Sơ yếu lý lịch bằng văn bản tốt nhất là vô giá trị nếu không có ai nhìn thấy nó!

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với hồ sơ hiện hành. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, đối chiếu với hồ sơ bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. Bản lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bảo mật và sự thận trọng.

Mẹo viết sơ yếu lý lịch hiệu quả

Các tính năng của sơ yếu lý lịch hiệu quả

Đối với hầu hết những người tìm việc, thị trường việc làm là một người mua, đó là thị trường của người sử dụng lao động.

Với rất nhiều người tài năng trong thị trường việc làm, trách nhiệm của họ là về các ứng cử viên để bán mình cho người sử dụng lao động. Trước hết bạn cần phải quyết định - là nó sẽ được sơ yếu lý lịch hoặc CV.

Quy tắc chung cho tất cả các loại sơ yếu lý lịch quốc tế Là - 'ngắn hơn nên kết quả tốt hơn'.

Tuy nhiên, bạn phải quyết định sơ yếu lí lịch hay CV?

Một trong những tính năng quan trọng nhất của một sơ yếu lý lịch hiệu quả là nó nhìn về phía trước hơn là quay lại và giải quyết các nhu cầu của công việc đang được áp dụng cho. Nhiều hồ sơ ngược lại quan tâm nhiều hơn đến những gì người tìm việc đã làm, thay vì những gì họ muốn làm tiếp theo.

Tập trung vào sơ yếu lý lịch của bạn. Lý tưởng nhất là tiếp tục sẽ có một mục tiêu rõ ràng và được xác định rõ ràng phù hợp với vị trí tìm kiếm. Theo cách đó, nhiều khả năng ứng viên có kế hoạch nghề nghiệp được suy nghĩ cẩn thận và vị trí tìm kiếm phù hợp với mục tiêu dài hạn của họ. Tùy chỉnh nó cho một vị trí cụ thể: nếu bạn đã thực hiện cả R & D và sản xuất nhưng bạn đang tìm kiếm một vị trí trong sản xuất, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm sản xuất của bạn.

Một khía cạnh khác của trọng tâm trong sơ yếu lý lịch là loại trừ các tài liệu không liên quan, đặc biệt là kinh nghiệm trong quá khứ. Tuy nhiên, phải phù hợp với trách nhiệm, yêu cầu hoặc năng lực chính cần thiết.

Ngoài ra, định lượng kinh nghiệm của bạn bất cứ nơi nào có thể. Số liệu trích dẫn, chẳng hạn như ngân sách / tiền tiết kiệm, mục tiêu bán hàng hoặc ngân sách đạt được, dự án đã hoàn thành, thời gian / hiệu quả được cải thiện, dòng mã được viết / gỡ lỗi, số lượng máy được quản lý / cố định, v.v ... thể hiện trực tiếp tiến độ hoặc thành tích để công việc của bạn.

Sơ yếu lý lịch hiệu quả sẽ làm nổi bật các kỹ năng, kiến ​​thức, thuộc tính, năng lực, cách tiếp cận chuyên nghiệp, thành tích, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên được mô tả theo người tìm việc có thể làm gì để giải quyết vấn đề của nhà tuyển dụng.

Kinh nghiệm nói chung có trọng lượng rất nặng nề và cần được nhấn mạnh trong giáo dục.

Một bản tóm tắt điều hành trên trang 1 (bất kể tiêu đề có thể là gì - Điểm mạnh chính, Năng lực chuyên môn, v.v.) sẽ mang đến sự chú ý ngay lập tức của nhà tuyển dụng tính năng bán hàng tốt nhất của ứng viên liên quan đến vị trí.

Để tăng cơ hội vượt qua quá trình sàng lọc, hãy thực hiện theo quy tắc tiếp thị đầu tiên: "Hãy cho những gì họ muốn". Ở đây, bạn có thể cố gắng phản ánh lại từ khóa họ đã sử dụng trong quảng cáo của họ. Ngoài ra, đưa ra các ví dụ cụ thể về cách thức và nơi bạn đã thực hiện mọi việc, họ đang yêu cầu.

Cuối cùng, đây không phải là lúc để khiêm tốn. Bao gồm càng nhiều điểm liên quan càng tốt, mà không cần quá nhiệt tình (lưu một vài con át chủ bài cho cuộc phỏng vấn).

Nhu cầu thuyết trình chuyên nghiệp, bắt mắt không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp, bố cục được tổ chức tốt, sử dụng nhất quán các phông chữ và kiểu và nhiều khoảng trắng!

Vì vậy, khi bạn đã viết một nỗ lực đầu tiên vào sơ yếu lý lịch của mình, hãy nhờ người khác xem nó và cho bạn biết làm thế nào để làm cho nó tốt hơn. Những gì bạn đã viết có vẻ đơn giản và rõ ràng đối với bạn, nhưng đối với nhà tuyển dụng thì không!

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện ngữ pháp, dấu câu và tiếng Anh hoặc các lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc tổ chức sơ yếu lý lịch của mình, hãy gửi cho chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Các thông tin về việc làm lại hiệu quả khác

Bây giờ để kết thúc Hiệu quả Viết Viết của bạn, nếu bạn thư xin việcCV sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với viết CV hiệu quả!