Những cách chúng ta tìm kiếm về việc làm đã thay đổi. Trước đây bạn có thể gọi một vài nhà tuyển dụng, gửi một số sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ xin việc và tìm kiếm các quảng cáo việc làm trong tờ báo thứ bảy của bạn.

Một tìm kiếm công việc bây giờ? - Đó là một khu rừng hiện có!

Lỗi tìm kiếm việc làm

Những sai lầm trong tìm kiếm việc làm có thể làm hỏng việc tìm kiếm việc làm của bạn

Đừng Thay vào đó hãy thử

Mạng chỉ khi bạn đang tìm việc

Sử dụng các công cụ như LinkedIn, Facebook và Twitter thường xuyên để giữ liên lạc với các liên hệ chuyên nghiệp. Duy trì hồ sơ cập nhật trên các trang này và tích cực với các hiệp hội và sự kiện trong ngành.

Đợi cho đến khi một vị trí được quảng cáo để áp dụng Quét các ấn phẩm trực tuyến và ấn phẩm địa phương và theo dõi các phương tiện truyền thông xã hội của công ty để tìm ra doanh nghiệp nào đang phát triển và có thể đang tuyển dụng. Khi bạn thấy các tổ chức mà bạn quan tâm, hãy liên hệ với họ một cách chủ động để tìm hiểu về cơ hội việc làm tiềm năng.
Giới hạn bản thân trong các cơ hội việc làm toàn thời gian Hãy xem xét công việc tạm thời. Nhiệm vụ tạm thời cung cấp một nguồn thu nhập cũng như cơ hội kết nối và xây dựng các kỹ năng mới. Họ cũng có thể dẫn đến lời mời làm việc toàn thời gian.
Sử dụng một mẫu sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn Tạo tài liệu ứng dụng "có thương hiệu" cá nhân nói lên thế mạnh cụ thể của bạn. Một định dạng đơn giản nhưng bắt mắt có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Loại trừ tất cả các phương pháp ứng dụng "trường học cũ" Gửi sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc trên giấy chất lượng cao qua bưu điện có vẻ đã lỗi thời, nhưng mọi người nhận được rất ít thư ngày hôm nay đến nỗi các tài liệu sao chép cứng của bạn có thể trả hết.
Giả sử họ không quan tâm Theo dõi qua email hoặc qua điện thoại trong vòng hai tuần sau khi gửi hồ sơ của bạn. Xác nhận lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí và giải thích các kỹ năng của bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty như thế nào.
Chỉ nói một cách chung chung hoặc đưa ra câu trả lời "đóng hộp" trong cuộc phỏng vấn Hãy chuẩn bị để chia sẻ những giai thoại thể hiện kỹ năng, tính cách của bạn và cách đóng góp của bạn đã tác động đến điểm mấu chốt.
Viết một tin nhắn cảm ơn trống Tóm lại những phẩm chất khiến bạn phù hợp với vai trò và thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với cơ hội. Email có thể chấp nhận được, nhưng một ghi chú viết tay có thể ấn tượng hơn.

Ngoài ra, để tránh những sai lầm trên kiểm tra như sau:

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Khi ứng dụng công việc của bạn, gồm thư xin việc của bạn và sơ yếu lý lịch hoặc CV được hoàn thành, bạn đã sẵn sàng để gửi hồ sơ của bạn đến nhà tuyển dụng và Tuyển dụng việc làm ở những nơi mà bạn muốn làm việc.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn cho một cuộc phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị cho mình để giành chiến thắng tại cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin sai lầm về tìm kiếm việc làm khác

Để thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với công việc tìm kiếm của bạn và tránh sai lầm tìm kiếm việc làm!