Câu hỏi phỏng vấn công việc thường xuyên

Các cuộc phỏng vấn công việc trong bản chất bao gồm một cuộc trò chuyện, cho phép người sử dụng để tìm hiểu bạn và cho bạn để xem họ là như thế nào. Mặc dù các cuộc phỏng vấn có thể là những trải nghiệm tồi tệ, nhưng cần nhớ rằng người phỏng vấn chỉ là con người và có thể họ cũng lo lắng.

Nền tảng phỏng vấn xin việc là cơ hội của bạn để sao lưu trong người tất cả mọi thứ mà người sử dụng lao đã đọc về bạn trong của bạn CV, Sơ yêu ly lịch, tiếp tục, thư xin việc hoặc xin việc làm.

những giống từ khóa bạn đã sử dụng trong sơ yếu lý lịch, CV hoặc thư giới thiệu của bạn sẽ là nền tảng cho các câu hỏi phỏng vấn việc làm của bạn. Bạn phải có khả năng nói về họ trong các tuyên bố mạnh mẽ và mạnh mẽ làm nổi bật thành công, sự đóng góp và thành tựu của bạn.

Phần chính của cuộc phỏng vấn việc làm là những câu hỏi phỏng vấn.

Trước ngày phỏng vấn chuẩn bị cho mình bằng cách kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc, Tiến hành nghiên cứu vào những gì công ty làm và suy nghĩ của một số câu hỏi mà bạn muốn hỏi.

Đừng tự nguyện thông tin rằng người phỏng vấn không yêu cầu và duy trì giao tiếp bằng mắt trong khi nói chuyện với một người nào đó

Khi nhà tuyển dụng nói ... Họ muốn biết...
Nói cho tôi biết về bản thân. Về tính cách của bạn. Sử dụng của bạn Tuyên bố tiếp thị cá nhân.
Hãy cho tôi biết về các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn liên quan đến công việc, hoặc, những kỹ năng cá nhân nào bạn sẽ mang lại cho công việc. Nếu bạn có một số kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc và bạn dễ dàng làm việc cùng.
Hãy cho tôi biết kinh nghiệm của bạn với loại công việc này. Nếu bạn có thể làm công việc.
MIPO: Có các ví dụ cụ thể được chuẩn bị. Nếu bạn chưa từng làm công việc tương tự trước đây, hãy đề cập đến các kỹ năng khác mà bạn có thể mang lại cho công việc.
Bạn có biết về công ty của chúng tôi? Nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của bạn và nếu kỹ năng của bạn phù hợp với giá trị và kỳ vọng của họ.
Điểm mạnh nhất của bạn là gì? Một lý do tuyệt vời để thuê bạn.
MIPO: Đảm bảo "sức mạnh" của bạn phù hợp với công việc. Nếu bạn đáng tin cậy, hãy đưa ra một ví dụ về thời điểm mà sức mạnh đó có ích.
Năm từ mô tả bạn tốt nhất là gì? Bạn thấy mình thế nào?
MIPO: Đây là một cơ hội để đề cập đến các kỹ năng như sự nhiệt tình, độ tin cậy và hiệu quả.
Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Nơi bạn có thể gặp phải vấn đề.
MIPO: Biến điểm yếu thành điểm mạnh bằng cách đưa ra ví dụ về thời gian bạn khắc phục điểm yếu trong công việc.
Mục tiêu dài hạn của bạn là gì? Kế hoạch nghề nghiệp của bạn là gì.
MIPO: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn sẽ ở đây đủ lâu để khoản đầu tư vào đào tạo của bạn sẽ được đền đáp.
Bạn có giỏi giữ thời hạn không? Làm thế nào bạn xử lý áp lực.
MIPO: Đưa ra các ví dụ liên quan đến công việc để chứng minh rằng bạn đã xử lý tốt áp lực. Nếu bạn không làm việc tốt dưới áp lực, hãy nói với người phỏng vấn bạn muốn biết thời hạn trước, để bạn có thể chuẩn bị cho họ đúng cách.
Bạn sẽ làm gì trong những tình huống nhất định, chẳng hạn như bất đồng với nhân viên khác hoặc làm thế nào để xử lý một khách hàng giận dữ? Làm thế nào để bạn phản ứng với áp lực? Kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn như thế nào?
MIPO: Mô tả thời gian khi bạn xử lý một tình huống tương tự. Sao lưu câu chuyện của bạn với các kỹ năng kỹ thuật hoặc cá nhân, bạn có thể đã học được trong tình huống. Đảm bảo với người phỏng vấn rằng bạn sẽ tuân theo các chính sách của công ty và bạn không ngại đặt câu hỏi nếu bạn không biết họ là ai.
Bạn cảm thấy thế nào về ông chủ trước đây, hoặc làm thế nào để bạn hòa hợp với người khác? Làm thế nào bạn hòa hợp với người khác.
MIPO: Không chỉ câu hỏi này là một bài kiểm tra các kỹ năng xã hội của bạn, mà cả câu trả lời của bạn cho thấy nhà tuyển dụng cách bạn có thể mô tả anh ấy hoặc cô ấy một ngày. Không bao giờ nói xấu ông chủ trước của bạn.
Đặc điểm xấu nhất của bạn là gì? Nơi bạn nhìn thấy lỗi trong hiệu suất công việc hoặc kỹ năng của bạn. Chọn một "tiêu cực" tích cực.
Bạn đang tìm kiếm bao nhiêu? Trả lời bằng một câu hỏi, nghĩa là
"Phạm vi mức lương cho các công việc tương tự trong công ty của bạn là gì?"
Nếu họ không trả lời, thì hãy đưa ra một loạt những gì bạn hiểu rằng bạn có giá trị trên thị trường.
Kiểm tra Mức lương NegotiationCâu hỏi phỏng vấn tiền lương dự kiến trang.

Những câu hỏi phỏng vấn Job Info

Hy vọng rằng bạn nhận được một lời mời phỏng vấn xin việc. Vì vậy, bây giờ bạn cần:

Theo dõi cuộc phỏng vấn công việc của bạn với một cảm ơn bạn lá thư. Nhà tuyển dụng coi đây là một dấu hiệu cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của bạn đối với vị trí

Chúng tôi tin tưởng rằng nếu bạn làm theo tất cả các bước trong việc tìm kiếm việc làm cho bước này, bạn sẽ vượt qua cuộc phỏng vấn việc làm và nhận công việc bạn muốn. Bây giờ bạn cần biết Làm thế nào để Giữ công việc của bạn!

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với câu hỏi phỏng vấn xin việc.