Quản lý huấn luyện doanh nghiệp

Điều này ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời gian kinh nghiệm danh sách định dạng công việc bắt đầu với vị trí gần đây nhất của bạn và kết thúc với việc làm đầu tiên của bạn. Là chấp nhận rộng rãi và được áp dụng cho hầu hết người tìm việc. Điều ngược lại thời gian hồ sơ để dễ đọc và có thể đánh dấu sự phát triển nghề nghiệp.

Định dạng này phù hợp với những người có mục tiêu nghề nghiệp được xác định rõ ràng và có mục tiêu công việc phù hợp với lịch sử công việc của họ. Kiểm tra lịch sử ngược lại thuận lợi và bất lợi. Các định dạng để tiếp tục thời gian đảo ngược được ưa thích bởi hầu hết các nhà tuyển dụng việc làm.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

NGƯỜI QUẢN LÝ TRAINER QUẢN LÝ TẬP ĐOÀN CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName

Địa chỉ email

Địa chỉ Điện Thoại Nhà #
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia Điện Thoại Di Động #

QUẢN LÝ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP / COACH BÁN HÀNG

Các liên minh kinh doanh chiến lược • Chiến thuật bán hàng sáng tạo • Các chương trình đào tạo tùy chỉnh

Năng lượng cao, chuyên nghiệp tài chính sáng tạo cung cấp kinh nghiệm qua 15 trong quản lý bán hàng, tiếp thị và phát triển kinh doanh mới. Chuyên môn sâu bao gồm các thế mạnh trong bán hàng tư vấn và xây dựng mối quan hệ. Nhà lãnh đạo dựa trên hiệu suất với tài năng đặc biệt để huấn luyện và thúc đẩy các đội bán hàng đạt được doanh thu xuất sắc.

Năng lực cốt lõi

  • Đào tạo bán hàng
  • Xây dựng mối quan hệ
  • Chiến lược tiếp thị
  • Tăng trưởng doanh thu
  • Tuyển dụng
  • Kỹ thuật sáng tạo
  • mạng
  • Quản lý đội
  • Phát triển kinh doanh
  • Chương trình công khai
  • Phát triển đội ngũ nhân viên
  • Bán hàng cuộc gọi lạnh
  • Nhãn hiệu Marketing
  • Chiến dịch bán hàng
  • Các liên minh chiến lược
  • Quan hệ cộng đồng
  • Quan hệ công chúng
  • Thuyết trình của khách hàng
  • Giữ chân khách hàng
  • Đánh giá nhu cầu của khách hàng

Nhận được nhiều giải thưởng công ty cho sự xuất sắc trong hiệu suất bán hàng, quan hệ cộng đồng và lãnh đạo.

NĂNG LỰC VÀ GIÁ TRỊ ĐƯỢC ƯU ĐÃI>

Đào tạo bán hàng: Phát triển và thực hiện chương trình đào tạo để kết hợp hiệu quả các kỹ năng bán hàng và kiến ​​thức sản phẩm với chiến lược tiếp thị của công ty.

Nhãn hiệu Marketing: Nâng cao hình ảnh công ty thông qua xây dựng mối quan hệ nhất quán và quan hệ đối tác chiến lược.

Thuyết trình của khách hàng: Giới thiệu và quảng bá sản phẩm và dịch vụ mới thông qua các bài thuyết trình bán hàng sáng tạo.

Phát triển đội ngũ nhân viên: Huấn luyện viên và nhân viên bán hàng về các vấn đề phát triển cá nhân và chuyên nghiệp.

Quan hệ cộng đồng: Xây dựng và tối đa hóa mối quan hệ với mạng lưới các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, doanh nghiệp và cộng đồng hiện tại trong khu vực Metropolitan DC.

TUYỂN LỊCH SỬ

Biện hộ doanh nghiệp nhỏ, Ngân hàng Moneytree, Greenbelt, MD 2002 - 2004

Thách thức: Xây dựng danh mục cho vay và tiền gửi hàng triệu đô la trong môi trường ngân hàng cạnh tranh cao bằng cách nhắm mục tiêu vào các doanh nghiệp nhỏ. Phát triển các chiến lược tiếp thị và bán hàng sáng tạo để thâm nhập vào các phân khúc khách hàng mới trong khu vực Greater Washington. Quản lý chi nhánh 20 được đào tạo về tiếp thị các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng bổ sung cho các khách hàng hiện tại và tương lai. Tạo và tiến hành các hội thảo trình diễn các kỹ thuật trong triển vọng, các cuộc gọi lạnh, tạo khách hàng tiềm năng và bán hàng tư vấn. Tài liệu giảng dạy được thiết kế, đóng vai tích hợp, thảo luận nhóm được tạo điều kiện và các bài tập thực hành kết hợp để đảm bảo hiệu quả đào tạo.

Đóng góp và kết quả:

  • Thu hút danh mục đầu tư kinh doanh nhỏ từ 0 đến $ 10 triệu trong thời gian tám tháng bằng cách thực hiện các chiến lược tiếp thị mới.
  • Huấn luyện đội ngũ bán hàng để đạt được mục tiêu sản xuất hàng tháng $ 500,000 trong chưa đầy ngày 90 bằng cách thiết lập chương trình đào tạo bán hàng nội bộ mới.
  • Thay đổi tầm nhìn và sự công nhận của công ty trong cộng đồng thông qua quan hệ đối tác tích cực với các tổ chức mạng, cộng đồng và dân sự.
  • Phát minh và thực hiện, Câu lạc bộ Triệu đô đô la, một chương trình ưu đãi dành cho đại diện bán hàng đạt mức $ 1 triệu trong khoản vay hàng năm.
  • Hoàn thành mức sản xuất doanh thu cao nhất trong số các đồng nghiệp trong khu vực thông qua phương pháp tập trung vào mục tiêu, bán hàng.
Quản lý thị trường khu vực, Ngân hàng Washington, Washington, DC 2000-2002

Thách thức: Ảnh hưởng đến đội ngũ quản lý bảo thủ để tăng đô la chi tiêu với các nhà cung cấp và nhà cung cấp thiểu số ở khu vực Trung Đại Tây Dương. Những người tham gia thuộc nhóm thiểu số và phụ nữ thuộc sở hữu của chương trình mua sắm và ký kết hợp đồng trị giá hàng triệu đô la. Bỏ các hoạt động tiếp thị và phát triển kinh doanh mới với các tổ chức dựa trên cộng đồng, phi lợi nhuận và liên kết ngành. Tham khảo ý kiến ​​của chủ tịch ngân hàng ở ba tiểu bang về mục tiêu kinh doanh hàng tháng và mục tiêu hợp đồng hiện tại.

Đóng góp và kết quả:
  • Tăng doanh số sản phẩm ngân hàng 40% bằng cách tận dụng mối quan hệ với các nhà cung cấp và nhà cung cấp thiểu số hiện có.
  • Vượt quá mục tiêu mua sắm hàng năm là 15% bằng cách đảm bảo các cơ hội hợp đồng trị giá hàng triệu đô la.
  • Phát triển mũi nhọn của chương trình cố vấn bảo trợ, nhóm hợp tác với các nhà thầu phụ nhỏ hơn với các nhà cung cấp chính trong chương trình mua sắm.
  • Đạt được các giải thưởng chất lượng hàng đầu của công ty, Cuộc họp về các mục tiêu chung của khu vực và sự tham gia chung của Ban về các cuộc mua sắm bên ngoài.
Quản lý mối quan hệ 1998-2000

Thách thức: Tạo điều kiện cho quá trình chuyển đổi ngân hàng cho các khách hàng hiện tại và phát triển danh mục đầu tư phi lợi nhuận hiện có tại Washington, DC. Phát triển mối quan hệ được định hướng và quản lý, bán hàng tập trung vào khách hàng và đánh giá nhu cầu của khách hàng đối với các tổ chức phi lợi nhuận, quốc gia 40. Phối hợp các chiến dịch tiếp thị rộng rãi để giữ chân khách hàng thương mại hiện có. Chỉ thị giả định để tăng lợi nhuận hàng năm của danh mục đầu tư phi lợi nhuận bằng 20%.

Đóng góp và kết quả:

  • Tăng lợi nhuận danh mục đầu tư 30% bằng cách thêm các doanh nghiệp phi lợi nhuận 15 và tăng gấp đôi việc bán dịch vụ và sản phẩm ngân hàng cho cơ sở khách hàng hiện tại.
  • Tăng cường mối quan hệ khách hàng bằng cách thể hiện năng lực và tính chuyên nghiệp cao trong các cuộc họp tiếp theo và thuyết trình bán hàng.
  • Tiền gửi cho vay được mở rộng 25% trong thời gian chín tháng và đạt được mức tăng trưởng tiền gửi tốt nhất trên nhóm đội bóng cho hiệu suất cao nhất.
Ngân hàng Sunnyville, Vòng nguyệt quế, MD 1992-1997
Nhân viên ngân hàng kinh doanh 1996-1997
Phân tích tín dụng 1995-1996
Cán bộ đầu tư dịch vụ tài chính 1992-1995

Theo dõi nhanh thông qua các vị trí ngày càng có trách nhiệm với vai trò đỉnh cao như Nhân viên ngân hàng kinh doanh chỉ đạo quá trình bán hàng cho các công ty có doanh thu hàng năm là $ 5 triệu trở lên. Đưa ra các chương trình nghị sự mâu thuẫn của các công ty sáp nhập để thực hiện kế hoạch bán hàng toàn diện và định hướng tiếp thị cho tám nhà quản lý chi nhánh. Giảng dạy các kỹ thuật bán hàng hiệu quả bao gồm triển vọng, tạo khách hàng tiềm năng và bán hàng giá trị gia tăng.

Đóng góp và kết quả:

  • Tăng năng suất bán hàng của bộ phận 30% bằng cách dẫn đầu năm nhà quản lý thông qua các buổi đào tạo và chiến lược bán hàng hàng tuần.
  • Hoàn thành mục tiêu khu vực trị giá hàng triệu đô la trong khi làm Chuyên viên Đầu tư Dịch vụ Tài chính và hỗ trợ mười đại diện chi nhánh được cấp phép.

Giao dục va đao tạo

Bằng cử nhân nghệ thuật tài chính, Đại học Hampton, Hampton, VA 1992

Đào tạo bán hàng xoay vòng bởi Huthwaite, Inc. • Đào tạo bán hàng Omega • Đào tạo bán hàng Cohen Brown


Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Quản lý huấn luyện doanh nghiệp khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch Trình quản lý doanh nghiệp của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với mẫu sơ yếu lý lịch Corporate Trainer Manager.