Tư vấn CNTT chính

Chỉ báo sơ yếu lý lịch chức năng định dạng (kỹ năng dựa resume), nhấn mạnh các kỹ năng và thành tựu phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc, học tập và cộng đồng, và những thay đổi ẩn mang và bất thường trong quá trình làm việc. Của bạn kỹ năng và tiềm năng có thể được nhấn mạnh và thiếu kinh nghiệm hoặc những khoảng trống có thể có trong lịch sử công việc không được nhấn mạnh. Kiểm tra lợi ích và bất lợi về chức năng của resume.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

MẪU TÀI LIỆU TƯ VẤN TƯ VẤN CNTT CHÍNH XÁC CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email

TÓM TẮT
Chuyên viên điều hành CNTT năng động với hồ sơ thành công trong phát triển đội ngũ, lãnh đạo, quản lý quan hệ khách hàng, đàm phán, quản lý dự án và phát triển và thực hiện các dự án CNTT toàn cầu lớn, phức tạp. Chuyên môn về vòng đời và kiến ​​trúc phát triển ứng dụng, quản lý tài nguyên dữ liệu và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin. Xuất sắc trong một số vai trò cố vấn dự án cao cấp cho các tập đoàn toàn cầu liên quan đến việc triển khai hệ thống CNTT. Khách hàng đã bao gồm, Aetna, Du khách, Ngân hàng New York, First Union, Bank of America, Credit Suisse First Boston, Chase Manhattan Bank, JP Morgan Chase, Office Depot và AT & T. Kỹ năng nói trước công chúng thành thạo, huấn luyện và cố vấn năng động, và phát triển đội ngũ và cá nhân vượt trội. Hồ sơ về việc ngăn chặn các cuộc khủng hoảng CNTT và các nhóm dự án hàng đầu để thành công với thời gian và trong hoàn thành ngân sách.
TÓM TẮT CÔNG VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
Ngân hàng Chase Manhattan 1995 đến hiện tại
Tư vấn chính / Quản lý cấp cao
KẾT QUẢ DỰ ÁN
  • Giám đốc dự án của nhiều dự án phức tạp và quy mô lớn thành công, bao gồm tích hợp và hợp nhất hệ thống doanh nghiệp của các ngân hàng đầu tư lớn 2, triển khai nhân sự và tài chính ERP Global PeopleSoft, kho dữ liệu cho nhân sự, lợi ích và bảng lương, phân tích lực lượng lao động và nhân viên / người quản lý dịch vụ.
  • Chỉ đạo, lãnh đạo và phối hợp nhiều nhóm dự án thực hiện chiến lược công nghệ và triển khai ERP PeopleSoft trong suốt vòng đời dự án.
  • Dẫn đầu triển khai thành công cơ sở hạ tầng lớn, phức tạp hỗ trợ nhân viên 375,000, bao gồm di chuyển hệ thống bảng lương hỗ trợ nhân viên 60,000 Hoa Kỳ từ hệ thống hai tuần đến nửa tháng; triển khai ứng dụng cho hơn người dùng 1,500 ở các quốc gia 25; chuyển đổi trên 27 triệu hồ sơ.
  • Chiến lược phù hợp với các giải pháp CNTT với mục tiêu kinh doanh; dẫn lựa chọn công nghệ thích hợp và các sản phẩm của nhà cung cấp; đánh giá các sản phẩm ERP SAP, PeopleSoft và Oracle.
MỐI QUAN HỆ KHÁCH HÀNG
  • Cố vấn dự án cho chiến lược web B2E cho công ty bảo hiểm Fortune 500. Tư vấn cho nhóm dự án về phương pháp và cách tiếp cận để phát triển tầm nhìn và chiến lược cổng thông tin nhân sự điện tử.
  • Tiến hành nghiên cứu đánh giá cấp cao, bao gồm tổng quan về giải pháp Internet nhân sự, tầm nhìn cổng thông tin nhân sự, đánh giá môi trường hiện tại, đánh giá môi trường mục tiêu và phương pháp tiếp cận để thực hiện.
  • Cung cấp đánh giá gia công cho ngân hàng toàn cầu Fortune 500. Phân tích và đánh giá lợi ích và rủi ro của các chức năng nhân sự và biên chế của ngân hàng thuê ngoài.
  • Phát triển mối quan hệ khách hàng chiến lược và khách hàng chiến lược hiệu quả với nhiều giám đốc điều hành cao cấp bằng cách cung cấp tư vấn và tư vấn công nghệ trong các vai trò cao cấp solo; được công nhận bởi quản lý cấp cao của khách hàng là cố vấn có giá trị.
ĐỔI MỚI
  • Làm chủ một giải pháp sáng tạo để tối ưu hóa quy trình PeopleSoft liên quan đến nhân sự, bảng lương và lợi ích. Giải pháp được xác định là thực tiễn tốt nhất cho khu vực quy trình và do đó được tận dụng bởi nhiều khách hàng.
  • Kiến trúc hệ thống hiện đại ổn định, mạnh mẽ, linh hoạt cao, hiệu suất cao, toàn doanh nghiệp và toàn cầu với khả năng 24 / 7.
  • Đã phân tích và đánh giá một số mô hình kiến ​​trúc hệ thống và các tùy chọn dành riêng cho nền tảng liên quan đến Máy chủ doanh nghiệp và hệ thống lưu trữ doanh nghiệp.
  • Đề xuất và đạt được chiến lược tiết kiệm chi phí đáng kể cho hệ thống PeopleSoft ERP bằng cách thực hiện phân tích năng lực và tạo giải pháp lưu trữ.
  • Khởi nguồn và thúc đẩy cải tạo và nâng cấp kiến ​​trúc hệ thống, cung cấp nền tảng mạnh mẽ tiên tiến và kiến ​​trúc doanh nghiệp sáng tạo cho các hệ thống doanh nghiệp.
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH
  • Quản lý thành công và đưa ra danh mục đầu tư mạnh mẽ của một số dự án trị giá hàng triệu đô la.
  • Xác định các cơ hội mới để tạo doanh thu và chủ động đề xuất và thu được thêm doanh thu đạt được kỷ lục doanh số đáng kể.
  • Được công nhận là Nhà biểu diễn hàng đầu để tạo doanh thu và phát triển kinh doanh.
LÃNH ĐẠO
  • Đi đầu trong thiết kế, phát triển và triển khai cơ sở hạ tầng hệ thống phức tạp cho ngân hàng Fortune 500 lớn, liên quan đến việc triển khai biên chế PeopleSoft đầu tiên của biên chế PeopleSoft, quản trị lợi ích, nhân sự và mô đun lương hưu.
  • Cung cấp hướng dẫn, tư vấn và đánh giá quan trọng về các hoạt động của nhóm liên quan đến các thành viên 100 + trong tất cả các giai đoạn của dự án.
  • Phục vụ như là liên lạc chính và liên lạc dự án với các chủ doanh nghiệp và ban chỉ đạo, bao gồm các cuộc phỏng vấn trực tiếp định kỳ với quản lý cấp cao.
  • Xác định, đánh giá và phát triển các cá nhân mục tiêu xây dựng các nhóm hiệu suất cao để hoàn thành dự án thành công.
  • Đi đầu trong việc thực hiện tùy chỉnh và thiết kế hệ thống thanh toán cho công ty viễn thông lớn.
  • Được công nhận là huấn luyện viên / cố vấn hiệu quả và được ngưỡng mộ bởi nhân viên.
QUẢN LÝ KIẾN THỨC
  • Phục vụ như là người đánh giá đảm bảo chất lượng trên hầu hết các dự án đầy thách thức.
  • Cung cấp kiến ​​thức chuyên môn và lãnh đạo tư duy cho đội ngũ kỹ thuật đa quốc gia triển khai PeopleSoft v8.0 Financials.
  • Hoàn thành chuyển đổi từ các hệ thống dựa trên NT sang nền tảng dựa trên Unix và di chuyển RDBMS từ Sybase sang Oracle.
  • Kiến trúc sư hệ thống tư vấn với công ty bảo hiểm Fortune 500, cung cấp các phân tích và đánh giá đảm bảo chất lượng cho việc triển khai PeopleSoft HRMS.
  • Chuyên gia về vấn đề chuyên môn (SME) trong lập kế hoạch dự án, thiết kế, kiến ​​trúc và tích hợp các hệ thống, quản trị mạng, quản lý cơ sở dữ liệu và máy chủ, kiểm tra hiệu suất và căng thẳng, và thực hiện kho báo cáo.
  • Thiết kế và cấu trúc thiết kế và cấu hình của máy chủ HP Enterprise, bố trí nền tảng hệ điều hành, cấu trúc thư mục và thiết kế thiết lập ứng dụng.
  • Những nỗ lực phát triển liên quan đến thiết kế cơ sở dữ liệu logic và vật lý, thiết kế và phát triển phần mềm, điều chỉnh ứng dụng và cơ sở dữ liệu trên các nền tảng phần cứng / phần mềm khác nhau.
  • Tận dụng kiến ​​thức kỹ thuật trên toàn công ty như được chính thức thừa nhận bởi lãnh đạo đơn vị thực hành CNTT.
AT & T 1993 để 1995
Kiến trúc sư hệ thống
Tập đoàn Exxon 1990 để 1993
Phân tích hệ thống
GIÁO DỤC

Cử nhân Khoa học Bằng, Kỹ thuật điện
Đại học Virginia, 1990

CÔNG KHAI & TRÌNH BÀY

Sách trắng, tinh chỉnh Oracle cho ứng dụng Peoplesoft
Diễn giả, Hội nghị nhóm người dùng Oracle
Diễn giả doanh nghiệp vừa và nhỏ, Trung tâm học tập PwC
Quản lý dự án có kinh nghiệm, diễn giả hội thảo
Dòng loa điều hành, sáng kiến ​​đại học


Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Tư vấn CNTT hiệu trưởng khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch Tư vấn CNTT chính của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Tư vấn CNTT chính tiếp tục lấy mẫu.