Cơ hội việc làm Tìm kiếm người tìm việc

Cơ hội việc làm - Đó là một khu rừng ngoài kia!

Những cách chúng ta đi về cơ hội việc làm đã thay đổi. Nó được sử dụng để được rằng bạn có thể gọi một vài headhunters công việc, gửi một số sơ yếu lý lịch or CV và tìm kiếm quảng cáo việc làm trong tờ báo thứ bảy của bạn.

Nền tảng điện thoại, thư thoại, máy fax, máy vi tính, e-mail và Internet đã cho chúng ta những cách mới để chủ động tìm việc làm.

Tất cả các nhà tuyển dụng, các cơ quan tuyển dụng và các công ty săn đầu người đang đầu tư vào các hệ thống máy tính tiên tiến mới để tăng hiệu quả trong việc lưu trữ và xử lý thông tin sơ yếu lý lịch công việc.

Hôm nay nguồn nhân lực bộ phận là leaner (và thường, meaner) sau đó trong 90s. Với số người tuyển dụng ít hơn, nhưng với một đống công việc ứng dụng ngày càng tăng, cái gì đó đã phải bỏ cuộc.

Giả vờ rằng đó là kinh doanh như bình thường khi nói đến việc tìm kiếm công việc là vô ích. Bạn không có đủ khả năng để bỏ qua những điều sau đây:

  • Các công ty đang ngày càng dựa vào công nghệ để sàng lọc ứng viên. Hôm nay các công ty yêu cầu fax trong CV / sơ yếu lý lịch của bạn. Nhiều hơn nữa hiện đang yêu cầu gửi email đơn xin việc của bạn. Những xu hướng này tăng tốc khi quét tiếp tục và điện tử xin chiếu & theo dõi sử dụng rộng rãi.
  • Thu hẹp của phòng nhân sự, trong nhiều tập đoàn, đã dẫn đến một tình huống trong đó nhiều CV / sơ yếu lý lịch không bao giờ được nhìn thấy bằng đôi mắt của con người khi họ nhập các hệ thống điện tử!
  • Công ty Hi-tech muốn nhân viên hi-tech. Nếu bạn có kế hoạch làm việc trong lĩnh vực máy tính, kỹ thuật hoặc tương tự, bạn sẽ tìm thấy hầu hết các vị trí đăng trên Internet. Trong thực tế, các công ty công nghệ chỉ quảng cáo cho công nhân ở đó. Thông điệp này là:

Nếu bạn không thể tìm thấy chúng tôi, chúng tôi không muốn bạn!

  • Hãy nhìn vào các quảng cáo của cơ quan tuyển dụng trong các tờ báo ngày nay. Bạn có nhận thấy rằng nhiều công ty đã bao gồm địa chỉ World Wide Web của họ? Họ muốn bạn nhìn vào trang web của họ trước khi bạn phỏng vấn xin việc!
  • Tin học là một yêu cầu! Ngay cả các vị trí cơ sở và các công ty công nghệ thấp đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản.
  • Có hàng triệu CV và hồ sơ đăng trên Internet. Bạn có cơ hội để một chủ nhân hoặc một người quản lý đầu tiên tìm thấy bạn CV hoặc resume trong số hàng triệu này.
  • Bạn có cơ hội tốt hơn nhiều nếu bạn liên hệ trực tiếp với các công ty săn đầu người và các công ty, thông qua các dịch vụ tìm kiếm việc làm của chúng tôi, sau đó chờ họ tìm thấy bạn.

Sử dụng cho cơ hội việc làm của bạn mạnh mẽ nhất Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Ngoài ra hãy xem các trang hữu ích này:

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV or tiếp tụcthư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm các công việc và có hồ sơ nội dung đa dạng phong phú, từ khóa với hiện tại CV hoặc resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm (các) liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng mời bạn phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị cho mình để giành chiến thắng trong cuộc phỏng vấn và có được công việc mà bạn muốn.

Thông tin cơ hội việc làm khác

Để thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến phỏng vấn xin việc, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem cách ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với cơ hội việc làm tìm kiếm.