Kỹ năng liệt kê

Kỹ năng của bạn đại diện cho các công cụ bạn mang đến cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Chúng biểu thị năng lực cốt lõi của bạn, điểm mạnh chính và khả năng độc đáo. Đó là sự kết hợp các kỹ năng và khả năng sử dụng chúng thể hiện trình độ của bạn cho một vị trí nhất định. Liệt kê các kỹ năng của bạn bất cứ khi nào có thể CV, vì chúng cũng được sử dụng như từ khóa.

Tập trung vào cả kỹ năng cứng và mềm. Kỹ năng mềm là những phẩm chất cá nhân như lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và giao tiếp. Kỹ năng cứng đại diện cho các công cụ giao dịch hoặc kiến ​​thức cụ thể mà bạn có được, chẳng hạn như khả năng sử dụng phần mềm máy tính, chuẩn bị kiểm toán hoặc nói ngoại ngữ. Kỹ năng có thể là cá nhân hoặc chuyên nghiệp, nhưng phải phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Liệt kê tất cả các kỹ năng liên quan của bạn sẽ chứng minh cho một nhà tuyển dụng tiềm năng bạn có các công cụ cần thiết cho công việc. Tìm hiểu những kỹ năng cần thiết cho vị trí bạn đang tìm kiếm. Bạn có thể lấy thông tin này từ bản mô tả công việc, bộ phận Nhân sự hoặc từ những người bạn biết trong lĩnh vực này. Khi bạn đã xác định được các kỹ năng cần thiết, hãy xác định có bao nhiêu kỹ năng bạn sở hữu và liệt kê chúng trong phần này theo thứ tự phù hợp với nhà tuyển dụng.

Xác định kỹ năng của bạn

Để thu thập các kỹ năng của bạn, hãy nghĩ về nhiều điều bạn đã làm trong sự nghiệp. Nếu bạn có thể cô lập kinh nghiệm làm việc của bạn vào các kỹ năng cá nhân của bạn, chúng sẽ là gì? Một số kỹ năng cơ bản, phổ biến bạn đã có là kỹ năng đọc, kỹ năng tổ chức, kỹ năng toán học, kỹ năng đánh máy, kỹ năng viết và nhiều kỹ năng khác.

Các câu hỏi sau đây có thể giúp xác định một số kỹ năng bạn có thể mang lại cho công việc:

·Những nhiệm vụ nào bạn thực hiện hàng ngày?

·Kỹ năng nào cho phép bạn hoàn thành các nhiệm vụ này?

·Một số lý do bạn đã được thuê ở công việc cuối cùng của bạn là gì?

·Những kỹ năng bạn đã sử dụng trên mỗi công việc?

·Những gì mọi người sẽ đến với bạn để được giúp đỡ?

·Những ngôn ngữ nước ngoài nào bạn nói sẽ hỗ trợ cho vị trí của bạn?

·Bạn sở hữu phần mềm, phần cứng hoặc kỹ năng máy tính nào khác?

Sau đó đặt câu hỏi về nền tảng cá nhân hoặc giáo dục của bạn. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp hoặc mới tốt nghiệp.

·Những kỹ năng bạn sử dụng trong sở thích của bạn?

·Bạn nói ngôn ngữ nào?

·Bạn có thực hiện bất kỳ loại dịch vụ cộng đồng?

·Bạn có tình nguyện không? Những kỹ năng nào bạn mang lại?

·Những kỹ năng bạn đã sử dụng trong lớp học của bạn?

·Bạn đã thực hiện bất kỳ dự án? Vai trò của bạn là gì và tại sao?

Mô tả kỹ năng của bạn

Bạn thường có thể mô tả một kỹ năng trong vài từ. Một số kỹ năng điển hình có thể là: Lập trình bằng Java, Nhập 60 WPM, Nói tiếng Pháp, Sử dụng Microsoft Word.

Đừng sử dụng các cụm từ cường điệu như "Tuyệt vời" hoặc "Hoàn hảo". Những cụm từ này được sử dụng trong rất nhiều CV, chúng đã mất đi ý nghĩa và độ tin cậy của chúng. Thể hiện sức mạnh của các kỹ năng của bạn trong các phần Hoàn thành hoặc Trải nghiệm của bạn.

Liệt kê các kỹ năng của bạn

Đặt các kỹ năng hoặc từ khóa mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẽ thấy phù hợp nhất ở đầu CV của bạn.

Xem xét các kỹ năng nhóm dưới tiêu đề toàn cầu. Ví dụ, đọc, viết và gõ đều có thể thuộc Kỹ năng giao tiếp. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng tiềm năng xác định các kỹ năng quan trọng bạn có thể mang đến cho công ty của họ. Hãy chắc chắn chỉ bao gồm những kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của thư CV và cover của bạn. Sử dụng chính tả và ngữ pháp kiểm tra bộ xử lý word. Nếu bạn không tự tin về khả năng của bạn để phát hiện ngữ pháp, dấu câu và tiếng Anh hoặc các lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức đơn xin việc, CV của bạn hoặc thư xin việc gửi nó đến một chuyên nghiệp để được hỗ trợ.

Bạn có thể chạy tìm kiếm công việc của bạn ngay bây giờ, nhưng khi bạn tìm thấy một số công việc phù hợp, bạn phải áp dụng ngay lập tức với hiện tại của bạn CV hoặc resumethư xin việc.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Các thông tin khác về kỹ năng liệt kê

Bây giờ để hoàn thiện chủ đề Kỹ năng viết CV của bạn, nếu bạn thư xin việcCV sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho họ thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm và headhunters trên toàn thế giới.

Bắt đầu chuẩn bị cho phỏng vấn xin việc và kiểm tra các mẹo phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh. Ngoài ra, tìm hiểu lý do tại sao mọi người không được thuê.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, Giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên rất hữu ích đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với kỹ năng niêm yết!