Những cách mà chúng tôi đi về việc làm đã thay đổi. Nó được sử dụng để được rằng bạn có thể gọi một vài nhà tuyển dụng, gửi ra một số lý lịch hay đơn xin việc và tìm kiếm quảng cáo việc làm trong tờ báo ngày Thứ Bảy.

Chức năng tìm kiếm việc làm bây giờ? - Đó là một khu rừng hiện có!

Tìm kiếm việc làm trên toàn thế giới

Suy nghĩ như một chủ nhân

Để thành công trong chiến dịch tìm kiếm việc làm của bạn, bạn phải suy nghĩ như một người chủ. Nếu bạn định thực hiện tìm kiếm việc làm của mình ngay, bạn cần đánh giá cao những cách mà nhà tuyển dụng sàng lọc qua cơn lũ hồ sơ xin việc. Chúng tôi gọi quy trình phổ biến nhất là sàng lọc.

Đối mặt với một đống hàng trăm Sơ yếu lý lịch, sơ yếu lý lịch và các ứng dụng công việc mà họ thường nhận được, một người sàng lọc sẽ là người hơn là người đã chú ý sâu sắc đến mọi người. Trong thế giới thực, việc đọc lướt sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch là rất nhiều thực tế và rất dễ bỏ lỡ thông tin quan trọng.

Bạn có biết mục tiêu của họ là gì không?

Chúng tôi có thể cho bạn biết những gì nó không. Người sàng lọc cũng không có để tìm ứng viên tốt nhất cho công việc!

Những gì họ đang tìm kiếm là một cách để loại bỏ mọi sơ yếu lý lịch công việc và CV có thể. Mục tiêu là để trình bày bất cứ ai đang đưa ra quyết định tuyển dụng với một danh sách ngắn các ứng viên tiềm năng có thể quản lý - có thể là 5 hoặc 10 trong số tất cả các ứng dụng họ nhận được.

Đó là vấn đề về số lượng!

Những gì sàng lọc tìm kiếm?

Vâng, nó phụ thuộc vào mức độ nghiêm ngặt của họ. Nhiều người sẽ tặc lưỡi sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn ngay lập tức nếu họ tìm thấy bất kỳ lỗi nào sau đây:

  • Một địa chỉ ẩn danh như "Kính gửi ông / bà", "Người mà họ có thể quan tâm" hoặc "Nhà tuyển dụng thân mến", v.v.,
  • Tiêu đề, tên hoặc công ty không chính xác của người mà bạn đang viết,
  • Quên bao gồm tên người thật,
  • Một lỗi chính tả, đánh máy hoặc đánh máy,
  • Bất kỳ vết bẩn hoặc bụi bẩn trên tài liệu.

Bạn có thể tự hỏi làm thế nào những người này có thể làm điều này, sau khi bạn dành quá nhiều thời gian để đặt gói ứng dụng của bạn lại với nhau.

Câu trả lời rất đơn giản và đơn giản - họ có thể đủ khả năng vì đó là thị trường của người mua.

Nhà tuyển dụng tự hỏi liệu các kỹ năng và thành tích công việc của bạn có khớp với chính xác những gì họ đang tìm kiếm không. Họ kiểm tra nếu thư xin việc là súc tích và nhắm mục tiêu đến người đọc. Nếu bạn đã gửi thư mẫu, có lẽ bạn có thể hôn tạm biệt công việc. Danh sách các lý do để loại bỏ bạn đi và về.

Công nghệ sàng lọc mới

Nếu bạn nghĩ rằng quá trình việc làm là xấu bây giờ, chỉ cần chờ đợi. Nó sẽ trở nên tốt hơn chúng tôi nghĩ (hoặc tồi tệ hơn, tùy thuộc vào quan điểm của bạn). Một công nghệ mới có thể rất hữu ích cho bạn. Nó có thể giúp bạn tìm việc làm tiếp theo của bạn. Chúng tôi gọi nó là công nghệ sàng lọc và theo dõi ứng viên điện tử. Phần lớn nguồn nhân lực đang sử dụng nó

Bằng cách sử dụng công nghệ hình ảnh tài liệu mới nhất, họ sẽ quét bạn CV hoặc resume vào một hệ thống máy tính và giữ cho nó "hoạt động" trong nhiều năm. Máy tính có thể tìm kiếm bất cứ thứ gì trong tài liệu của bạn. Bạn có thể đủ điều kiện và được xem xét cho các công việc mà bạn không bao giờ nghĩ. Máy tính có thể giúp bạn dễ dàng được xem xét cho nhiều công việc hơn. Máy tính giữ CV / sơ yếu lý lịch của bạn trong hồ sơ, vì vậy việc cập nhật thông tin của bạn nhanh hơn.

Đây là cách nó làm việc. Họ quét ứng dụng việc làm của bạn vào máy tính dưới dạng hình ảnh. Sau đó, phần mềm OCR (nhận dạng ký tự quang học) nhìn vào hình ảnh để phân biệt mọi chữ cái và số (ký tự) và tạo một tệp văn bản (định dạng ASCII). Sau đó, trí tuệ nhân tạo "đọc" văn bản và trích xuất thông tin quan trọng về bạn, như tên, địa chỉ, số điện thoại, lịch sử công việc, kỹ năng, bằng cấp, thành tích, nhiều năm kinh nghiệm, giáo dục, v.v. từ khóa và cụm từ.

Từ khóa đề cập đến những từ và cụm từ được sử dụng để tìm kiếm tài liệu cho hit.

A đánh là khi một trong những kỹ năng của bạn khớp với từ khóa tìm kiếm trên máy tính.

Tại sao nó quan trọng để bạn biết điều này?

Khi bạn chuẩn bị một sơ yếu lý lịch / CV cho máy tính để đọc, bạn muốn nó là một tài liệu quét được. Hệ thống máy tính quét CV / sơ yếu lý lịch vào cơ sở dữ liệu và xếp hạng chúng theo số lần truy cập kết quả.

  • Một sơ yếu lý lịch hoặc CV có thể quét được phải sạch sẽ để máy quét có thể có được một hình ảnh sạch.
  • Tài liệu có thể quét được có phông chữ tiêu chuẩn và loại màu đen sắc nét (như máy in laser hoặc máy đánh chữ có ruy băng mới sẽ tạo ra), vì vậy OCR có thể nhận ra mọi ký tự.
  • Ngoài ra, một sơ yếu lý lịch có thể quét được có rất nhiều từ khóa để trí tuệ nhân tạo trích xuất. Thêm kỹ năng và sự thật (từ khóa) bạn cung cấp, vì vậy nhiều cơ hội việc làm hơn (hit) bạn sẽ khớp hoặc tạo.

Nền tảng CV điện tử / tiếp tục đặc biệt được phát triển cho các yêu cầu trên được gọi là một từ khóa tiếp tục / CV.

Cơ quan tuyển dụng

Nhiều công ty có kích thước thậm chí vừa và nhỏ không có nhân viên hoặc nguồn nhân lực các phòng ban nữa. Công việc săn đầu người, tuyển dụng việc làm, tuyển dụng điều hành và các cơ quan việc làm thay thế chúng. Một số nhân viên của cơ quan việc làm là cựu nhân viên của các bộ phận đó. Các cơ quan tuyển dụng có liên hệ với hàng ngàn công ty với các công việc cụ thể để điền vào.

Mọi người sẽ nói với bạn rằng cách tốt nhất để tìm một cơ hội việc làm thông qua một mạng lưới.

Tuy nhiên, tức là làm thế nào bạn sẽ kết nối mạng ở California, nơi bạn không biết ai, khi bạn đang sống ở Canada hoặc Nga?

Câu trả lời rất đơn giản - Hãy để cơ quan tuyển dụng mạng dành cho bạn!

Mạng là một phần rất quan trọng của việc tìm kiếm việc làm. Điều này có thể khó khăn cho một người nước ngoài tìm kiếm cơ hội việc làm, nhưng có các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia như LinkedIn or FACEBOOK, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, được tối ưu hóa từ khóa của bạn với hiện tại CV hoặc resume. Người quản lý tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / sơ yếu lý lịch bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và đưa (các) liên kết truyền thông xã hội của bạn vào CV hoặc sơ yếu lý lịch.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm mạnh mẽ nhất trên Internet cho đến nay!

Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Khi đơn xin việc của bạn bao gồm thư xin việc và sơ yếu lý lịch hoặc CV được hoàn thành, bạn đã sẵn sàng, nộp cho nhà tuyển dụng và Tuyển dụng việc làm ở những nơi bạn muốn làm việc Sau đó, bắt đầu chuẩn bị cho mình để giành chiến thắng tại phỏng vấn xin việc và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin tìm kiếm việc làm khác

Để thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với tìm kiếm việc làm.