Hướng dẫn viết CV của Brazil

Làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy vậy, tìm kiếm việc làm ở Brazil cần nhiều hơn chỉ là rõ ràng Brazil thư xin việc và Brazil CV viết và dịch - nó đòi hỏi sự chuẩn bị có phương pháp. Bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề gần như chắc chắn thậm chí không có trong đầu bạn khi bạn quan tâm đến tìm kiếm việc làm Brazil.

Đừng xem nhẹ ảnh hưởng của CV Brazil có thể có trong cuộc phiêu lưu của bạn! Chẳng hạn, bạn sẽ trải nghiệm các quy tắc và thông lệ nhập cư khác nhau, thủ tục xin việc, xu hướng lựa chọn và văn hóa quản lý.

A CV là tương tự như một tiếp tục ở chỗ nó cung cấp thêm chi tiết về trình độ chuyên môn của một người, kinh nghiệm và giáo dục. Tuy nhiên, thuật ngữ "Sơ yêu ly lịch"Thường được gọi là CV, thường mang một ý nghĩa khác nhau tùy thuộc vào việc một phân phối CV trong nước Mỹ, Canada hoặc quốc tế (bên ngoài đến Mỹ hoặc Canada) hoặc đang tìm kiếm một giảng viên, học tập, nghiên cứu, vị trí lâm sàng, khoa học.

Bạn có thể biến đơn xin việc hiện tại của bạn thành một CV. Một CV là tương tự như một sơ yếu lý lịch trong đó phác thảo trình độ chuyên môn của bạn và lịch sử, nhưng nó làm như vậy với chi tiết hơn bằng cách thêm vào sơ yếu lý lịch các mô tả chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và / hoặc chuyên môn của bạn và thông tin cá nhân mà có thể bao gồm quốc tịch, ngày sinh, tình trạng hôn nhân, vv

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Mục tiêu của CV Brazil của bạn là để thuyết phục người sử dụng lao động mời bạn phỏng vấn xin việc. Do đó, bạn CV là một công cụ tiếp thị, Mà bạn nên tùy chỉnh cho thị trường mà bạn có ý định sử dụng nó. Viết lời giới thiệu có chứa nhiều Nói cách điện và động từ hành động. Máy quét được lập trình để lựa chọn những từ cụ thể chú ý đến những từ khóa.

Ngôn ngữ chính thức duy nhất ở Brazil là tiếng Bồ Đào Nha. Tuy nhiên, nó hơi khác với tiếng Bồ Đào Nha nói ở Bồ Đào Nha. Do đó, nếu bạn có ý định đến Brazil và viết CV Brazil chính xác, bạn nên chú ý sử dụng bản quyền tiếng Bồ Đào Nha.

Khi ứng tuyển vào một vị trí ở Brazil, hãy sử dụng tiếng Bồ Đào Nha hoặc ngôn ngữ khác (tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức, tiếng Nhật, v.v.) tùy thuộc vào công ty và sự lưu loát của bạn, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong các công ty đa quốc gia, tổ chức quốc tế, báo và tạp chí, Internet, các trường ngôn ngữ và cho công việc tự nguyện. Để an toàn, hãy viết cả tiếng nước ngoài và phiên bản tiếng Bồ Đào Nha.

Bạn cần chấp nhận rằng việc không biết người Bồ Đào Nha sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc tại địa phương. Kiến thức cơ bản của người Bồ Đào Nha được coi là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Chuẩn bị cho mình - trước khi viết nghiên cứu CV của bạn các công ty bạn muốn làm việc cho. Các thông tin này sẽ giúp bạn thích nghi CV của bạn hiệu quả hơn với từng công việc và sử dụng các ví dụ minh họa đúng những thành tựu của bạn cụ thể.

Một ứng dụng việc làm ở Braxin phải bao gồm một thư xin việc (một trang được nhập ở định dạng A4) và CV.

CV Brazil là máy tính được in hoặc đánh máy, thường là trong đảo ngược thứ tự thời gian - bắt đầu với công việc gần đây nhất, trên một đến ba trang định dạng A4. Trong trường hợp khi công việc không liên quan trực tiếp đến việc học của bạn, nhưng nhiều hơn với kinh nghiệm làm việc của bạn, bạn có thể viết một CV chức năng - thông tin có cấu trúc trên mỗi mục. Giải thích bất kỳ khoảng trống trong việc làm của bạn.

Làm cho CV Brazil của bạn hiệu quả hơn và nhấn mạnh những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng. Sử dụng Nói cách điệntừ chỉ hành động để mô tả những thành tựu của bạn, chẳng hạn như đóng góp, tổ chức, đào tạo, quản lý, phát triển, phối hợp, vv Cung cấp các ví dụ phù hợp với công việc, để minh họa cho những thành tựu của bạn. Tập trung vào những kỹ năng và trình độ được yêu cầu cho vị trí này. Bullet điểm này vào lúc bắt đầu của một câu cho tác động tối đa.

Hãy chú ý đến cách trình bày và cấu trúc rõ ràng của CV Brazil bằng cách gạch đầu dòng từng phần riêng biệt, ví dụ:

  • Thông tin cá nhân (Dữ liệu cá nhân) - bao gồm tên và họ, địa điểm và ngày sinh, tình trạng hôn nhân và dữ liệu liên lạc
  • Giáo dục (Học viện Formación) - liệt kê các nghiên cứu đã hoàn thành cũng như khi nào và ở đâu chúng được tham dự. Bao gồm các kỳ thi, ngày tham dự, học tập, văn bằng và bằng cấp. Ngoài ra, đề cập đến giải thưởng và danh dự, cũng như trình độ giáo dục, thực tập và thành viên của các tổ chức chuyên nghiệp.
  • Các hoạt động ngoại khóa (Hội thảo Otros títulos y) - liệt kê tất cả các khóa đào tạo chuyên nghiệp mà bạn đã nhận được, bao gồm đào tạo nâng cao và nâng cao kỹ năng từ hội thảo đến các khóa học đầy đủ và các khóa học thương mại hoặc giải trí được thực hiện bán thời gian hoặc toàn thời gian. Bao gồm ngày và địa điểm - mỗi nơi trong một tiểu mục riêng biệt.
  • Kinh nghiệm chuyên môn (Chuyên gia kinh nghiệm) - bao gồm tên của công ty, thời gian làm việc, vị trí, nhiệm vụ và trách nhiệm được thực hiện.
  • Ngôn ngữ (ngôn ngữ) - nói rõ tiếng mẹ đẻ của bạn và mô tả mức độ lưu loát cho các ngôn ngữ khác có liên quan đến cấp độ nói và viết (thông thạo, tốt và cơ bản).
  • Kỹ năng tin học (Tin học) - cho biết phần mềm, ngôn ngữ máy tính hoặc chương trình bạn quen thuộc.
  • Linh tinh (Otros datos de interés) - bao gồm các chương trình trao đổi, công việc tình nguyện, thông tin thêm liên quan đến vị trí như sẵn có, bằng lái xe, nghĩa vụ quân sự, v.v. và các thông tin khác mà bạn chưa bao gồm.

Việc các chuyên gia chuẩn bị hai CV là điều khá phổ biến ở Brazil:

  • Một CV một trang cho một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về các chi tiết cá nhân, nền tảng giáo dục và kinh nghiệm chuyên môn; và
  • Một CV dài hơn, toàn diện hơn, dài từ hai đến ba trang, với các mô tả cụ thể hơn về các vị trí nắm giữ, trách nhiệm liên quan, kết quả đạt được và các chi tiết liên quan khác.

Phần lớn người tìm việc chỉ cần gửi CV ngắn. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn nên gửi cả phiên bản tiếng Bồ Đào Nha và ngoại ngữ.

Chỉ xuất trình CV dài hơn theo yêu cầu. Đây là dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy một nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn. Nếu nền tảng chuyên nghiệp dài, chỉ cung cấp chi tiết cho các công việc gần đây nhất và những công việc cũ hơn tóm tắt. Nếu bạn làm việc cho một danh sách dài các công ty, chỉ đề cập đến năm công việc gần đây nhất.

Cuối cùng, hãy cân nhắc cẩn thận những gì cần rời khỏi CV của bạn và loại trừ bất cứ điều gì có thể mang lại cho nhà tuyển dụng tiềm năng để phân biệt đối xử với bạn.

Không bao giờ đính kèm bất kỳ tài liệu chính thức như điểm, văn bằng hoặc lời chứng thực vào ứng dụng của bạn. Tốt nhất là tránh đính kèm tài liệu tham khảo vào CV của bạn trừ khi bạn được yêu cầu cung cấp chúng. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu tài liệu tham khảo khi họ thực sự cần chúng. Đây là dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy một nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn.

Thông thường, ở Brazil người sử dụng lao động chấp nhận các ứng dụng e-mail hoặc fax. Trong trường hợp này, đính kèm hồ sơ của bạn vào thư của bạn. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng một CV điện tử không giống với in. Nhà tuyển dụng thường xuyên quét CV. Làm cho CV có thể quét bằng cách tránh cho dòng ví dụ hoặc phông chữ in nghiêng, vv

Quá trình tuyển dụng có xu hướng được khá dài, nên kiểm tra bao lâu nó sẽ đi để có được một phản ứng.
Hầu hết các nhà tuyển dụng mong muốn nhận được CV của bạn cùng với thư xin việc.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của CV Brazil của bạn. Sử dụng trình kiểm tra ngữ pháp và kiểm tra ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện ngữ pháp, dấu chấm câu tiếng Bồ Đào Nha hoặc các lỗi sử dụng ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức CV, hãy gửi nó cho chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Thông tin CV Brazil khác

Nếu là của bạn Brazil thư xin việc và Brazil CV đã sẵn sàng, phân phối cho các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Khi bạn tìm kiếm việc làm Brazil đã thành công áp dụng cho các Visa Brazil, Giấy phép lao động Brazil và bắt đầu chuẩn bị cho các Phỏng vấn xin việc Brazil.

Kiểm tra các thủ thuật phỏng vấn xin việc làm của điều nên tránh, Và tìm hiểu tại sao mọi người không được thuê.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thị thực, giấy phép lao động, thư xin việc, CV & đơn xin việc, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Brazil CV.