Sơ yếu lý lịch bằng văn bản tốt nhất là vô giá trị nếu không có ai nhìn thấy nó!

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với hồ sơ hiện hành. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, đối chiếu với hồ sơ bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. Bản lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bảo mật và sự thận trọng.

Những gì cần rời khỏi Resume

Cho dù bạn chọn định dạng nào, có một nghệ thuật nhất định để biết những gì cần đưa vào ứng dụng công việc quốc tế của bạn, tiếp tụcthư xin việc và những gì để rời khỏi sơ yếu lý lịch. Hãy nhớ rằng mục tiêu chính của bạn là để thu hút sự quan tâm của độc giả. Bạn không muốn áp đảo họ, nhưng bạn muốn tránh bị sàng lọc trong giai đoạn đầu. Đặt càng nhiều càng tốt trong khi bạn cần chọn sự quan tâm của họ.

Có thông tin mà bạn nên suy nghĩ về việc rời khỏi sơ yếu lý lịch công việc của bạn:

  • Mức lương mong đợi và lịch sử (trừ khi hoàn toàn theo yêu cầu của nhà tuyển dụng).
  • Chi tiết cá nhân như tuổi tác, chiều cao, cân nặng, tình trạng hôn nhân, xuất xứ, tôn giáo, hồ sơ tội phạm hoặc sức khỏe.
  • Các chi tiết mà không liên quan đến vị trí mà bạn đang xin.
  • Biệt ngữ hoặc thuật ngữ kỹ thuật mà người đọc sẽ không hiểu.
  • Tên của bất kỳ trọng tài (bạn có thể cho những lần họ yêu cầu bạn cho họ).
  • Dối trá hoàn toàn (có ranh giới giữa sự phóng đại và fibbing - không vượt qua nó, bởi vì nó có thể là căn cứ để bắn).
  • Không bao giờ xuyên tạc chính mình bằng cách phóng đại kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn. Thậm chí nếu bạn không có mọi trình độ tìm kiếm bởi các nhà tuyển dụng, dính vào các sự kiện và nói sự thật bằng cách nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn.

Một số người có thể muốn có hai phiên bản sơ yếu lý lịch của họ:

  • Một cho máy tính đọc - với một định dạng có thể quét và thông tin chi tiết. Gửi một này.
  • Một cho con người đọc - có thể với bố cục sáng tạo, kiểu chữ nâng cao và thông tin tóm tắt. Mang cái này đến phỏng vấn xin việc.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp. Sử dụng trình kiểm tra chính tả và ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện ngữ pháp, dấu câu và tiếng Anh hoặc các lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần trợ giúp trong việc tổ chức đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch, hãy gửi cho chuyên gia để được hỗ trợ.

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Những gì cần rời khỏi Resume Thông tin

Bây giờ để hoàn thiện những gì bạn cần để lại trong các mẹo tiếp tục, nếu thư xin việctiếp tục sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters công việc trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không được thuê.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với những gì để lại trong hồ sơ của bạn lời khuyên!