Quản lý mẫu sơ yếu lý lịch phát triển kinh doanh

Nền tảng sơ yếu lý lịch kết hợp định dạng kết hợp các yếu tố của ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời giansơ yếu lý lịch chức năng loại. Định dạng sơ yếu lý lịch ngày càng phổ biến này linh hoạt nhất, cho phép bạn làm nổi bật những phần trong hồ sơ của bạn có liên quan nhất đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Kiểm tra kết hợp lợi thế và bất lợi kết nối.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

MẪU KẾT QUẢ PHÁT TRIỂN KINH DOANH QUẢN LÝ KINH DOANH CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG DỰ ÁN CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email

TRỌNG TÂM VÀ CHẤT LƯỢNG

Chương trình liên kết phát triển quản lý quốc tế - Được thúc đẩy mạnh mẽ và tràn đầy năng lượng với thành tích năm năm thành công với các chương trình khuyến mãi quốc tế tại Châu Âu Fortune 500 đa quốc gia. Giữ chứng chỉ MBA và chứng chỉ kinh doanh tại Châu Âu của Trường Kinh tế Luân Đôn với điểm trung bình 3.5 và 4.0. Hiểu biết sâu về cơ học doanh nghiệp, tiếp thị, phát triển kinh doanh, phát triển chiến lược và phân tích tài chính. Có kinh nghiệm trong việc sáp nhập, mua lại và môi trường quay vòng. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ với sự kết hợp độc đáo của tài năng sáng tạo và phân tích. Đa ngôn ngữ, (tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Hà Lan, tiếng Pháp) thành thạo DataStream, Bloomberg và MS Office 2000.

KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN
DORP INC. 1997 đến hiện tại
Được tuyển dụng trong 1997 bởi tập đoàn đa kim loại hàng đầu thế giới với doanh thu hàng năm là 30 và nhân viên 47,000 trên toàn thế giới. Thúc đẩy nhanh chóng thông qua một loạt các vị trí ngày càng có trách nhiệm trong Châu ÂuHoa Kỳ.
QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN KINH DOANH 2000 đến hiện tại
MSA Inc. - Hoa Kỳ
Được lựa chọn bởi ban quản lý để chuyển nhượng tại công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn, MSA Inc. (thương vụ mua lại chiến lược gần đây của Dorp Inc. với doanh thu hàng năm và nhân viên 30) để tái cấu trúc các chiến lược phát triển kinh doanh và tiếp thị. Báo cáo cho Giám đốc thương mại.
  • Người chơi chính trong sự quay vòng thành công của công ty con, được đo lường bằng cách mở rộng thâm nhập thị trường, thu về $ 3 triệu doanh thu mới (khách hàng mới 28); hiện thực hóa lợi nhuận sau khi 3 năm thua lỗ.
  • Doanh số tăng với chi phí của đối thủ cạnh tranh sau khi đánh giá vị thế thị trường cạnh tranh. Thực hiện bán hàng, tiếp thị và nghiên cứu xu hướng thị trường, thị trường được xác định và thử nghiệm, thiết lập cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng, chiến dịch tiếp thị phát triển và xử lý theo dõi.
  • Ra mắt thành công đổi mới sản phẩm châu Âu tại thị trường châu Á và Hoa Kỳ hợp tác với các công ty chị em ở Đức và Vương quốc Anh.
  • Tác động thuận lợi đến hình ảnh công ty thông qua các chiến lược thương hiệu và tiếp thị.
  • Xác định lại phương pháp tiếp thị của công ty thông qua các sáng kiến ​​tiên tiến và sáng tạo; chịu trách nhiệm hoàn toàn về P & L cho bộ phận tiếp thị; đưa ra các chiến dịch tiếp thị trực tiếp và mục tiêu.
QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN CHIẾN LƯỢC 1999 để 2000
Dải đặc biệt Dorp - Đức
Được tuyển dụng bởi Giám đốc điều hành của đơn vị kinh doanh Đức (500 triệu đô la doanh thu hàng năm và nhân viên 2,500) để chỉ đạo phân tích chiến lược và tài chính.
  • ROIC thực hiện cao nhất trong tất cả các đơn vị kinh doanh Dorp thông qua phát triển chiến lược; hồ sơ công ty.
  • Vai trò công cụ trong việc sáp nhập các đơn vị quốc tế 15; hệ thống báo cáo hợp tác và phối hợp phát triển chiến lược đơn vị kinh doanh, hỗ trợ quản lý tập trung và định hướng.
  • Được chọn làm thành viên nhóm mua lại chịu trách nhiệm hợp nhất các đơn vị kinh doanh 2. Phân tích cơ hội hợp lực và tạo ra cấu trúc báo cáo và giám sát. Kết quả: $ 12 triệu trong hiệp lực hàng năm.
  • Tư vấn quản lý hàng đầu về chiến lược trung tâm lợi nhuận; khuyến nghị đã được thực hiện.
  • Tổ chức các buổi thuyết trình thường xuyên cho đội ngũ điều hành, sử dụng các kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc.
  • Nhân viên chỉ đạo hiệu quả sau khi sáp nhập các đơn vị kinh doanh, đạt năng suất được cải thiện.
PHÂN TÍCH TỔNG HỢP VÀ CHIẾN LƯỢC DOANH NGHIỆP 1997 để 1999
Trụ sở công ty, Hà Lan
Được tuyển dụng làm tư vấn nội bộ ở vị trí dễ thấy để thực hiện trí tuệ cạnh tranh và phân tích chiến lược công ty. Báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị và giám đốc điều hành hàng đầu.
  • Yêu cầu đánh giá và đánh giá chiến lược công ty như một phần của McKinsey Team; kết quả cuối cùng đã dẫn đến sự sáp nhập công nghiệp lớn nhất của 1999. Những thành tựu khác bao gồm: giảm chi phí mua hàng 15%; giảm chi phí doanh nghiệp của 50%; 5% cắt giảm vốn lưu động.
  • Nghiên cứu hiệu suất và tăng trưởng thị trường, và phân tích lợi nhuận của các dòng sản phẩm chính; quản lý thông qua các khuyến nghị đầu tư và thoái vốn.
  • Đạt được truy xuất và tổng hợp dữ liệu nhạy cảm và bí mật mặc dù vị trí cấp dưới trong công ty. Thông tin được sử dụng để phân tích thị trường sản phẩm của tất cả các đơn vị kinh doanh 16.
THÔNG TIN HỌC TẬP
TRƯỜNG KINH TẾ LONDON - Luân Đôn, Vương quốc Anh - 1999
Phân tích và định giá báo cáo tài chính - Điểm trung bình: 4.0
TRƯỜNG ĐẠI HỌC AMSTERDAM, HÀ LAN - 1997
Bằng thạc sĩ nghệ thuật (Tương đương MBA) - Chiến lược và kinh doanh quốc tế - GPA: 3.5

Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Quản lý khác Phát triển kinh doanh Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email cho sơ yếu lý lịch Phát triển kinh doanh của người quản lý thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với mẫu sơ yếu lý lịch phát triển kinh doanh Manager.