Tư vấn phát triển doanh nghiệp

Điều này sơ yếu lý lịch kết hợp định dạng kết hợp các yếu tố của ngược lại sơ yếu lý lịch tự thời giansơ yếu lý lịch chức năng các loại. Định dạng này là linh hoạt nhất, cho phép bạn để làm nổi bật những phần đó trong lý lịch của bạn có liên quan nhất đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Đây là một dạng hồ sơ xin ngày càng phổ biến.

Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các mẫu sơ yếu lý lịch bằng ngành công nghiệp hoặc bằng cách tình hình sự nghiệp và nâng cao hồ sơ của bạn với từ khóa theo ngành.

MẪU KẾT QUẢ TƯ VẤN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP CUNG CẤP Ý TƯỞNG PHONG CÁCH MÀ BẠN CÓ THỂ SỬ DỤNG TRONG TÀI LIỆU CỦA BẠN

FirstName LastName
Đường phố
Thành phố, ST mã bưu điện, Quốc gia
Điện thoại #
Địa chỉ email
PROFILE EXECUTIVE
Chiến lược gia phát triển doanh nghiệp / chiến lược phát triển kinh doanh cao cấp với 20 + năm qua các ngành công nghiệp, sản phẩm, dịch vụ và công nghệ rộng khắp Hoa Kỳ Tiên phong trong việc thiết kế và cung cấp các chương trình quản lý thay đổi sáng tạo; chuyên gia trong việc tạo điều kiện thay đổi thông qua thiết kế lại các quy trình hoạt động và kinh doanh nội bộ. Trình bày sắc sảo, đàm phán và trình độ xây dựng đội ngũ. Cách tiếp cận năng động và chủ động trong các sáng kiến ​​phát triển tổ chức thành công mang lại sự cải tiến về hoạt động, doanh thu, lợi nhuận và chất lượng nhất quán và bền vững thông qua những nỗ lực tận tâm trong:
• Quản lý thay đổi doanh nghiệp • Xây dựng đội ngũ / ​​Lãnh đạo
• Quản lý có sự tham gia • Tái cấu trúc hiệu suất
• Phát triển hệ thống kinh doanh • Thiết kế lại quy trình
• Cải thiện năng suất / hiệu suất • Phát triển chính sách / thủ tục
• Đào tạo / Phát triển nhân viên
KINH NGHIỆM TÓM
• Tư vấn kinh doanh / quản lý cho các công ty khởi nghiệp và các công ty tăng trưởng cao cung cấp chuyên môn hàng đầu về phát triển thị trường mới, quản lý quan hệ tài khoản chính, giới thiệu sản phẩm / công nghệ mới, định giá và định vị sản phẩm, bán hàng chiến lược, đàm phán cạnh tranh và tăng trưởng doanh thu .
• Hồ sơ thành tích dựa trên khả năng thúc đẩy mọi người, thực hiện các buổi đào tạo hiệu quả và đạt được kết quả cuối cùng trong việc đưa các công ty lên cấp độ thành công mới.
• Đối thoại với việc thực hiện thẩm định, phân tích thị trường, đánh giá nhu cầu và xây dựng các dự báo ngắn và dài hạn cho các hoạt động khởi nghiệp, tăng trưởng và chuyển đổi.
• Viết và thực hiện các kịch bản, hướng dẫn sử dụng và kế hoạch gói bồi thường, các công ty định vị để phát triển nhanh chóng thông qua các chương trình tiếp thị sáng tạo.
KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN
Goldman và Frank, Largo, FL
2001 - Present
Tư vấn phát triển công ty
Nhà cung cấp các chương trình bán hàng / tiếp thị sáng tạo được thiết kế để tăng doanh số và thị phần, tăng cường quan hệ nhân viên và xây dựng dịch vụ và hỗ trợ khách hàng.
• Phát triển và phát triển các sản phẩm / dịch vụ của công ty trên cơ sở 1: 1 với các nhân viên từ phòng thư đến phòng họp. Thực hiện đánh giá nhu cầu chuyên sâu và tạo điều kiện thực hiện một hệ điều hành kinh doanh toàn diện.
• Được thiết kế và thực hiện một "kinh thánh" bán hàng toàn diện; đề xuất và phát triển tài liệu quảng cáo, kịch bản bán hàng, chiến dịch quảng cáo và hướng dẫn bán hàng. Thành lập các gói bồi thường bán hàng và các chương trình khuyến khích được thiết kế để chuyển đổi nhân viên thành các nhà sản xuất có năng lực cao.
• Tạo điều kiện thay đổi quy trình và thực hiện thông qua đào tạo, cố vấn và động viên của đội ngũ nhân viên và đội ngũ quản lý. Làm việc chặt chẽ với mọi người để giúp họ nhận ra những gì họ có thể làm và sau đó thúc đẩy họ đạt được mục tiêu của mình.
• Xây dựng và triển khai các kế hoạch hành động và các hệ thống theo dõi bán hàng riêng lẻ để cho phép các đại diện đặt mục tiêu và đánh giá tiến độ trong suốt chu kỳ bán hàng. Cá nhân có động lực; cung cấp cho họ các công cụ và đào tạo cần thiết để thành công.
Nhóm Động lực học, Palm Harbor, FL
1999 - 2001
Đối tác / Phó chủ tịch bán hàng
Một công ty "ngoài luồng" làm việc với các khách hàng từ nhỏ đến Fortune 500, cung cấp các cuộc phiêu lưu đào tạo công ty sáng tạo, vui vẻ và hiệu quả được thiết kế để thúc đẩy và trao quyền cho nhân viên và tạo ra một môi trường công ty gắn kết.
• Làm việc với và đào tạo nhân viên của Innisbrook về sự phối hợp nỗ lực cùng có lợi: khu nghỉ dưỡng có thể đặt các hội nghị giá trị gia tăng bằng cách đăng ký khách hàng với Team Dynamics. Phát triển tài liệu quảng cáo được thiết kế để đạt được kinh doanh bổ sung. Nhân viên được đào tạo trong tất cả các khía cạnh của chiến lược bán hàng và tiếp thị.
• Thiết lập thành công mối quan hệ với các khách sạn hàng đầu 25 và các công ty 500 hàng đầu trong khu vực Vịnh Tampa. Cá nhân đã gặp quản lý để đánh giá nhu cầu và mục tiêu, và thiết kế gói phù hợp. Cung cấp dịch vụ từ liên hệ ban đầu để tư vấn theo dõi.
• Những người hỗ trợ nhóm được thuê, quản lý, động viên và đảm bảo được đào tạo kỹ lưỡng và chuyên nghiệp, thông qua ứng dụng thực hành, trong tất cả các chương trình theo tiêu chuẩn cao nhất theo yêu cầu của công ty.
• Duy trì sự lãnh đạo lâu dài trong phân khúc thị trường, xác định và phát triển các liên minh kinh doanh toàn diện. Nghiên cứu và phát triển thị trường mục tiêu mới.
Khái niệm tiếp thị cơ hội, Inc., St. Petersburg, FL
1998 - 1999
Chuyên viên tư vấn Marketing & Marketing
Một công ty tiếp thị khuyến khích có trụ sở tại St. Petersburg, FL chuyên về giải thưởng cho kỳ nghỉ gia đình cá nhân. Làm việc với hơn các khu nghỉ dưỡng 1,200 trên khắp Hoa Kỳ, Canada, Mexico và Châu Âu; tàu du lịch lớn; và dịch vụ du lịch theo nhóm.
• Phát triển và giới thiệu kế hoạch kinh doanh một năm, xác định nhu cầu và mục tiêu trong tương lai. Thiết kế tài liệu bán hàng và tiếp thị cho các đại diện trong nhà và bán hàng.
• Làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý bán hàng nội bộ; trao quyền cho họ làm việc với các nhà tiếp thị qua điện thoại 12-15 trong bộ phận riêng của họ; theo dõi chặt chẽ hiệu suất. Thiết kế và đặt quảng cáo tuyển dụng cho các nhà thầu độc lập, có ảnh hưởng trong việc tăng cơ sở lực lượng bán hàng và tăng đáng kể dòng doanh thu.
• Tăng đội ngũ bán hàng từ 11 lên 26; tuyển dụng, đào tạo và giám sát hiệu suất của họ; thiết kế đánh giá hiệu suất để theo dõi tiến trình của họ. Được đào tạo chuyên sâu trong sáu ngày, các khóa đào tạo 1: 1; xác định điểm mạnh của đại diện bán hàng và nghiên cứu các điểm yếu để cải thiện việc đóng cửa bán hàng của họ.
Nhóm tiếp thị Manning, Clearwater, FL
1993 - 1998
giám đốc kinh doanh toàn quốc
Một công ty có trụ sở tại Tampa được thành lập tại 1992 và là công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp khuyến khích kỳ nghỉ.
• Giám sát toàn bộ bộ phận bán hàng, bao gồm các bộ phận quốc gia 6, quản lý bán hàng 13, tiếp thị qua điện thoại 60, đại diện dịch vụ khách hàng 25 và lực lượng bán hàng của các nhà thầu độc lập 45; đạt được doanh thu hàng triệu đô la trong 42, một kỷ lục của công ty.
• Phối hợp với các đại diện bán hàng bên ngoài, cung cấp hỗ trợ chiến thuật cho các cuộc đàm phán và đóng tài khoản. Liên tục cung cấp tăng trưởng hàng năm cao trong một thị trường quốc gia cạnh tranh cao.
• Đội ngũ bán hàng được chỉ đạo trong kế hoạch và quản lý tài khoản chiến lược để đạt được mục tiêu doanh thu và thị phần. Led bán hàng và đào tạo quản lý tài khoản; phát triển chiến lược quy trình bán hàng thực hành tốt nhất.
• Các chương trình khuyến khích bán hàng và khuyến khích khách hàng; tăng doanh thu đáng kể. Tổng thống bán hàng bán lẻ 1996 - 1997
Giám đốc tuyển dụng 1994 - 1996
Quản lý tiếp thị qua điện thoại 1993 - 1994
GIAO DỤC VA ĐAO TẠO
Đại học Cơ đốc Đông Nam
1995
MBA
Đại học Cơ đốc Đông Nam
1993
BA
Cao đẳng kinh doanh New Hampshire
1979
Trường tình báo rốn Hoa Kỳ
1977
Trường trung học cơ sở St.
1977
Dale Carnegie, Huấn luyện cá nhân
Tony Robbins - Hẹn hò với định mệnh
Hội thảo Ken Blanchard
Hội thảo Steven Covey
Hội thảo Tom Hopkins
Tạp chí tiếp thị qua điện thoại TBT East
Hội thảo "Thành công" của Peter Lowe
Đào tạo giới hạn bên ngoài
Khóa học kỹ thuật số Mita
Ngôn ngữ Tây Ban Nha-2nd

Sử dụng Tìm việc làm quốc gia or Tìm kiếm việc làm ở nước công cụ tìm kiếm việc làm!

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Tư vấn phát triển doanh nghiệp khác Tiếp tục thông tin mẫu

Nếu là của bạn thư xin việctiếp tục đã sẵn sàng, bạn có thể gửi email sơ yếu lý lịch tư vấn phát triển doanh nghiệp của bạn thông qua tìm kiếm việc làm quốc tế đến tuyển dụng việc làm trên toàn thế giới.

Để thành công trong bạn tìm việc làm quốc gia và nhận được công việc bạn muốn, bạn cần chuẩn bị thư xin việcCV or tiếp tục bạn phải e-mail ngay lập tức cho người sử dụng lao động tương lai được lựa chọn trong suốt tìm kiếm việc làm.

Khi bạn nhận được một lời mời đến cuộc phỏng vấn, bạn có thể nộp đơn xin thị thựcgiấy phép lao động. Sau đó chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làm và hãy xem điển hình câu hỏi phỏng vấn xin việc, các mẹo phỏng vấn xin việc và khác kỹ năng tìm việc.

Kiểm tra cuộc phỏng vấn việc làm do & không và khác kỹ năng tìm việc trang. Tìm hiểu tại sao mọi người không thuê cho các công việc có sẵn.

Theo dõi cuộc phỏng vấn việc làm với một cảm ơn bạn lá thư. Sử dụng lao động coi đây là một dấu hiệu của sự quan tâm cuối cùng của bạn tại vị trí này.

Ngoài ra, vào tìm kiếm việc làm, visa, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việcquy tắc ăn mặc trang, bạn có thể tìm thấy lời khuyên đối với nhiều quốc gia khác nhau.

Chúc may mắn với Tư vấn Phát triển Công ty tiếp tục lấy mẫu.