Chuẩn bị CV Scannable

Chuẩn bị tài liệu có thể quét được tiếp tục, CV or thư xin việc dễ. Bạn có thể sử dụng CV hiện tại của bạn. Tuy nhiên, một khi bạn hiểu những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm, Bạn có thể quyết định thêm một vài từ khóa để tăng cơ hội của bạn cho phù hợp với yêu cầu công việc hoặc nhận được hit.

Nhà tuyển dụng và quản lý truy cập cơ sở dữ liệu CV theo nhiều cách, tìm kiếm CV của bạn một cách cụ thể hoặc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cụ thể. Khi tìm kiếm kinh nghiệm cụ thể, họ sẽ tìm kiếm các từ khóa hoặc cụm từ, thường là các danh từ như kỹ sư, BA, tiếp thị, Hiệp hội ..., tiếng Tây Ban Nha (thông thạo ngôn ngữ), Los Angeles, v.v.

Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn mô tả kinh nghiệm của bạn với các từ cụ thể thay vì mô tả mơ hồ. Hệ thống máy tính sẽ trích xuất các từ khóa từ câu của bạn.

CV khó nhất cho máy tính để đọc là một bản sao kém chất lượng có định dạng bất thường như bố cục bản tin, khoảng cách điều chỉnh, kích thước phông chữ lớn, đồ họa, dòng, loại quá sáng hoặc giấy quá tối.

Tối đa hoá "scannability"

  • Đặt tên của bạn ở trên cùng của trang trên một dòng riêng. Tên của bạn cũng phải là văn bản đầu tiên trên trang hai và những người khác.
  • Sử dụng định dạng địa chỉ chuẩn dưới tên của bạn.
  • Ngoài địa chỉ e-mail của bạn, bao gồm số điện thoại (và số fax, mà bạn nên cố gắng sắp xếp để có) thường xuyên của bạn
  • Liệt kê mỗi số điện thoại trên một dòng riêng.
  • Còn lại biện minh cho toàn bộ tài liệu.
  • Sử dụng tiêu chuẩn kiểu chữ đen như Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva hay Courier.
  • Sử dụng một kích thước font chữ của 10 để 14 điểm. Kích thước tốt nhất là 12 điểm vì một con người có thể dễ dàng đọc nó.
  • Tránh điều trị ưa thích như điểm nhấn, các bảng biểu, các tab và trả cứng.
  • Chữ in nghiêng, nhấn mạnh, đặc biệt nếu kết hợp, shading, Phác thảo và đảo ngược (chữ trắng trên nền đen) gây ra vấn đề cho các máy quét.
  • Tránh fonts nơi nhân vật chạm vào.
  • Tránh đường thẳng đứng và nằm ngang. Khi được sử dụng, để lại ít nhất một phần tư của một inch của không gian xung quanh dòng.
  • Tránh định dạng hai cột hoặc CV trông giống như báo hoặc bản tin.
  • Không sử dụng hình ảnh hoặc đồ họa và hộp.
  • Đừng ngưng tụ hoặc mở rộng khoảng cách giữa các chữ cái.
  • Đừng tăng gấp đôi không gian bên trong phần.
  • Sử dụng in đậm và / hoặc tất cả chữ viết hoa để nhấn mạnh và mục tiêu đề miễn là các chữ cái không chạm vào nhau.
  • Thay đạn có dấu hoa thị (*).
  • Sử dụng dấu cộng (+) vào đầu dòng hoặc đoạn văn.
  • Sử dụng dấu gạch ngang (-) thay vì các đường thẳng ngang.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của CV có thể quét được của bạn. Sử dụng chính tả và ngữ pháp kiểm tra các trình xử lý của. Nếu bạn không tự tin về khả năng của bạn để phát hiện ngữ pháp, dấu câu và tiếng Anh hoặc lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức sơ yếu lý lịch của bạn quét được gửi đến một chuyên gia để hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK các trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV hiện tại hoặc tiếp tục. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Thông tin CV có thể quét khác

Bây giờ để hoàn thiện chủ đề CV có thể quét của bạn, nếu thư xin việcCV sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không được thuê.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với CV có thể quét!