Tuyển dụng nhân sự

Chỉ báo sơ yếu lý lịch kết hợp định dạng kết hợp các yếu tố của ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời giansơ yếu lý lịch chức năng loại. Định dạng sơ yếu lý lịch ngày càng phổ biến này linh hoạt nhất, cho phép bạn làm nổi bật những phần trong hồ sơ của bạn có liên quan nhất đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Kiểm tra kết hợp lợi thế và bất lợi kết nối.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

CÁC NGUỒN NHÂN LỰC TUYỂN SINH TÁI TẠO MẪU CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName
Địa chỉ
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email

TRÌNH ĐỘ SƠ

Chuyên nghiệp với các năm 11 đã chứng minh hiệu suất tuyển dụng, sàng lọc và đặt giám sát, dịch vụ khách hàng và ứng viên hành chính. Vượt quá mục tiêu hiệu suất và yêu cầu dịch vụ khách hàng. Có khả năng giao tiếp và động lực năng lượng cao. Ably dẫn dắt các nhóm chức năng chéo.

Key Kỹ năng

• Tuyển dụng và tuyển dụng • Quan hệ nhân viên và công đoàn
• Giải thích hợp đồng • Đào tạo và Đánh giá
• Đàm phán và hợp tác • Chính sách và thủ tục

Tài năng chính
• Người tập trung • Nhà tư tưởng hình ảnh lớn
• Người tạo nhiệt tình • Trình tạo niềm tin
• Định hướng cuối dòng • Giải quyết vấn đề sáng tạo
KỸ NĂNG LIÊN QUAN VÀ THÀNH TỰU

Phỏng vấn
• Dẫn dắt các cuộc phỏng vấn cốt lõi của Giám sát viên với tư cách là đại diện giám sát dịch vụ nhân sự trong hai năm, tuyển dụng, sàng lọc và đặt ứng viên để hoàn thành hồ sơ nhân viên giám sát của công ty, luôn phù hợp với ứng viên phù hợp vào đúng vị trí.
• Huấn luyện cá nhân sáu nhân viên thông qua quy trình Phỏng vấn Giám sát cốt lõi, sử dụng các cuộc phỏng vấn thực hành và nhập vai.
• Thực hiện các cuộc phỏng vấn hàng tuần cho các đại diện dịch vụ khách hàng và trợ lý hành chính, tuyển dụng, sàng lọc và đặt ứng viên.

Đàm phán và xây dựng đội ngũ
• Đảm bảo khởi hành chuyến bay đúng giờ cho hoạt động 329-chuyến bay mỗi ngày bằng cách tạo môi trường nhóm giữa các bộ phận quan trọng 7.
• Phối hợp hàng năm với các nhà lãnh đạo công đoàn để đảm bảo quản lý đoạn đường hiệu quả và hiệu quả của nhân viên dịch vụ khách hàng 25.
• Đạt được tỷ lệ lập lịch thành công 90%, giải thích và áp dụng các thỏa thuận hợp đồng tiếp viên hàng không cho kết quả "cùng thắng".

Truyền thông và đào tạo
• Phổ biến hiệu quả các hoạt động kịp thời và thông tin hiệu suất của trạm đến các bộ phận 7 và nhân viên 55 hàng ngày.
• Thành viên cụ thể của nhóm phát triển chương trình đào tạo lập lịch trình phi hành đoàn mới, bao gồm sáu mô-đun đào tạo mới với hệ thống phân phối dựa trên máy tính.
• Cung cấp lớp học chính thức cho 20 và đào tạo tại chỗ và thuê tại chỗ cho lực lượng lao động bán hàng và đại diện dịch vụ (RSSR) của nhân viên 2000.

Quản lý chương trình và quản trị
• Quản lý tất cả các khía cạnh của hoạt động của Phòng vé Sân bay và Thành phố trong hai năm để đạt được các mục tiêu năng suất và chi phí, hiệu suất đúng giờ, an toàn, an ninh, nhiệm vụ FAA và tất cả các mục tiêu cốt lõi của công ty.
• Các chương trình hỗ trợ khách hàng và quảng cáo được quản lý trong hai năm, bao gồm "Thử thách triệu đô" và "Chuyến bay xuyên lục địa cao cấp", đảm bảo nhân viên tiếp viên phù hợp để duy trì sự hài lòng và lợi nhuận của khách hàng.

Dịch vụ khách hàng
• Phục vụ thành công với tư cách là nhà tư vấn hỗ trợ khách hàng trong hai năm, cung cấp hỗ trợ cho RSSR và khách hàng.
• Kiếm được danh tiếng giải quyết vấn đề vững chắc, giải quyết nhanh chóng hàng trăm khiếu nại của khách hàng và các tình huống nhạy cảm để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và hoạt động đúng hạn.

CHẨN ĐOÁN NGHỀ NGHIỆP
Hãng hàng không Octagon, Omaha, NE
2000 - Present
Giám sát vận hành trạm
Chỉ đạo tất cả các hoạt động hỗ trợ một hoạt động 11-chuyến bay mỗi ngày trên các cổng 4 và thị trường nội địa 2, báo cáo cho người quản lý thành phố Omaha. Quản lý nhân viên 55 trong tất cả các khu vực chức năng của Đội điều hành sân bay.
Hãng hàng không Octagon, Chicago, IL
1998 - 2000
Điều phối viên lập kế hoạch dịch vụ trên tàu
Quản lý tất cả các khía cạnh của phi hành đoàn dịch vụ trên máy bay lên lịch cho 75% của toàn bộ hãng hàng không, hỗ trợ toàn bộ hoạt động của sân bay quốc tế và hàng trăm sân bay nội địa. Báo cáo cho người quản lý dịch vụ trên tàu.
Hãng hàng không Octagon, Chicago, IL
1996 - 1998
Trưởng đại diện bán hàng và dịch vụ
Đại lý đặt phòng Oversaw 300-400 là một phần của Nhóm giám sát chuyên gia dịch vụ khách hàng 25, báo cáo cho người quản lý quan hệ khách hàng. Tiến hành đào tạo nhân viên bán hàng và dịch vụ mới cho các đại diện bán hàng và dịch vụ trong môi trường lớp học của 20.
Hãng hàng không Octagon, Chicago, IL
1994 - 1996
Trợ lý hành chính chính
Giám sát nhân viên hợp đồng 25 thường trực và 15 để đối chiếu doanh số bán vé hàng tháng, thực hiện nhập dữ liệu và cung cấp các báo cáo tài chính khác nhau cho ban quản lý.
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO LIÊN QUAN

Bằng du lịch, Kinh doanh và Truyền thông, Trường Du lịch Manning, Baltimore, MD
Quản lý kinh doanh (các khóa học khác nhau), Trường thư tín quốc tế, Baltimore, MD

Đào tạo doanh nghiệp
Triết lý hài lòng của khách hàng • Cam kết về quyền của hành khách
Đạo luật người Mỹ khuyết tật • Lãnh đạo văn hóa • Trưởng nhóm đương nhiệm

KỸ NĂNG TIN HỌC
Hệ thống máy tính Motorola • Lotus 1-2-3 • Microsoft Word, Excel và PowerPoint • Unimatic • CMS

Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Nhà tuyển dụng nhân sự khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch Nhà tuyển dụng Nhân sự của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Nhân viên tuyển dụng nhân sự tiếp tục lấy mẫu.