Bản lý lịch có chức năng viết tốt nhất là vô giá trị nếu không ai nhìn thấy nó!

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với hồ sơ hiện hành. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, đối chiếu với hồ sơ bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. Bản lý lịch trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bảo mật và sự thận trọng.

Tư vấn quản lý mẫu sơ yếu lý lịch

Nền tảng sơ yếu lý lịch chức năng định dạng (kỹ năng dựa resume), nhấn mạnh các kỹ năng và thành tựu phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc, học tập và cộng đồng, và những thay đổi ẩn mang và bất thường trong quá trình làm việc. Của bạn kỹ năng và tiềm năng có thể được nhấn mạnh và thiếu kinh nghiệm hoặc những khoảng trống có thể có trong lịch sử công việc không được nhấn mạnh. Kiểm tra lợi ích và bất lợi về chức năng của resume.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

MẪU QUẢN LÝ TÀI LIỆU TƯ VẤN ĐƯỢC QUẢN LÝ CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email

TÓM TẮT
Sự nghiệp chuyên nghiệp phản ánh qua 15 năm tư vấn kinh doanh, thiết kế tổ chức, cải thiện hiệu quả và thực hiện các giải pháp công nghệ. Đã từng là điều phối viên cao cấp của các dự án cho một tổ chức có hơn nhân viên 95000 và doanh thu vượt quá $ 6.1B. Lãnh đạo được các tổ chức trong nước và quốc tế tìm kiếm để giải quyết việc lập kế hoạch, nguồn nhân lực, quản lý tài chính, phòng ngừa rủi ro, tiếp thị và bán hàng. Danh tiếng để tối đa hóa tiềm năng của các hệ thống dựa trên công nghệ để hỗ trợ các nỗ lực mở rộng kinh doanh và đạt được lợi nhuận kỷ lục.
thành tựu CHỌN
• Phát triển một thực tiễn tập trung vào công nghệ cho các doanh nghiệp mới nổi, sử dụng ERP, B2B và tích hợp hệ thống kế thừa với công nghệ web, để chỉ đạo tất cả các hoạt động kinh doanh và chức năng quản lý.
• Thiết lập hệ thống theo dõi để đánh giá và phát triển nhân viên, hợp tác với các chiến lược lập kế hoạch kế tiếp cho nhân sự để đạt được các mục tiêu nghề nghiệp có lợi cho cả nhân viên và công ty.
• Quản lý một nhóm ảo đa quốc gia, hoạt động trên một dự án lớn từ các địa điểm khác nhau của 10, đạt được điểm chuẩn dự án trước thời hạn / theo ngân sách và tạo ra $ 1.1M trong các hợp đồng kinh doanh mới.
• Dẫn dắt một số dự án thông qua tích hợp ERP với các ứng dụng liên quan đến web của HTML, DHTML và XML.
• Thực hiện nhiều xác nhận / chuyển đổi thử nghiệm cho khách hàng, bao gồm Xổ số bang California.
• Người giao tiếp đa năng - có thể trình bày các vấn đề thực tế cho Giám đốc / Nhóm quản lý điều hành, đồng thời giao tiếp trực tiếp với các nhóm kỹ thuật "thực hành".
• Đã từng là nhà phân tích nghiên cứu cao cấp để điều phối thông tin về các vấn đề an ninh, kinh tế và chính trị của Khối Ucraina, Nga và Liên Xô: dữ liệu được trình bày trước Hội đồng An ninh Quốc gia Hoa Kỳ.
• Phát triển hệ thống quản lý để phối hợp các bộ phận quân sự và tăng quyền truy cập vào thông tin được chia sẻ cho nhân sự, đánh giá, đào tạo, hoạt động, quan hệ công chúng, tiến bộ và quản lý hồ sơ.
• Đã thực hiện các chiến lược hiệu quả giúp giảm chu kỳ lô theo 75% và thời gian chạy tìm kiếm / báo cáo truy vấn bằng 90%.
TUYỂN LỊCH SỬ
Công ty tư vấn Goldman và Frank, San Jose, California
1997 - Present
Tư vấn quản lý
Tập đoàn tư vấn doanh nghiệp Reed, Oakland, California
1996 - 1997
Quản lý mạng / Phân tích hệ thống
Đại học California, Oakland, California
1995 - 1996
Chuyên gia nghiên cứu máy tính
SFB Incorporated, Washington, DC
1994 - 1995
Trợ lý giám đốc
Văn phòng các vấn đề chính trị-quân sự, Washington, DC
1992 - 1994
Nghiên cứu Intern
Cục Dự trữ Hải quân Hoa Kỳ, Washington, DC
1985 - 1992
Trưởng phòng Petty Cán bộ
Bằng cấp VÀ KỸ THUẬT
Đại học California, Berkeley, Berkeley, California
Cử nhân nghệ thuật, hệ thống thông tin quản lý

Thông tin học thuật được tăng cường với đào tạo bổ sung và chứng chỉ về Ariba Trao đổi chức năng, PeopleSoft, PeopleTools I & II, People Code, Business Process Design, IBM Java và Systems Phân tích.

Năng khiếu kỹ thuật bao gồm: ARIBA / TradEX, XML, cXML, JAVA, HTML / DHTML, VISUAL C ++, PEOPLETOOLS, PEOPLECODE, NOVELL NETWARE, SQL / SQR, ORACLE SERVER, SQL SERVER, GUPTA SQLBASE, MICR WINDOWS 95 / 98, WINDOWS 3.11, TCP / IP, MS-DOS, SQL * NET, SQL * PLUS, SCO OPENSERVER, SUNOS, SUN SOLARIS, LINUX, SGI IRIX, WINSOCK, IPX / SPX, HỆ THỐNG KIẾN TRÚC.


Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Tư vấn quản lý IS khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch tư vấn quản lý IS của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Tư vấn quản lý IS tiếp tục lấy mẫu.