Mẫu nhân viên sơ yếu lý lịch

Điều này ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời gian kinh nghiệm danh sách định dạng công việc bắt đầu với vị trí gần đây nhất của bạn và kết thúc với việc làm đầu tiên của bạn. Là chấp nhận rộng rãi và được áp dụng cho hầu hết người tìm việc. Điều ngược lại thời gian hồ sơ để dễ đọc và có thể đánh dấu sự phát triển nghề nghiệp.

Định dạng này phù hợp với những người có mục tiêu nghề nghiệp được xác định rõ ràng và có mục tiêu công việc phù hợp với lịch sử công việc của họ. Kiểm tra lịch sử ngược lại thuận lợi và bất lợi. Các định dạng để tiếp tục thời gian đảo ngược được ưa thích bởi hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp.

MẪU NHÂN VIÊN TẠO NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG DỰ ÁN CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ đường phố, thành phố, ST ZipCode
Điện thoại # Trang chủ · Điện thoại # Di động · Địa chỉ Email

NGUỒN NHÂN LỰC · ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
Quan hệ nhân viên · Huấn luyện và cố vấn nhân viên · Viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp

Thành tích cao, nhân sự chuyên nghiệp với thành công hồ sơ theo dõi mười năm in Hoạt động nhân sự, quan hệ nhân viên, đào tạo, tuyển dụng và quản lý chương trình tại các công ty Fortune 100. Thành công đã được chứng minh tại huấn luyện và cố vấn nhân viên. Cấp trên trình bày kỹ năng và khả năng đã được chứng minh để cung cấp các chương trình đào tạo quy mô lớn. Định hướng kết quả chuyên nghiệp với giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp. Tự bắt đầu và hoàn thành nhiệm vụ một cách có lương tâm và kịp thời với sự chú ý đã được chứng minh đến từng chi tiết. Thể hiện năng lực mạnh mẽ trong hợp tác và giải quyết vấn đề.

TÓM TẮT SỰ NGHIỆP:

ĐỐI TÁC THÀNH CÔNG, Sterling VA
12 / 2005 để trình bày
Nhà văn sơ yếu lý lịch liên bang được chứng nhận (CFRW)

  • Sơ yếu lý lịch thủ công chuyên nghiệp cho các chuyên gia từ cấp nhập cảnh đến điều hành, nhắm mục tiêu công việc cụ thể khi thích hợp.
  • Định dạng sơ yếu lý lịch theo hướng dẫn của Liên bang, bao gồm các từ khóa làm tăng tỷ lệ lựa chọn.

GIÁM ĐỐC PHỤ NỮ METRO CỦA VIRGINIA BẮC, Thác Potomac, VA
4 / 2004 để 3 / 2005
Chủ sở hữu / Nhà xuất bản liên kết

  • Mua nhượng quyền thương hiệu Metro Woman Directory và ra mắt trên khắp Bắc Virginia.
  • Ngân sách được quản lý, tài khoản khách hàng, chiến lược phân phối và bán hàng từ khi mua đến khi ra mắt vào tháng 11 2004.
  • Tạo giao diện của thư mục bao gồm logo, thiết kế bìa và bố cục.
  • Tiến hành chiến dịch bán hàng và ký thỏa thuận với các nhà quảng cáo trên 30 cho vấn đề đầu tiên.
  • Các ấn phẩm 10,000 phân phối trên khắp các địa điểm 250 trên khắp Bắc Virginia.
  • Bán doanh nghiệp trong 2005 cho lợi nhuận 100%.

AMERICA TRỰC TUYẾN, INC., Dulles, VA
10 / 2001 để 1 / 2004
Quản lý, Nhân sự

  • Cung cấp tư vấn cho các nhân viên của 250 trong toàn tổ chức về các vấn đề phức tạp của nhân viên liên quan đến các chính sách và thực tiễn nhân sự, bồi thường của công ty, đánh giá hiệu quả của nhân viên chiến lược và lựa chọn và cơ cấu tổ chức và thiết kế.
  • Chủ động theo dõi các vấn đề quan hệ nhân viên và đề nghị hành động chu đáo cho các nhà lãnh đạo phù hợp.
  • Phát triển quan hệ đối tác mạnh mẽ với các nhóm cơ sở hạ tầng được chia sẻ nhân sự (ví dụ như Hiệu quả tổ chức, Bồi thường, Lợi ích, Thu hút nhân tài) để giải quyết tốt nhất các vấn đề tổ chức cho khách hàng của AOL Brand.

Quản lý chương trình / Tư vấn tiếp thu tài năng
12 / 1999 để 10 / 2001

  • Tạo một chương trình thực tập mùa hè của công ty cho hơn thực tập sinh 200. Các thành phần bao gồm một loạt diễn giả tuần điều hành 6, tiếp đón chào mừng, hội thảo mạng, quy trình thẩm định hiệu suất và đào tạo người quản lý.
  • Cung cấp tư vấn và giải pháp tùy chỉnh cho các nhóm khách hàng về phát triển dòng thời gian, xác định nguồn lực và nhu cầu chương trình. Tham khảo ý kiến ​​của các đơn vị kinh doanh về phương pháp chiến thuật tốt nhất để đáp ứng các mục tiêu thực tập của mỗi nhóm.
  • Tổ chức sự hiện diện của công ty tại các sự kiện tuyển dụng đa dạng như Hội nghị MBA đen toàn quốc, Hội nghị MBA Tây Ban Nha Quốc gia, Hội nghị NAACP và các nỗ lực tuyển dụng MBA như Hội nghị điện tử của Harvard, Hội nghị thượng đỉnh kỹ thuật Georgetown và các sự kiện của công ty như Mùa xuân và mùa thu
  • Đồng phát triển Hội nghị thượng đỉnh về nhân sự thực hành tốt nhất: Hồi Woodstock 2001 'cho hơn các đối tác tuyển dụng của WarnerUM trực tuyến và Time Warner.

BẢNG GIÁ Falls Church, VA
8 / 1999 để 12 / 1999
Tư vấn nhân sự, Dịch vụ tư vấn quản lý

  • Đã làm việc trên máy khách Fortune 100 Viễn thông trong quá trình triển khai PeopleSoft. Hoàn thành lớp đào tạo PeopleSoft kéo dài một tháng cho các mô-đun nhân sự, bao gồm Nhân sự, Lợi ích cơ bản, Quản trị lợi ích.
  • Tạo đề xuất tiếp thị toàn cầu cho Đối tác thực hành nguồn nhân lực.

DỊCH VỤ DISNEY WORLDWIDE, INC., Hồ Buena Vista, FL.
9 / 19
94 sang 5 / 1999
Đại diện tuyển sinh đại học, tuyển dụng giáo dục
2
/ 1997 sang 5 / 1999

  • Dẫn đầu chiến lược tuyển dụng và tiếp thị khối lượng lớn ở Michigan, Pennsylvania, Maryland, Washington DC, Delaware, Virginia, Arizona và Nevada.
  • Xử lý tất cả các khía cạnh của kinh doanh riêng bao gồm ngân sách, đào tạo đối tác, lịch phỏng vấn và thuyết trình.
  • Quản lý quá trình thuyết trình và phỏng vấn trên các cơ sở trên 25 trên khắp Hoa Kỳ, thường trình bày và phỏng vấn tối đa các ứng cử viên 500 trong một ngày.

Đại diện đúc ngoài, Dịch vụ đúc
8 / 1995 để 2 / 1997

  • Được tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển dụng giữa các ứng viên 800 cho các ứng viên 1,000 một năm cho các vị trí cấp đầu vào trong WDW Resort.
  • Hoạt động như một huấn luyện viên PeopleSoft không chính thức về mô-đun nhân sự cho các nhà tuyển dụng mới trên cơ sở liên tục.
  • Được chọn làm huấn luyện viên cho Đội đúc ngoài. Tiến hành đào tạo và xử lý sự phát triển liên tục cho Đại diện Đúc bên ngoài 17.
  • Công ty được chọn rộng rãi để đại diện cho Casting trên Nhóm tư vấn tích hợp bán thời gian để thiết kế và phát triển một quy trình chiến lược nhằm giáo dục, đào tạo và bồi thường một cách hợp lý các thành viên hiện tại.
  • Tuyển dụng và đặt nhân viên cứu hộ bên ngoài tại công viên nước Walt Disney World Typhoon Lagoon, Blizzard Beach và River Country và khắp khu nghỉ mát WALT DISNEY WORLD.

Huấn luyện viên, Dịch vụ đúc
9 / 1994 để 8 / 1996

  • Phát triển và thực hiện đào tạo và quy trình vận hành tiêu chuẩn cho quá trình phỏng vấn trước và sau.
  • Thực hiện cứu trợ trách nhiệm Điều phối viên việc làm như tính toán giờ lao động, phát triển hệ thống kiểm soát hàng tồn kho, lập lịch trình nhân viên và quản lý hồ sơ nhân sự bí mật.

KINH NGHIỆM TRANG TRÍ VÀ LÃNH ĐẠO:

  • Kinh nghiệm giảng dạy: Co đã dạy một khóa học phát triển lãnh đạo dài một học kỳ tại Đại học bang Michigan cho sinh viên đại học 35. Các chủ đề thảo luận bao gồm sự đa dạng tại nơi làm việc, giao tiếp và lắng nghe hiệu quả, kỹ năng đàm phán và đưa ra và nhận phản hồi.
  • Kinh nghiệm nói quốc gia: Phát biểu tại Hội nghị Quốc gia về Chuyên gia Tài chính Hoa Kỳ 2001 về chủ đề Giữ chân nhân viên tài chính tốt nhất của bạn
  • Kinh nghiệm tạo điều kiện: Người hướng dẫn cho các hội thảo doanh nghiệp chuyên nghiệp Phương pháp tiếp cận quản lý con người của Disney (DAPM) và Hội thảo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực của Disney (DAHRM).

GIÁO DỤC:

Thạc sĩ Quan hệ Lao động và Nhân sự (MLRHR)
7 / 1999
Đại học bang Michigan, East Lansing, MI
Được công nhận trên toàn quốc trong số ba trường hàng đầu trong cả nước về Quan hệ Lao động và Công nghiệp

Cử nhân Khoa học Xã hội · Nghiên cứu đa ngành
7 / 1994
Đại học bang Michigan, East Lansing, MI
Chuyên ngành Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học và Quan hệ Việc làm


Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Huấn luyện viên nhân viên khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch nhân viên của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với mẫu sơ yếu lý lịch nhân viên Coach.