Networks, giải pháp phần mềm doanh nghiệp tích hợp để báo cáo bán hàng với khả năng bán hàng trực tuyến / theo thời gian thực, theo dõi, tài chính và báo cáo. Trong 2000 đã khởi chạy thành công Cơ sở dữ liệu thể dục tự động, cũng như hệ thống CNTT xử lý bảng lương trực tiếp (Kronos).

Tổng Giám đốc - Washington, Câu lạc bộ thể hình DC (DCFC), Washington, DC
1990-1999
Hoạt động được chỉ đạo của câu lạc bộ thể thao lớn nhất trong thị trường DC (địa điểm 8), với trách nhiệm P & L đầy đủ. Giám sát quản lý và quản lý nhân viên 30-60, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

      • Mua lại và hồi sinh. Huấn luyện viên quản lý chính được chỉ định cho Định hướng quản lý mới, bao gồm Quản lý cấp cao. Các chương trình đào tạo chéo cho nhân viên, các hội thảo về dịch vụ khách hàng và nhân viên mới, các ưu đãi về hiệu suất hàng tháng và các hướng dẫn của SOP về đào tạo, vận hành, bảo trì, theo dõi và sản xuất. Đàm phán hợp đồng tiết kiệm chi phí với các nhà cung cấp bên ngoài. Giám sát cải tạo câu lạc bộ nhiều triệu đô la.
      • Công nghệ và sản phẩm mới. Trong câu lạc bộ chuyển đổi 1997 từ hệ thống thủ công sang hệ thống máy tính để theo dõi doanh số (phần mềm Bán hàng, Khách hàng tiềm năng và Hệ thống quản lý), tăng độ chính xác và thời gian quay vòng để báo cáo bán hàng. Đầu tiên để giới thiệu chuyển tiền điện tử.

Lịch sử nghề nghiệp FCI trước đây:
Các chương trình khuyến mãi tiến bộ từ Tư vấn bán hàng thông qua Giám sát bán hàng đến Giám sát thành viên khu vực (được giám sát 36) khi công ty phát triển từ các địa điểm 3 đến 9. Thiết lập các hồ sơ bán hàng hàng năm (YOY), được bán trước và hỗ trợ trong việc mở các câu lạc bộ 7 và bắt đầu các quy trình cải tiến hiệu suất.

GIÁO DỤC & GIẢI THƯỞNG

Chương trình cấp bằng cử nhân, Đại học Maryland, College Park, MD 2000
Chứng chỉ, Hiệu suất quản lý, Hiệp hội quản lý Hoa Kỳ 1999
Chứng chỉ, Vai trò của người quản lý trong quản lý chuyên nghiệp, AMA 1998
Các hội nghị và hội thảo của Hiệp hội thể thao quần vợt quốc tế (IRSA) 1986-1998

Giải thưởng Quản lý & Bán hàng Câu lạc bộ Thể hình Quốc tế (FCI)

Giải thưởng công nhận dịch vụ cho thành tích xuất sắc trong bán hàng và tiếp thị 1999
Giấy chứng nhận thành tích 1997
Giấy chứng nhận thành tích giảm tỷ lệ hủy bỏ lớn nhất 1996

Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Hoạt động khác Quản lý và điều hành Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch điều hành và quản lý của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Điều hành và Quản lý điều hành tiếp tục mẫu.