Hướng dẫn viết thư xin việc Brazil

làm việc ở nước ngoài Nghe có vẻ như một cuộc phiêu lưu với nhiều người. Tuy vậy, tìm kiếm việc làm ở Brazil Brazil cần nhiều hơn là thư xin việc rõ ràng của Brazil và Brazil CV viết và dịch - nó đòi hỏi phải chuẩn bị kỹ lưỡng. Bạn sẽ gặp những vấn đề có thể thậm chí không vượt qua tâm trí của bạn khi bạn quyết định tìm kiếm công ăn việc làm ở Brazil.

Thư xin việc của bạn là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy. Một lá thư xin việc được viết, nhắm mục tiêu, được viết tốt là cơ hội để bạn tạo sự khác biệt, thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng và thu hút họ để xem xét kỹ hơn về CV của bạn.

Ngôn ngữ chính thức duy nhất ở Brazil là tiếng Bồ Đào Nha. Tuy nhiên, nó hơi khác với tiếng Bồ Đào Nha nói ở Bồ Đào Nha. Do đó, nếu bạn có ý định đến Brazil và viết thư xin việc chính xác của Brazil, bạn nên chú ý sử dụng tiếng Bồ Đào Nha đúng.

Khi áp dụng cho một việc làm ở Brazil sử dụng tiếng Bồ Đào Nha hoặc ngôn ngữ khác (tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Nhật, v.v.) nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong các công ty đa quốc gia, tổ chức quốc tế, báo và tạp chí, Internet, trường ngôn ngữ và cho công việc tự nguyện. Để an toàn, hãy viết cả tiếng nước ngoài và phiên bản tiếng Bồ Đào Nha.

Bạn cần chấp nhận rằng việc không biết tiếng Bồ Đào Nha sẽ khiến bạn gặp bất lợi thực sự từ những người tìm việc tại địa phương. Kiến thức cơ bản của người Bồ Đào Nha được coi là cần thiết để đối phó với cuộc sống văn phòng hàng ngày và cuộc sống bên ngoài công việc.

Thư xin việc của bạn là điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy. Dành thời gian để nghiên cứu mọi tổ chức của nhà tuyển dụng và tùy chỉnh thư xin việc ở Brazil của bạn để phù hợp với vị trí. Cá nhân hóa mỗi chữ cái với tên người thật. Nó được coi là không cá nhân và không thú vị để gửi thư của bạn đến Tiết Kính gửi Ngài / Bà. Cá nhân hóa như vậy sẽ tăng lưu giữ ứng dụng của bạn.

Thư xin việc ở Brazil là một phần không thể thiếu trong đơn xin việc của bạn dẫn đến một cuộc phỏng vấn cá nhân. Đây là bước đầu tiên để tạo ấn tượng ban đầu về ứng viên. Như một lời giới thiệu nên đi cùng với bạn CV, cho dù được gửi qua thư điện tử, được đăng trên một trang web việc làm, được gửi qua thư hoặc trao tận tay cho một nhà tuyển dụng.

Bắt đầu thư xin việc ở Brazil với tên, quốc tịch và thông tin liên lạc của bạn bao gồm địa chỉ, điện thoại / fax và địa chỉ email. Thường thì thư xin việc và CV được lưu trong hồ sơ trong thời gian dài, vì vậy mọi chi tiết liên hệ bạn cung cấp phải được giữ chính xác trong thời gian dài. Một số điện thoại ban ngày với mã truy cập quốc tế và địa chỉ email là quan trọng nhất.

Thư xin việc nên ngắn gọn, được viết theo phong cách ngắn gọn và chuyên nghiệp bằng cách sử dụng các từ và động từ hành động. Một lá thư như vậy nên dài không quá một trang, chứa tối đa ba đoạn gồm ba hoặc bốn dòng mỗi dòng. Mục đích là để giới thiệu CV đính kèm bằng cách trực tiếp giải quyết cá nhân sẽ xử lý vị trí này. Chức năng của nó là hướng người đọc đến thông tin có trong CV của bạn. Thông thường gửi thư một trang A4 được nhập vào thư xin việc Brazil CV.

Vì hầu hết các CV được gửi qua email, dòng chủ đề là quan trọng nhất. Đó là một điểm quan trọng trong việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng mở email và CV đính kèm.

Cố gắng thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng với đoạn đầu tiên trong bức thư của bạn. Hãy súc tích và đi đến điểm càng nhanh càng tốt. Phần thân của một thông điệp email là nơi hoàn hảo để viết thư xin việc, bao gồm:

  1. Vị trí bạn đang ứng tuyển và tại sao,
  2. Giáo dục, ngoại ngữ thành thạo, lĩnh vực kinh nghiệm chuyên môn,
  3. Du lịch nước ngoài (nếu có),
  4. Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai,
  5. Nếu bạn đang thất nghiệp,
  6. Có khả năng di dời và đi du lịch để kinh doanh.

Giải thích ngắn gọn trong đảo ngược thứ tự thời gian (công việc cuối cùng trước tiên), lịch sử nghề nghiệp, trình độ học vấn và kỹ năng cụ thể liên quan đến vị trí của bạn.

Giải thích về các điều khoản chính xác, các phần tử tích cực và các câu trả lời trung thực, tại sao bạn phản ứng với vị trí tuyển dụng và lý do tại sao bạn coi mình là người phù hợp với công việc - đặc biệt khi bạn là ứng viên nước ngoài. Tránh phóng đại.

Bằng cách trích dẫn các ví dụ, nhấn mạnh cách bạn có thể thêm giá trị hoặc đóng góp cho nơi làm việc ở Brazil. Sử dụng sự thật về công ty được thu thập thông qua nghiên cứu các nguồn thông tin công cộng, tài liệu tham khảo hoặc liên hệ nội bộ. Đề cập đến cách bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp và những kỹ năng bạn sẽ mang đến cho vị trí để hoàn thành công việc, chứ không phải những gì bạn mong đợi nhà tuyển dụng sẽ làm cho bạn.

Đóng nắp của bạn bằng một hoặc hai câu thể hiện sự nhiệt tình và lái xe tham gia công ty. Kết thúc bức thư với một yêu cầu cho một cuộc hẹn hoặc phỏng vấn, và ký tên.

Luôn bao gồm một CV với thư xin việc của bạn, nhưng không bao giờ đính kèm bất kỳ tài liệu chính thức nào, như bằng cấp hoặc lời chứng thực vào ứng dụng của bạn. Không bao gồm ảnh của bạn.

Trong những năm gần đây, ngày càng trở nên phổ biến để tham gia LinkedIn or FACEBOOK trang web mạng xã hội dành cho các chuyên gia, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm và có hồ sơ nội dung phong phú, từ khóa với CV / resume. Thuê nhà quản lý sử dụng chúng thường xuyên hơn để tham khảo ý kiến ​​về hồ sơ của bạn và bổ sung hoặc kiểm tra CV / resume mà bạn gửi cùng. Nếu bạn không có tài khoản, hãy tạo một tài khoản và bao gồm các liên kết trên mạng xã hội của bạn trong CV / resume của bạn.
Tuy nhiên, bạn nên quản lý hiện diện trực tuyến của bạn. Loại bỏ bất kỳ ảnh và tuyên bố nào có thể phản ánh kém về bạn. Theo quan điểm của người sử dụng lao động, người nhấn mạnh việc tiệc tùng trên mạng xã hội không tập trung vào việc làm và những người khiếu nại về công việc hoặc đồng nghiệp là những ứng viên ít mong muốn hơn. CV / hồ sơ trực tuyến không nên bao gồm thông tin nhạy cảm vì họ có thể cho thấy sự thiếu tôn trọng về tính bí mật và sự thận trọng.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp của thư xin việc ở Brazil của bạn. Sử dụng trình kiểm tra ngữ pháp và kiểm tra ngữ pháp của trình xử lý văn bản. Nếu bạn không tự tin về khả năng phát hiện lỗi ngữ pháp, dấu chấm câu và lỗi sử dụng ngôn ngữ của Bồ Đào Nha hoặc ngôn ngữ khác hoặc nếu bạn cần giúp đỡ trong việc tổ chức thư xin việc, hãy gửi cho chuyên gia để được hỗ trợ.

Hãy nhớ rằng CV / resume của bạn phải là nhắm mục tiêu, scannable và tạo ra hit. Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết CV or sơ yếu lý lịch viết thay vì nhìn chằm chằm vào một mảnh giấy trắng, sử dụng mẫu CV, CV mẫu, mẫu sơ yếu lý lịchcác mẫu sơ yếu lý lịch hoặc:

Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi nhận được một bức thư kèm theo sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn.
Vì vậy, chuẩn bị một thư xin việc thuyết phục người đọc lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn có một khó khăn với bạn viết thư xin việc sử dụng một trong các:

Thông tin thư xin việc khác của Brazil

Nếu lá thư của bạn ở Braxin và Brazil CV đã sẵn sàng, phân phối chúng cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Khi bạn tìm kiếm việc làm Brazil đã thành công áp dụng cho các Visa Brazil, Giấy phép lao động Brazil và bắt đầu chuẩn bị cho các Phỏng vấn xin việc Brazil.

Ngoài ra, trên quốc tế Thông tin, tìm kiếm việc làm, thư xin việc, thị thực, giấy phép lao động, phỏng vấn xin việccách ăn mặc trang bạn sẽ tìm thấy nhiều lời khuyên hữu ích cho người tìm việc ở nước ngoài.

Chúc may mắn với Brazil thư xin việc.