Chuyên gia phát triển tổ chức Resume mẫu

Nền tảng sơ yếu lý lịch kết hợp định dạng kết hợp các yếu tố của ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời giansơ yếu lý lịch chức năng loại. Định dạng sơ yếu lý lịch ngày càng phổ biến này linh hoạt nhất, cho phép bạn làm nổi bật những phần trong hồ sơ của bạn có liên quan nhất đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Kiểm tra kết hợp lợi thế và bất lợi kết nối.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

CÁC MẪU ĐẠI DIỆN CHUYÊN NGHIỆP PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email

TÓM TẮT

Nhân sự chuyên nghiệp với khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý nguồn nhân lực, phát triển tổ chức và đào tạo trách nhiệm / dự án bằng cách tích hợp các mục tiêu kinh doanh với các giải pháp nguồn nhân lực. Người giải quyết vấn đề chuyên dụng, người suy nghĩ logic, coi trọng sự sáng tạo và quan tâm đến mọi người.

• Xây dựng nhóm hiệu quả, thể hiện khả năng thúc đẩy các nhóm khác nhau để đạt được mục tiêu.
• Nhiệt tình, ham học hỏi, đáp ứng những thách thức mới và nhanh chóng đồng hóa các khái niệm và ý tưởng mới.
• Động lực tập trung thể hiện đạo đức cao, năng lực và sự tự tin được nhấn mạnh bởi một cam kết cá nhân để thực hiện chuyên môn xuất sắc.

KHU VỰC KỸ NĂNG

• Nhóm và nhóm làm việc • Đo lường và phân tích nhân sự
• Phương pháp thống kê • Phát triển tổ chức
• Lựa chọn và thẩm định nhân sự • Phương pháp nghiên cứu ứng dụng
• Đào tạo cán bộ • Hành vi tổ chức vi mô
• Quản lý kinh doanh • Nhóm nhỏ / cá nhân
• Giao tiếp bằng miệng / bằng văn bản • Lãnh đạo tại nơi làm việc
KINH NGHIỆM
TRUNG TÂM HỌC TẬP GEO, Columbia, TN
2001 - Present
Người hướng dẫn nhóm
• Các nhóm làm giàu của công ty được tạo điều kiện và các chương trình phiêu lưu trị liệu với dân số trẻ em và người lớn.
• Sử dụng mô hình giáo dục kinh nghiệm để dạy nhiều loại hội thảo cộng đồng và doanh nghiệp.
• Làm việc với đội ngũ hỗ trợ viên để duy trì các tiêu chuẩn an toàn của ngành và khám phá các phương pháp tạo thuận lợi khác nhau.
• Giúp tổ chức và đào tạo trình tự cho các chương trình của công ty và trị liệu.
HỆ THỐNG DỮ LIỆU HIX TRỢ, INC, Chattanooga, TN
2000 - 2001
Tư vấn phát triển tổ chức (Dự án nhóm)
• Tạo và thực hiện các cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn với nhân viên Helix.
• Nhân viên quan sát và thu thập thông tin hàng ngày.
• Trình bày phản hồi liên quan đến những thay đổi được đề xuất cho nhân viên.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TENNESSEE, Chattanooga, TN
2000 - 2000
Trợ giảng giảng dạy sau đại học, phòng thí nghiệm đại học
• Sáng tác, trình bày và giảng dạy hàng tuần cho ba phòng thí nghiệm đại học.
• Cung cấp dạy kèm ngoài lớp cho học sinh về tài liệu của lớp.
THÀNH PHỐ NHÂN VIÊN KNOXVILLE, Knoxville, TN
1999 - 2000
Trợ lý nhân sự / Thực tập sinh
• Thiết kế phỏng vấn lối ra cho nhân viên thành phố.
• Tạo điều kiện kiểm tra bằng văn bản cho các vị trí lính cứu hỏa và cảnh sát.
• Sửa đổi thông báo việc làm cho các vị trí việc làm thành phố khác nhau.
• Ứng viên được sàng lọc cho các cuộc phỏng vấn vị trí trợ lý của giáo viên.
TRUNG TÂM THIẾT LẬP TRANH CHẤP CỘNG ĐỒNG, Columbia, TN
1997 - 1999
Trợ lý hòa giải / thực tập
• Hòa giải vị thành niên và hỗ trợ hòa giải tranh chấp người lớn.
• Nhận được hai mươi giờ đào tạo kỹ năng hòa giải.
GIÁO DỤC / ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TENNESSEE, Chattanooga, TN
2000
MS, Tâm lý học công nghiệp / tổ chức

Luận văn: "Vai trò của các biến nhân cách trong việc dự đoán khả năng thích ứng của người nước ngoài: Ý nghĩa của việc lựa chọn đa văn hóa"

Dự án tuyển chọn, tháng 8 đến tháng 12 1999
• Thiết kế đề xuất mô-đun lựa chọn cho hãng hàng không giả.
• Trình bày đề xuất với các thành viên trong nhóm cho khán giả của các bạn cùng lớp.

Dự án đào tạo, từ tháng 1 đến tháng 5 1999
• Chủ đề nghiên cứu về đàm phán bồi thường
• Tài liệu bài giảng tổng hợp, giáo cụ trực quan, tài liệu hướng dẫn và các hoạt động có sự tham gia
• Tiến hành hội thảo đào tạo với các thành viên trong nhóm tới khán giả của các bạn cùng lớp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KNOX, Knoxville, TN
1998
Cử nhân nghệ thuật, tâm lý học, nhỏ: Quản trị kinh doanh
Luận văn nhóm đại học: "Kiểm soát địa điểm liên quan đến rượu liên quan đến phân loại học thuật và lòng tự trọng." Trình bày tại Hội nghị quốc gia về nghiên cứu đại học.
TƯ VẤN LÀM VIỆC, Memphis, TN
2001
Đào tạo giảng viên cơ bản, khóa học 80 giờ
KỸ NĂNG PHẦN MỀM
Microsoft Word, Excel, Corel Worderinf
PowerPoint, Quicken, SPSS 9.0
CHỦNG VÀ HOẠT ĐỘNG
Hiệp hội giáo dục trải nghiệm, 2000 để trình bày
Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, 1998 đến nay
Hiệp hội tâm lý tổ chức công nghiệp, 1998 đến nay
CPR dành cho người lớn, Hội chữ thập đỏ Mỹ, hiện tại

Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Chuyên gia phát triển tổ chức khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch Chuyên gia Phát triển Tổ chức của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Chuyên gia Phát triển Tổ chức tiếp tục lấy mẫu.