Sơ yếu lý lịch bằng văn bản tốt nhất là vô giá trị nếu không có ai nhìn thấy nó!

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với hồ sơ hiện hành. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, đối chiếu với hồ sơ bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. Bản lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bảo mật và sự thận trọng.

Tiếp tục phân phối cho người tuyển dụng

Tìm kiếm một công việc là một trò chơi tỷ lệ phần trăm

Bạn không thể dành quá nhiều thời gian để theo đuổi quá ít Cơ hội nghề nghiệp.

Là một phần của chiến lược tổng thể của bạn, bạn có thể muốn làm một mục tiêu e-mail hàng loạt cũng được gọi là tiếp tục phân phối. Điều này sẽ cho phép bạn liên lạc với rất nhiều công ty cùng lúc thông qua một công ty phân phối bản lý lịch.

Tùy thuộc vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn, phân phối sơ yếu lý lịch tốt nhất có thể đến hàng trăm nhà tuyển dụng, tuyển dụng người quản lý và công ty ở các ngành và địa điểm khác nhau - nhưng nên được gửi đến đúng người cho dù bạn gửi nó ở đâu.

Cách tiếp cận mục tiêu có một bàn tay khéo léo trong công việc sơ yếu lý lịch viết. Nó đòi hỏi khá một chút chuẩn bị. Bạn phải lập tức cho người đọc những gì bạn có thể làm gì cho họ. Đây không phải là một chiến công nhỏ, xem xét rằng người mà bạn đang viết đến chưa, trong hầu hết các trường hợp, quảng cáo một vị trí mở.

Tại sao bạn nên làm phân phối sơ yếu lý lịch?

Với bản phân phối sơ yếu lý lịch của bạn:

  • Bạn tiếp cận hàng ngàn nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng việc làm và công ty săn đầu người điều hành, để họ có thể tìm cho bạn các công việc, nghề nghiệp hoặc việc làm ở Hoa Kỳ, Canada hoặc ở nước ngoài,
  • Bạn nhắm mục tiêu tìm kiếm công việc của bạn bằng cách chọn địa điểm làm việc và phân loại ngành, để hồ sơ của bạn chỉ dành cho những nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên có trình độ của bạn và mỗi email sẽ được cá nhân hóa cho bạn bằng cách gửi tên công ty và tên người thật và / hoặc tiêu đề,
  • Bạn tham gia vào một thị trường việc làm ẩn,
  • Bạn nhận được những nhà tuyển dụng biết nơi làm việc,
  • Bạn KHÔNG phải giới hạn ở các vị trí mở tại thời điểm này, vì hầu hết các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng sẽ giữ hồ sơ của bạn trực tiếp trong hồ sơ trong sáu đến mười hai tháng,
  • Bạn tiết kiệm thời gian, để lại bạn tập trung nỗ lực của bạn ở nơi khác,
  • Bạn tiết kiệm tiền bạc:
    • Bưu chính mình cho 100 lại tiếp tục trong phong bì lớn - bao nhiêu nó sẽ có chi phí?
    • Điều này không bao gồm chi phí văn phòng phẩm đắt tiền và thời gian cần thiết để nghiên cứu các công ty tìm kiếm bạn, in ấn, v.v.
  • Bạn kiếm tiền bằng cách bắt đầu công việc mới sớm hơn,
  • Bạn không được giới hạn trong một sơ yếu lý lịch một trang,
  • Bạn có thể phát triển khách hàng tiềm năng khả thi thông qua các địa chỉ liên lạc mà gọi cho bạn,
  • Bạn hãy cho mình cơ hội việc làm mới để khám phá,
  • Bạn phát hiện cho dù bạn đang kiếm những gì bạn thực sự xứng đáng.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV hiện tại hoặc tiếp tục. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Thông tin phân phối sơ yếu lý lịch khác

Bây giờ để hoàn thành chủ đề sơ yếu lý lịch có thể quét của bạn, nếu thư xin việctiếp tục sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với phân phối resume!