Mẹo phỏng vấn việc làm Nhật Bản

Nghề nghiệp ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy nhiên, một tìm kiếm công việc ở Nhật Bản đòi hỏi nhiều hơn là chỉ rõ ràng Nhật Bản sơ yếu lý lịch hoặc Rirekishothư xin việc Nhật Bản viết và dịch thuật. Bạn cần phải vượt qua cuộc phỏng vấn việc làm Nhật Bản. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề có thể thậm chí không có trong đầu khi bạn bắt đầu lên kế hoạch việc tại Nhật Bản.

Đừng hiểu sai về tác động của một cuộc phỏng vấn việc làm ở Nhật Bản có thể có đối với kết quả cuộc phiêu lưu của bạn! Ví dụ, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

Hầu hết các chuyến thăm Nhật Bản là rắc rối-miễn phí nhưng bạn phải nhận thức được những nguy cơ tấn công khủng bố bừa bãi, mà có thể chống lại các mục tiêu dân sự, bao gồm cả những nơi thường xuyên của người nước ngoài và du khách nước ngoài như nhà hàng, khách sạn, câu lạc bộ và khu vực mua sắm.
Trong những năm gần đây, chính quyền Nhật Bản đã thực hiện một số cuộc điều tra và hoạt động chống lại mạng lưới khủng bố.
Bạn nên thực hiện một mức độ cao về nhận thức về an ninh và m
thực hiện các chương trình tin tức địa phương và thông báo lãnh sự. Đảm bảo rằng các tài liệu du lịch và thị thực của bạn là hiện tại, hợp lệ và được bảo đảm tại một nơi an toàn. Mang bản sao các tài liệu du lịch của bạn thay cho bản chính. Duy trì cấu hình thấp, thay đổi thời gian và tuyến đường đi du lịch, và thận trọng khi lái xe. Liên lạc địa phương nhanh chóng và tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người nước ngoài khác sẽ làm tăng thêm sự thoải mái và an toàn của bạn.

Đúng giờ là cần thiết, vì vậy hãy đến 10 vài phút trước khi phỏng vấn xin việc và tắt điện thoại di động của bạn.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm của Nhật Bản. Trước một cuộc phỏng vấn tìm hiểu thông tin về công ty bạn muốn làm việc. Thực hành (tốt nhất là ở Nhật Bản) vài câu của bạn "phát biểu"về bạn là ai và bạn làm gì. Đừng than vãn. Đừng nói về việc không có việc làm. Đừng đổ lỗi cho chủ cũ của bạn. Nhìn ít nghiêm trọng và vui vẻ hơn. Hãy mỉm cười. Hãy tích cực một ấn tượng đầu tiên! Khác với sơ yếu lý lịch của ứng viên, không yêu cầu tài liệu cụ thể tại buổi phỏng vấn xin việc ban đầu.

Hãy nhớ rằng, những cùng từ khóa bạn sử dụng trong hồ sơ của bạn sẽ là nền tảng cho các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Không chỉ làm bạn cần để có thể viết về các từ khóa của bạn, nhưng cũng trong một cuộc phỏng vấn, bạn phải có khả năng để nói về họ là tốt, trong báo cáo mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật những thành công của mình, đóng góp và thành tựu.

Hãy nhớ rằng, cách bạn ăn mặc là một trong những phần quan trọng nhất của được tuyển dụng cho các công việc có sẵn. Vì vậy, kiểm tra Nhật Bản ăn mặc

Nghi thức và sự hài hòa là rất quan trọng. Mối quan hệ được phân cấp - người già có địa vị cao hơn trẻ, nam cao hơn nữ và giám đốc điều hành cấp cao hơn giám đốc điều hành cấp dưới. Người Nhật rất lo lắng để tránh sự khó chịu và đối đầu.

Lời chào rất trang trọng ở Nhật Bản. Một cái bắt tay là thích hợp khi gặp mặt. Cái bắt tay của người Nhật là khập khiễng và ít hoặc không có ánh mắt vì sự tiếp xúc mắt kéo dài được coi là thô lỗ. Một cái cúi đầu nhẹ để thể hiện sự tôn trọng và lịch sự là một điều được người Nhật đánh giá cao và đánh giá cao.

Vì vậy, tìm hiểu cách chào tiêu chuẩn này. Nó đòi hỏi phải cúi đầu, cách lịch sự để trao đổi và trao đổi danh thiếp (một danh thiếp hai ngôn ngữ là hữu ích - một bên là tiếng Anh, một bên là tiếng Nhật). Luôn luôn đối xử cẩn thận với danh thiếp, không bao giờ bẻ cong hoặc viết lên nó, vì điều này có thể được coi là một sự xúc phạm trực tiếp.

Địa chỉ tiếng Nhật bằng chức danh công việc của họ thay vì tên của họ. Đừng đứng gần và tránh chạm vào. Khi nghe một người Nhật nói tiếng Anh, điều rất quan trọng là gật đầu cho thấy rằng bạn đang lắng nghe và hiểu người nói. Bất kỳ mức độ kiến ​​thức về văn hóa Nhật Bản đều được đánh giá cao.

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có, hồ sơ nội dung phong phú từ khóa được tối ưu hóa với CV hiện nay. Nhà tuyển dụng sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo hồ sơ của bạn và bổ sung, kiểm tra đối với CV bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, tạo một và bao gồm liên kết của bạn truyền thông xã hội (s) trên CV của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Bạn nên loại bỏ bất kỳ hình ảnh và tuyên bố có thể phản ánh kém về bạn. Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nhấn mạnh tiệc tùng trên một trang mạng xã hội không tập trung vào công việc và những người gửi khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng cử viên ít mong muốn hơn. CV trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì chúng có thể thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với tính bảo mật và quyền riêng tư.

Các công ty Nhật Bản thường muốn ai đó họ có thể đào tạo. Thường thì họ không tìm kiếm người vào và tạo ra sự khác biệt lớn, nhưng muốn có một người chơi theo đội. Vì vậy, họ muốn xem bạn sẽ phù hợp với đội ngũ của họ như thế nào với trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, sở thích và sở thích của bạn.

Nếu bạn không phải là người Nhật, họ muốn biết bạn đã tiếp xúc với văn hóa Nhật Bản như thế nào. Họ đang tìm kiếm một câu trả lời cho một câu hỏi đơn giản - bạn có thể thực sự làm việc thoải mái ở đây không?

Đừng ngồi cho đến khi được mời. Nói chuyện thể hiện hiệu quả kiến ​​thức của bạn về ngành và / hoặc công ty, không làm gián đoạn người phỏng vấn và chỉ trích nhà tuyển dụng cũ. Cố gắng thể hiện một số kiến ​​thức về lịch sử, chính trị và văn hóa Nhật Bản.

Hãy nhớ rằng sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn sẽ tạo thành một phần của kịch bản cho câu hỏi phỏng vấn của

Chuẩn bị cho tất cả các loại câu hỏi phỏng vấn xin việc tức là kinh nghiệm và thành tựu của bạn - trả lời chúng đầy đủ nhất có thể, tránh có và không có câu trả lời. Bạn không phải trả lời các câu hỏi cá nhân về bạn và gia đình bạn, nhưng hãy xem xét trước cách bạn sẽ giải quyết chúng. Nói chung, bạn nên trả lời một cách lịch sự và ngắn gọn. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với một câu hỏi được hỏi, chỉ cần mỉm cười và nói: "Ở đất nước tôi, đó sẽ là một câu hỏi kỳ lạ."

Những người phỏng vấn việc làm Nhật Bản thường hỏi về những thành công và sai lầm trong quá khứ của bạn. Đó là một ý tưởng tốt để chuẩn bị một vài câu chuyện thành công trong sự nghiệp và cặp vợ chồng có kết quả ít hơn nhưng có được kinh nghiệm học tập.

Không tình nguyện thông tin rằng người phỏng vấn không yêu cầu

Đặt câu hỏi về công việc, các dòng thẩm quyền và trách nhiệm trong tương lai của bạn. Tránh đưa ra vấn đề tiền lương hoặc lợi ích sớm trong quá trình. Đừng quên hỏi, khi nào tôi có thể nghe tin từ bạn?, (Nếu điều đó chưa được thảo luận).

Khi rời khỏi cuối cuộc phỏng vấn cảm ơn cho cuộc phỏng vấn và bắt tay với tất cả mọi người có mặt.

Sau buổi phỏng vấn xin việc ở Nhật, hãy viết cảm ơn bạn thư cho tất cả những người phỏng vấn

Thông tin phỏng vấn việc làm Nhật Bản khác

Để thành công trong bạn tìm kiếm việc làm Nhật Bản và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị cho mình để phỏng vấn xin việc. Hãy xem Nhật Bản ăn mặc bởi vì cách bạn ăn mặc là một trong những thuộc tính quan trọng nhất trong được thuê.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn tại vị trí này.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với cuộc phỏng vấn việc làm tại Nhật Bản của bạn!