Sơ yếu lý lịch bằng văn bản tốt nhất là vô giá trị nếu không có ai nhìn thấy nó!

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với hồ sơ hiện hành. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, đối chiếu với hồ sơ bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. Bản lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bảo mật và sự thận trọng.

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch chức năng che giấu những thay đổi của nhà cung cấp dịch vụ

Trong một sơ yếu lý lịch chức năng (dựa trên kỹ năng), bạn nêu bật các kỹ năng và thành tựu được phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc, học tập và cộng đồng. Bạn nên liệt kê kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng được sắp xếp theo khu vực kỹ năng hoặc chức năng công việc.

Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp, hoặc có những khoảng trống hoặc những mâu thuẫn khác trong lịch sử công việc của bạn, một sơ yếu lý lịch chức năng được khuyến nghị. Định dạng sơ yếu lý lịch chức năng nhấn mạnh các kỹ năng, khả năng và thành tích của bạn và không nhấn mạnh đến chức danh công việc, nhà tuyển dụng và ngày làm việc của bạn.

Định dạng sơ yếu lý lịch chức năng cho phép bạn ưu tiên kinh nghiệm và thành tựu của bạn theo tác động và tầm quan trọng của chúng, thay vì theo thời gian. Kỹ năng và tiềm năng của bạn có thể bị căng thẳng và thiếu kinh nghiệm hoặc những lỗ hổng có thể có trong lịch sử công việc được nhấn mạnh.

Sử dụng định dạng sơ yếu lý lịch chức năng nếu bạn:

  • Đã thay đổi công việc thường xuyên trong vài năm qua.
  • Có những khoảng trống trong lịch sử việc làm của bạn.
  • Có kinh nghiệm làm việc hạn chế trong mục tiêu công việc của bạn.
  • Đang thay đổi nghề nghiệp.
  • Đạt được kinh nghiệm đáng kể bên ngoài con đường sự nghiệp của bạn.

Sơ yếu lý lịch là thuận lợi khi:

  • Bạn muốn nhấn mạnh các kỹ năng không được sử dụng trong kinh nghiệm làm việc gần đây.
  • Bạn muốn tập trung vào kỹ năng và thành tích hơn là một quá trình làm việc lâu dài.
  • Bạn đang thay đổi nghề nghiệp hoặc nhập lại thị trường việc làm.
  • Bạn muốn kỹ năng thị trường và kinh nghiệm thu được qua quá trình làm việc và / hoặc kinh nghiệm tình nguyện.
  • Phát triển nghề nghiệp của bạn trong quá khứ đã không được liên tục và tiến bộ.
  • Bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc liên quan.
  • Công việc của bạn đã được tự do, tư vấn hoặc tạm thời trong tự nhiên.
  • Bạn muốn làm nổi bật những thành tựu, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
  • Bạn muốn tập trung vào những khoảng trống hoặc sự không nhất quán trong lịch sử công việc của bạn.
  • Kinh nghiệm của bạn không liên quan trực tiếp đến chức danh công việc cụ thể và ngày làm.
  • Bạn muốn nhấn mạnh một loạt các trải nghiệm phải trả tiền và không phải trả tiền.
  • Bạn đang tìm kiếm một vị trí mà một sơ yếu lý lịch theo thời gian sẽ làm cho bạn trông "quá chất lượng".
  • Bạn muốn nhấn mạnh một lịch sử công việc dài - phù hợp với những người tìm việc lớn tuổi.
  • Bạn muốn gây khó khăn cho các nhà quản lý tuyển dụng để biết chính xác những gì bạn đã làm trong mỗi công việc.

Sơ yếu lý lịch chức năng là bất lợi khi:

  • Bạn có kinh nghiệm làm việc ít hoặc kinh nghiệm lãnh đạo.
  • Bạn muốn nhấn mạnh chương trình khuyến mãi và phát triển nghề nghiệp.
  • Bạn nên làm nổi bật sử dụng lao động nếu bạn đang làm việc trong các lĩnh vực cao truyền thống, chẳng hạn như dạy học, kế toán và chính trị.
  • Kinh nghiệm của bạn không liên quan trực tiếp đến chức danh công việc cụ thể và ngày làm việc có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ bạn đang cố gắng che giấu điều gì đó.
  • Bạn muốn nhấn mạnh chương trình khuyến mãi và phát triển nghề nghiệp.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của sơ yếu lý lịch chức năng của bạn. Sử dụng chính tả và ngữ pháp kiểm tra các trình xử lý của. Nếu bạn không tự tin về khả năng của bạn để phát hiện ngữ pháp, dấu câu và tiếng Anh hoặc lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức sơ yếu lý lịch của bạn, hãy mang nó đến một chuyên nghiệp để hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Thông tin sơ yếu lý lịch chức năng khác

Bây giờ để hoàn thành chủ đề sơ yếu lý lịch chức năng của bạn, nếu thư xin việctiếp tục sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với sơ yếu lý lịch chức năng!